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Full-Stack-Entwickler in ASVIO BANK, AT

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ASVIO BANK, AT

ASVIO BANK, AT

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Individuelle Arbeit, Stabilität und Ausgeglichenheit sind die Schlüsselmerkmale, die ASVIO BANK in den Augen unserer Kunden auszeichnen.Wir suchen einen talentierten und qualifizierten Full-Tack-Entwickler für ein Versicherungsunternehmensprojekt. Remote- oder Hybrid-Arbeitsformat. Unser idealer Kandidat hat:Höhere technische Ausbildung; Kommerzielle Entwicklungserfahrung von 3 Jahren oder mehr; Kenntnisse in JavaScript/TypeScript/React; Üben Sie mit Nest.js (Back-End), Next.js / React (Front-En

Individuelle Arbeit, Stabilität und Ausgeglichenheit sind die Schlüsselmerkmale, die ASVIO BANK in den Augen unserer Kunden auszeichnen.

Wir suchen einen talentierten und qualifizierten Full-Tack-Entwickler für ein Versicherungsunternehmensprojekt. 

Remote- oder Hybrid-Arbeitsformat. 

Unser idealer Kandidat hat:

  • Höhere technische Ausbildung; 

  • Kommerzielle Entwicklungserfahrung von 3 Jahren oder mehr; 

  • Kenntnisse in JavaScript/TypeScript/React; 

  • Üben Sie mit Nest.js (Back-End), Next.js / React (Front-End), MinIO; 

  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken: MySQL, PostgreSQL; 

  • Erfahrung mit PHP (z. B. Laravel, Symfony, Yii) Fähigkeit, Code zu lesen und Architektur zu verstehen; 

  • Englische Sprache auf A2+-Niveau (zum Lesen technischer Dokumentation); 

  • Kommunikation, Initiative und Entwicklungswille. 

Erfahrung mit:

  • Redis, Kafka, RabbitMQ, TypeORM wäre von Vorteil; Was Sie tun müssen: Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Web- und Mobilprojekten; 

  • Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um eine effektive und skalierbare Lösung zu erstellen. 

Wir bieten: 

  • Konkurrenzfähiges Gehalt; 

  • Arbeiten Sie in einem bequemen und komfortablen Büro; 

  • Sammeln Sie Erfahrungen mit den neuesten Technologien und Tools in einer freundlichen und angenehmen Arbeitsatmosphäre; 

  • Karriereentwicklung; 

  • Offizielle Anstellung in einem Fintech-Unternehmen; 

  • Wir haben auch bezahlten Urlaub und Krankheitsurlaub. 

Folgende Interviewphasen erwarten Sie:

  • HR-Besprechung; 

  • Technisches Interview; 

  • Abschlussinterview; 

  • Angebot. 

    *Wir versprechen, Ihren Lebenslauf innerhalb von sieben Werktagen zu prüfen. Wenn Sie innerhalb dieser Zeit keine Nachricht vom Personalvermittler erhalten, bedeutet das, dass wir derzeit keine offenen Stellen haben, die Ihren Erfahrungen und Wünschen entsprechen.

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