Frontend-Entwickler (Vue,js) mit Electron,js-Erfahrung in WeSoftYou

Werden Sie Teil des Teams innovativer High-End-Web- und Mobilentwicklungsführer! WeSoftYou arbeitet mit Impact-First-Unternehmen aus der ganzen Welt zusammen, nutzt einen datengesteuerten Ansatz und steigert kontinuierlich unsere betriebliche Effektivität. Wir erstellen Web- und Mobillösungen sowie maßgeschneiderte B2B- und B2C-Anwendungen für verschiedene Branchen und Geschäftsbereiche, darunter Gesundheitswesen, E-Learning, Einzelhandel, Web3, Fintech und AdTech.👉 Erforderliche technische Fähigkeiten: – 3+ Jahre Erfahrung in der JavaScript-Entwicklung; – 2+ Jahre Erfahrung mit Vue, js und TypeScript; – Erfahrung mit Electron, js; – Obere Mittelstufe + Englisch isaMUSS. – Erfahrung in der Avionik (Hobby/Ausbildung/usw.) – Agile Denkweise und Erfahrung mit Scrum oder anderen Methoden.👉 Asaplus: – Erfahrung mit C++; – Erfahrung in der Entwicklung von Desktop-Anwendungen; 👉 Verantwortlichkeiten: – Entwickeln Sie neue Funktionen im Projekt. – Schreiben Sie wiederverwendbaren, testbaren Code. – Überprüfen Sie den Code von Teamkollegen. 👉 Was wir anbieten: 🎁 Leistungsprogramm: – 18 Arbeitstage voll bezahlter Urlaub, 5 Tage entschädigter Krankheitsurlaub; – Übernahme von Steuern und kostenlose Unterstützung bei der Steuererklärung durch unsere Finanzabteilung; – Hilfe bei Fragen einzelner Unternehmer und Unterstützung bei der Buchhaltung, finanzielle Unterstützung und zusätzliche freie Tage für verschiedene Anlässe (z.B. Heirat, Geburt eines Kindes usw.); – Interne Bildungsveranstaltungen (WeThursdayYou); – Regelmäßige Unternehmensaktualisierungen vom CEO (Freitagsbrief).😌 Komfortable Arbeitsbedingungen: – Flexible Arbeitszeiten; – Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung; – Hybrides Arbeitsmodell (remote oder von acozy Büro im Kiewer Zentrum);👥 Gemeinschaft: Um die Gemeinschaft unter unseren Mitarbeitern aufzubauen, führen wir weiterhin Folgendes durch:—Verschiedene Firmenveranstaltungen (psychologische Schulung, basierend auf den Bedürfnissen der Mitarbeiter, sich um die psychische Gesundheit zu kümmern, Neujahrsfeier, Sommerfest, Teambuilding usw.);— Feier wichtiger persönlicher und Projektmeilensteine ​​(Projekterfolge, B-Days, Jubiläen); – Kultur der offenen Tür (regelmäßige Einzelgespräche mit HR/PM/Manager); morgendliche Online-Sportaktivitäten für alle Teammitglieder, um sich um die körperliche Gesundheit zu kümmern; – Unterstützung der Teammitglieder während der russischen Aggression (Evakuierung, sichere Unterbringung in der Westukraine, finanzielle Unterstützung für diejenigen, die sich den Streitkräften angeschlossen haben, Spenden usw.).