Frontend Engineering Manager bei Reply Polska in Reply Polska

Canvas Reply, Teil der Reply-Gruppe, arbeitet mit einigen der weltweit größten Marken zusammen und bietet einen umfassenden Produktdesign- und Entwicklungsservice, der jede Phase der digitalen Produktentwicklung abdeckt. Wir kombinieren Einblick, Kreativität und technisches Fachwissen, um maßgeschneiderte digitale Lösungen zu liefern, die es unseren Kunden ermöglichen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Unsere Dienstleistungen umfassen UX-Forschung, UI/UX-Design, Webentwicklung, Qualitätssicherung, Sitecore und verwaltete Projektabwicklung.

Canvas Reply ist eine über 130 Mitarbeiter starke und schnell wachsende Digital-Experience-Agentur, Entwicklungshaus und Beratungsfirma mit Büros in London (Hauptsitz), Chester, Manchester und Polen.

Vorteile:

• Motivizer Benefits Platform zur Auswahl und Verwaltung aller Ihrer Vorteile an einem Ort. Sie erhalten ein Budget (550 PLN monatlich). Sie können dort zwischen medizinischem Versorgungspaket, Essenskarten, Sportkarten (wir haben Multisport und zu Vorzugskonditionen Mitgliedskarten für eines der beliebtesten Fitnessstudios), Kinokarten und Einkaufsgutscheinen wählen , Rabatte und vieles mehr.
• Sprachkurse – Sie haben Zugriff auf die Plattform, auf der Sie Ihre Sprachkenntnisse üben können.
• Regelmäßige und systematische Fortbildungsmöglichkeiten – intern und extern. Wir unterstützen Ihre Entwicklung.
• Die Zusammenarbeit innerhalb einer internen Gemeinschaftist für uns Alltag. Wir veranstalten Networking-Events, Coding-Challenges und Firmenfeiern für verschiedene Anlässe.

• Wir freuen uns auf Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudiumin Informatik, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
• Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung.
• Umfangreiche Kenntnisse in  JavaScript (ES6)/Typescript, React.JS und MobX (Redux)und HTML, CSS/SASS/LESS, Styled-Components.
• Gute Kenntnisse der agilen Methodik und Arbeitsabläufe. Die Rolle erfordert Fähigkeiten in der Organisation und Umsetzung agiler Teams, Programmierkenntnisse sowie die Fähigkeit, eine kontinuierliche Diskussion mit den Stakeholdern und Partnern aufrechtzuerhalten.
• Erfahrung in der Führung von Teams , z.B. Regelmäßige Treffen mit Frontend-Entwicklern, Betreuung der Mitarbeiterentwicklung, Teilnahme an Rekrutierungsprozessen, Ausarbeitung von Einstellungs- und Gehaltsstrategien.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Analysefähigkeiten, die die Interaktion und Verhandlung mit Entwicklungsteams ermöglichen.
• Erfahrung darin, das Team voranzutreiben, ausgeprägte Führungsqualitäten und die Durchführung von Codeüberprüfungen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in der Sprache Englisch (mindestens B2/C1) und durchschnittlich in Polnisch (mindestens B1).
• Bereitschaft, im Rahmen eines Arbeitsvertrags zu arbeiten.

Canvas Reply, Teil der Reply-Gruppe, arbeitet mit einigen der weltweit größten Marken zusammen und bietet einen umfassenden Produktdesign- und Entwicklungsservice, der jede Phase der digitalen Produktentwicklung abdeckt. Wir kombinieren Einblick, Kreativität und technisches Fachwissen, um maßgeschneiderte digitale Lösungen zu liefern, die es unseren Kunden ermöglichen, der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Unsere Dienstleistungen umfassen UX-Forschung, UI/UX-Design, Webentwicklung, Qualitätssicherung, Sitecore und verwaltete Projektabwicklung.

LeinwandReply ist eine über 130 Mitarbeiter starke und schnell wachsende Digital-Experience-Agentur, Entwicklungshaus und Beratungsfirma mit Büros in London (Hauptsitz), Chester, Manchester und Polen.

Vorteile:

• Motivizer Benefits Platform zur Auswahl und Verwaltung aller Ihrer Vorteile an einem Ort. Sie erhalten ein Budget (550 PLN monatlich). Sie können dort zwischen medizinischem Versorgungspaket, Essenskarten, Sportkarten (wir haben Multisport und zu Vorzugskonditionen Mitgliedskarten für eines der beliebtesten Fitnessstudios), Kinokarten und Einkaufsgutscheinen wählen , Rabatte und vieles mehr.
• Sprachkurse – Sie haben Zugriff auf die Plattform, auf der Sie Ihre Sprachkenntnisse üben können.
• Regelmäßige und systematische Fortbildungsmöglichkeiten – intern und extern. Wir unterstützen Ihre Entwicklung.
• Die Zusammenarbeit innerhalb einer internen Gemeinschaftist für uns Alltag. Wir veranstalten Networking-Events, Coding-Challenges und Firmenfeiern für verschiedene Anlässe.
,[Personalmanagement: Leitung unseres aktuellen Teams von Front-End-Entwicklern in Polen; Teilnahme am Rekrutierungsprozess, Onboarding, Leistungsmanagement und Offboarding. Beinhaltet die Verantwortung für die Zufriedenheit und das Engagement des Teams. Fähigkeitsmanagement: proaktiver Ansatz für die Entwicklung der Fähigkeiten im Unternehmen – Fachkompetenzentwicklung, Verbesserung der Codebasis (neue Technologien, Testabdeckung, Leistung, Benutzerfreundlichkeit), Förderung des Wachstums der Teammitglieder sowie Karriere- und Weiterentwicklungssystementwicklung., Liefermanagement: aktive Zusammenarbeit mit dem Kundenteam, praktische Codepflege (Webentwicklung reagieren, Fehlerbehebung, Integration mit API und CMS, Schreiben von Unit-Tests), Codeüberprüfung durchführen Stellen Sie sicher, dass Best Practices umgesetzt werden und nehmen Sie am Bereitstellungsprozess im Unternehmen teil.]
Anforderungen: React, JavaScript, TypeScript, MobX, Redux, HTML, CSS, Sass , Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten
Tools: Agil, Scrum.
Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, Private Gesundheitsversorgung, Flache Struktur, Mittagskarte, Kleine Teams, Internationale Projekte, Kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Mobiltelefon, Inhouse-Schulungen, Modernes Büro , Startup-Atmosphäre, keine Kleiderordnung.