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Mavoco Sp. z o.o.
Frontend-JAVA-Entwickler
Servus Tech-Enthusiast, schön, Sie per E-Mail kennenzulernen! 👋
WER wir sind und warum kümmert es uns?< /p>
MAVOCO setzt sich als führender Anbieter von Connectivity-Management-Plattformen für Innovation ein. Wir sehen die Grundlage aller digitalen Geschäftsmodelle in der Abonnementverwaltung und der Umwandlung verbundener Sensorereignisse in die Abrechnung gegenüber Kunden.
Unsere Geschichte begann im Mai 2015 mit unseren Gründern Anton Cabrespina und Helmut Lehner. Seitdem sind wir zu einem leistungsstarken und vielfältigen Team von fast 100 Mitarbeitern gewachsen, die mehr als 15 Nationalitäten repräsentieren. 🪜 🔗 👩🏾💻 🧑🏼💻
Mavocans sind in 5 Ländern ansässig 🌍: Österreich (Wien, Eisenstadt, Klagenfurt), Polen (Warschau), Barcelona, Bratislava und Großbritannien.
Unsere revolutionäre, proprietäre CMP-Plattform, die intern entwickelt und über ein Jahrzehnt verfeinert wurde, ist eines der am schnellsten wachsenden Systeme in dieser Branche. Unsere Technologie und unser kluges Denken 💭 beschleunigen nachweislich das Wachstum und führen uns zum Erfolg. MAVOCO wird von den besten digitalen Denkern und Ingenieuren der Branche vorangetrieben.
Sie sehen sich das Stellenangebot für: Frontend-Entwickler bei Vaadin (Mid/Senior – abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten)
an⌨️ Unser Tagesgeschäft
⚙️ Die von uns verwendeten Technologien
Vaadin, Vue.js, Java, Mule Runtime , Kafka, Postgres, REDIS, Apache Hadoop, Apache HBase, Apache Phoenix, Apache Spark, Apache Flink, Apache Airflow, Python, Spring und viele andere Technologien
🕵 WEN wir suchen b>
Es wäre toll, wenn Sie auch
🕵 Dies ist der richtige Job für Sie, wenn
WAS MAVOCO bietet
Wie läuft der Rekrutierungsprozess ab? sehen aus wie
1. Telefongespräch mit unserem HR-Geschäftspartner 📞 (15–30 Minuten)
Weronika ruft Sie an, um über Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Erwartungen zu sprechen.
2. Interview mit Kompetenzbewertung 💻 (60 Min.)
Während dieser Phase überprüft unser Teamleiter Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten, Werkzeugkenntnisse und Ihre Art, komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu kommunizieren.
3. Angebotsanruf 📝 (30 Min.)
Sie sprechen noch einmal mit Weronika oder dem Personalchef, der Ihnen die Kooperationsbedingungen mitteilt und Ihnen das maßgeschneiderte Angebot vorstellt.
🕵 WEN wir suchen
Das wäre möglich Seien Sie großartig, wenn Sie auch
🕵 Dies ist der richtige Job für Sie, wenn p>
Frontend-JAVA-Entwickler
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Servus Tech-Enthusiast, schön, Sie per E-Mail kennenzulernen! 👋
WER wir sind und warum kümmert es uns?< /p>
MAVOCO setzt sich als führender Anbieter von Connectivity-Management-Plattformen für Innovation ein. Wir sehen die Grundlage aller digitalen Geschäftsmodelle in der Abonnementverwaltung und der Umwandlung verbundener Sensorereignisse in die Abrechnung gegenüber Kunden.
Unsere Geschichte begann im Mai 2015 mit unseren Gründern Anton Cabrespina und Helmut Lehner. Seitdem sind wir zu einem leistungsstarken und vielfältigen Team von fast 100 Mitarbeitern gewachsen, die mehr als 15 Nationalitäten repräsentieren. 🪜 🔗 👩🏾💻 🧑🏼💻
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Unsere revolutionäre, proprietäre CMP-Plattform, die intern entwickelt und über ein Jahrzehnt verfeinert wurde, ist eines der am schnellsten wachsenden Systeme in dieser Branche. Unsere Technologie und unser kluges Denken 💭 beschleunigen nachweislich das Wachstum und führen uns zum Erfolg. MAVOCO wird von den besten digitalen Denkern und Ingenieuren der Branche vorangetrieben.
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Vaadin, Vue.js, Java, Mule Runtime , Kafka, Postgres, REDIS, Apache Hadoop, Apache HBase, Apache Phoenix, Apache Spark, Apache Flink, Apache Airflow, Python, Spring und viele andere Technologien
🕵 WEN wir suchen b>
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< ul>Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus
1. Telefonbildschirm mit unserem HR-Geschäftspartner 📞 (15–30 Minuten)
Weronika ruft Sie an, um über Ihr Problem zu sprechen Erfahrung, Fähigkeiten und Ihre Erwartungen.
2. Interview mit Kompetenzbewertung 💻 (60 Min.)
Während dieser Phase überprüft unser Teamleiter Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten, Werkzeugkenntnisse und Ihre Art, komplexe Sachverhalte zu verstehen und zu kommunizieren.
3. Angebotsanruf 📝 (30 Min.)
Sie sprechen noch einmal mit Weronika oder dem Personalchef, der Ihnen die Kooperationsbedingungen mitteilt und Ihnen das maßgeschneiderte Angebot vorstellt.
,[Teil des Entwicklungs-Sprint-Teams, Entwicklung der Benutzeroberfläche der CMP-Plattform unter Verwendung der Frameworks Java Spring+Vaadin 7 und spätere Versionen, Entwicklung von Framework- und UI-Komponenten, einschließlich responsiver UI, PWA und Micro Frontends, Entwickeln von Themes, Styling-Komponenten und UI-Elementen (CSS und HTML), Arbeiten mit Versionskontrollsystemen (Git), Analysieren der aktuellen Lösung und Codebasis und Geben von Empfehlungen für Änderungen, Verbessern der Systemqualität durch Erkennen von Problemen und allgemeinen Mustern und Entwickeln von Standardbetrieben Verfahren, Bereiche für Code-Refactoring identifizieren. Überprüfung und Beitrag zu Entwicklungsprozessen und -verfahren, um die kontinuierliche Verbesserung der Aktivitäten des Entwicklungsteams zu unterstützen, Pflege und Verbesserung bestehender Codebasen und Peer-Review-Codeänderungen, Zusammenarbeit mit Kollegen zur Implementierung technischer Designs, Untersuchung und Test neuer Technologien, sofern relevant, Bereitstellung von schriftlichem Wissen Transfermaterial] Anforderungen: Vaadin, Java, IoT, Benutzeroberfläche, UI, CSS, HTML, Testen