Frontend-Tech-Leiter bei Mindpal in Mindpal

MindPal Sind Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Lassen Sie Personalvermittler Ihr Talent entdecken. Fühlen Sie sich erfüllt und wertgeschätzt. MindPal ist ein Personalvermittler, bei dem Traumjobs auf die besten Talente treffen. Lassen Sie persönliche KI-HR-Assistenten Talente in ihrer Karriere fördern. Sei frei. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Lieben. Was ist MindPal? Wir sind ein kulturorientierter Talentpool, der Arbeitgebern und Entwicklern dabei hilft, durch kulturelle und technische Tests zusammenzukommen. Wie bringt MindPal Arbeitgeber und Kandidaten zusammen? Wir legen großen Wert auf psychologische Tests, die uns ein umfassendes Bild davon geben, welche Art von Mitarbeiter ein bestimmtes Unternehmen sucht und in welches Unternehmen dieser Mitarbeiter passt. Wir glauben, dass die kulturelle Passung das Glück und die Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflusst, sich auf die Finanz- und Mitarbeiterleistung auswirkt und sich auf die Mitarbeiterproduktivität auswirkt. Wie unterscheidet sich MindPal? Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir nicht nur auf den technischen Hintergrund jedes Kandidaten achten, sondern auch auf seine zwischenmenschlichen Veranlagungen. Unsere Erfahrung in der Rekrutierung ermöglicht es uns, den Firmen-Mitarbeiter nur im Rahmen langfristiger und effektiver Beziehungen zusammenzubringen. Haben Sie nur Stellenangebote für Entwickler? Nein, wir möchten unsere Basis um viele weitere Positionen mit Bezug zur IT-Branche erweitern, z. B. Manager, Designer usw. Welche Informationen muss ich angeben, um ein Konto zu erstellen? Wir benötigen Ihre Basisdaten, Ihre Erfahrung, außerdem werden Sie gebeten, psychologische und technische Tests zu absolvieren. Wir empfehlen Ihnen, ein kurzes Video aufzunehmen, in dem Sie ein paar einfache Fragen beantworten und ein paar Worte über sich selbst erzählen. Je mehr Details Sie uns mitteilen, desto besser passen wir zu Ihrem zukünftigen Arbeitgeber! Warum werde ich gebeten, Fragen in Form eines Videos zu beantworten? Dank eines solchen Videos erhält der Arbeitgeber einen umfassenderen Überblick darüber, was für ein Mensch Sie sind, wie gut Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind, auf welchem ​​Niveau sich Ihre Englischkenntnisse befinden und kann Sie einfach etwas besser kennenlernen, bevor Sie mit der Zusammenarbeit beginnen. Wir suchen einen Frontend-Tech-Lead mit Erfahrung in der Konzeption und Implementierung moderner Frontend-Lösungen. Der Frontend Tech Lead wird ein wichtiger Akteur in Projekten sein, die wir für internationale Kunden durchführen, und ein Mentor für weniger erfahrene Entwickler. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Programmierung in JavaScript. Kenntnisse in HTML, CSS/SCSS, ES6+, Typescript. Kenntnisse in 3 Frameworks: React, Vue.js, Node.js. Englisch mindestens C1. Ein Projekt aus geschäftlicher Sicht vorantreiben. Fähig, das zu übernehmen Führen Sie in den Projekten. Verstehen Sie die richtigen Muster und Algorithmen. Beginnen wir mit dem 1. Schritt. Bewerben Sie sich jetzt bei MindPal. Sind Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Lassen Sie Personalvermittler Ihr Talent entdecken. Fühlen Sie sich erfüllt und wertgeschätzt. MindPal ist ein Personalvermittler, bei dem Traumjobs auf die besten Talente treffen. Lassen Sie persönliche KI-HR-Assistenten Talente in ihrer Karriere fördern. Sei frei. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Lieben. Was ist MindPal? Wir sind ein kulturorientierter Talentpool, der Arbeitgebern und Entwicklern dabei hilft, durch kulturelle und technische Tests zusammenzukommen. Wie bringt MindPal Arbeitgeber und Kandidaten zusammen? Wir legen großen Wert auf psychologische Tests, die uns ein umfassendes Bild davon geben, welche Art von Mitarbeiter ein bestimmtes Unternehmen sucht und zu welchem ​​Unternehmen dieser Mitarbeiter passtÖ. Wir glauben, dass die kulturelle Passung das Glück und die Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflusst, sich auf die Finanz- und Mitarbeiterleistung auswirkt und sich auf die Mitarbeiterproduktivität auswirkt. Wie unterscheidet sich MindPal? Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir nicht nur auf den technischen Hintergrund jedes Kandidaten achten, sondern auch auf seine zwischenmenschlichen Veranlagungen. Unsere Erfahrung in der Rekrutierung ermöglicht es uns, den Firmen-Mitarbeiter nur im Rahmen langfristiger und effektiver Beziehungen zusammenzubringen. Haben Sie nur Stellenangebote für Entwickler? Nein, wir möchten unsere Basis um viele weitere Positionen mit Bezug zur IT-Branche erweitern, z. B. Manager, Designer usw. Welche Informationen muss ich angeben, um ein Konto zu erstellen? Wir benötigen Ihre Basisdaten, Ihre Erfahrung, außerdem werden Sie gebeten, psychologische und technische Tests zu absolvieren. Wir empfehlen Ihnen, ein kurzes Video aufzunehmen, in dem Sie ein paar einfache Fragen beantworten und ein paar Worte über sich selbst erzählen. Je mehr Details Sie uns mitteilen, desto besser passen wir zu Ihrem zukünftigen Arbeitgeber! Warum werde ich gebeten, Fragen in Form eines Videos zu beantworten? Dank eines solchen Videos erhält der Arbeitgeber einen umfassenderen Überblick darüber, was für ein Mensch Sie sind, wie gut Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind, auf welchem ​​Niveau sich Ihre Englischkenntnisse befinden und kann Sie einfach etwas besser kennenlernen, bevor Sie mit der Zusammenarbeit beginnen. ,[Als Person mit Erfahrung und guten Kommunikationsfähigkeiten koordinieren Sie die Arbeit des Teams und legen in Zusammenarbeit mit dem Kunden die Richtung fest, geben Anleitung und können weniger erfahrenen Teammitgliedern helfen, analysieren die Bedürfnisse der Kunden und schlagen praktikable technische Lösungen vor Aktuelle Informationen zu Technologietrends und Best Practices in diesem Bereich] Anforderungen: JavaScript, TypeScript, Vue.js, React, Node.js