Frontend-Entwickler (Vue,js) mit Electron,js-Erfahrung in WeSoftYou

Frontend (Vue,js)-Entwickler mit Electron,js exp hinzugefügt Treten Sie dem Team innovativer High-End-Web- und Mobilentwicklungsführer bei! WeSoftYou arbeitet mit Impact-First-Unternehmen aus der ganzen Welt zusammen, nutzt einen datengesteuerten Ansatz und steigert kontinuierlich unsere betriebliche Effektivität. Wir erstellen Web- und Mobillösungen sowie maßgeschneiderte B2B- und B2C-Anwendungen für verschiedene Branchen und Geschäftsbereiche, darunter Gesundheitswesen, E-Learning, Einzelhandel, Web3, Fintech und AdTech. 👉 Erforderliche technische Fähigkeiten: – 3+ Jahre Erfahrung in der JavaScript-Entwicklung; – 2+ Jahre Erfahrung mit Vue, js und TypeScript; –Erfahrung mit Electron, js; —Obere Mittelstufe+ Englisch ist ein MUSS. —Erfahrung in der Inavionik (Hobby/Ausbildung/usw.) —Anagile Denkweise und Erfahrung mit Scrum oder anderen Methoden. 👉 Asaplus: —Erfahrung mit C++; – Erfahrung in der Entwicklung von Desktop-Anwendungen; 👉 Verantwortlichkeiten: —Entwicklung neuer Funktionen im Projekt; – Wiederverwendbaren, testbaren Code schreiben; – Überprüfung des Codes der Teamkollegen; – Überprüfen Ihres implementierten Codes in der Entwicklungsumgebung; – Beteiligen Sie sich am Pflegeprozess; —Teilnahme am Schätzungsprozess; —Proaktivität, die neue Ideen für das Produkt hervorbringt. 👉 Was wir anbieten: 🎁 Leistungsprogramm: – 18 Arbeitstage voll bezahlter Urlaub, 5 Tage entschädigter Krankheitsurlaub; —Abdeckung von Steuern und kostenlose Unterstützung bei der Steuerberichterstattung durch unsere Finanzabteilung; —Hilfe bei Fragen einzelner Unternehmer und Unterstützung bei der Buchhaltung, finanzielle Unterstützung und zusätzliche freie Tage für verschiedene Anlässe (z. B. Hochzeit, Geburt usw.); —Interne Bildungsveranstaltungen (WeThursdayYou); – Regelmäßige Unternehmensaktualisierungen vom CEO (Freitagsbrief). 😌 Komfortable Arbeitsbedingungen: —Flexible Arbeitszeiten; —Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung; —Hybrides Arbeitsmodell (remote oder von einem gemütlichen Büro im Kiewer Zentrum aus); 👥 Gemeinschaft: Um die Gemeinschaft unter unseren Mitarbeitern aufzubauen, führen wir weiterhin Folgendes durch: —Verschiedene Firmenveranstaltungen (psychologische Schulung, basierend auf den Bedürfnissen der Mitarbeiter, sich um die psychische Gesundheit zu kümmern, Neujahrsfeier, Sommerfest, Teambuilding usw.); —Feier wichtiger persönlicher und projektbezogener Meilensteine ​​(Projekterfolge, B-Days, Jubiläen); —Kultur der offenen Tür (regelmäßige Einzelgespräche mit HR/PM/Manager), morgendliche Online-Sportaktivitäten für alle Teammitglieder, um sich um die körperliche Gesundheit zu kümmern; —Unterstützung der Teammitglieder während der russischen Aggression (Evakuierung, sichere Unterbringung in der Westukraine, finanzielle Unterstützung für diejenigen, die sich den Streitkräften angeschlossen haben, Spenden usw.).