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Full-Stack-Entwickler in Rounds
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Rounds
Full-Stack-Entwickler
SNEAK PEEK
⇨ Standort: Remote, GMT+0/GMT+ 4
⇨ Interviewprozess : HR-Interview ⇨ technische Diskussion ⇨ Take-Home-Challenge ⇨ Abschlussgespräch
WHO SIND WIR?
Bei Rounds glauben wir daran, die Leistungsfähigkeit modernster Technologie zu nutzen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben. Unsere transformative, maschinell lernende Technologie identifiziert und optimiert mobile Vermögenswerte, während unser Expertenteam mit seinem beispiellosen Humankapital und Geschäftssinn die strategische Ausrichtung und Unterstützung bereitstellt, um mobile Vermögenswerte in profitable Unternehmen umzuwandeln. Gemeinsam revolutionieren wir die Mobilfunkbranche. Weitere Informationen über uns finden Sie auf unserer Website: .
DIE ROLLE
Wir suchen einen erfahrenen Full-Stack-Entwickler mit Leidenschaft für die Erstellung von Automatisierungsskripten, um unser Set weiter auszubauen interner Tools. Sie entwerfen und entwickeln unsere internen Kernsysteme, verstehen und prognostizieren Benutzerinteraktionen und erstellen gut geschriebenen Code, der auf den Geschäftsanforderungen basiert. Sie arbeiten eng mit anderen Entwicklern und QA-Testern zusammen und nutzen dabei die agile Methodik und einen Ansatz, bei dem Qualität an erster Stelle steht.
Einstellungsmanager: Nadav Nagel, Software-Teamleiter
WAS SUCHEN WIR?
- 5+ Jahre kommerzielle Erfahrung im Aufbau öffentlich zugänglicher Websites
- 3+ Jahre Erfahrung mit JavaScript, Node .js, HTML, CSS
- Up-to-date mit den neuesten UI-Frameworks (React, Vue.js, etc.)
- Detailorientiert und termintreu < /li>
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift
WIE ARBEITEN WIR?
< p> Wir sind ein verteiltes Team von mehr als 90 Personen, die alle remote arbeiten und teilweise synchron kommunizieren (wir überschneiden uns normalerweise 3/4 Stunden täglich mit unseren Teams und haben die Freiheit, an einigen Aufgaben zu arbeiten, wann immer es uns am besten passt). Wir legen Wert auf offene Kommunikation, Proaktivität und Work-Life-Balance und messen unsere Freelancer an der Leistung und nicht an der für die Arbeit aufgewendeten Zeit.WAS HABEN SIE DABEI?
- 100 % Remote-Arbeit
- Flexible Vollzeitarbeitszeiten
- Konkurrenzfähige Bezahlung, basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung
- Bezahlte Feiertage (des Landes, in dem Sie leben)
- Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zusammenzuwachsen und vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen
Unser Rekrutierungsprozess besteht aus den folgenden Schritten:
- HR-Interview: 45 Min.
- Fachgespräch mit dem Personalchef: 60 Min.
- Take-Home-Challenge
- Abschlussinterview mit dem VP of R&D Engineering und CTO: 30 Min.
Interessiert? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!
