Frontend-Entwickler Timely.EDO in Tabula Rasa

Das Vchasno-Team entwickelt mehrere Produkte, darunter: Vchasno.EDO, Vchasno.EDI, Vchasno.Kasa, Vchasno.KEP, Vchasno.TTN. Wir suchen derzeit einen Frontend-Entwickler für das Vchasno.EDO-Produkt – das beliebteste SAAS für Online Dokumentenaustausch in der Ukraine, wo sich bereits mehr als 850.000 Unternehmen registriert haben (Nova Poshta, Ukrposhta, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Glovo, Monobank). Von uns verwendete Technologien: Frontend: JavaScript (ES6+), TypeScript, React, Redux, Apollo , GraphQL. Backend: Python 3, aiohttp, Graphen, Redis, Apache Kafka, AWS S3. Über das Team: 3 Frontend-Entwickler, 2 Designer, 2 Produkt Manager, 4 Backend-Entwickler Für diese Rolle ist es wichtig: - Erfahrung mit JS ab 2 Jahren; - Verständnis des Webbetriebs (HTTP, Browser-API, REST); - die Möglichkeit, ein Programm auf React von Grund auf zu schreiben (den Build anpassen, die Projektstruktur organisieren, Linters und Tests konfigurieren); - solide Kenntnisse in HTML, CSS (Flexbox/Grid/modulares CSS); - Erfahrung mit React 16.8+ (Hooks API) und Redux; - Erfahrung mit TS, GraphQL Aufgaben: - SPA-Entwicklung auf React; - Entwicklung neuer Funktionalität; - Code-Review; - die Entwicklung des technischen Stacks, die Möglichkeit, an der Verbesserung von Entwicklungsprozessen, Einsatz, Einführung neuer Technologien mitzuwirken. Unser Ansatz für den Entwicklungsprozess: - Das Team arbeitet nach einer flexiblen Methodik, wir haben keine Angst vor Anpassungen Prozesse, die zu uns passen, es gibt Planung, Retro; - Jeder Entwickler verfügt über ein tiefes Verständnis des gesamten Systems und der gesamten Infrastruktur. Bei der Entwicklung geht es nicht nur um Code, sondern auch um persönliches Wachstum und Kultur. - Wir haben eine gesunde Codeüberprüfung und Feedback; - Es besteht die Möglichkeit, direkt Einfluss auf das Produkt zu nehmen und Ihre Ideen einzubringen; - enge Zusammenarbeit mit allen Projektteams Gemäß dem Prozess: - Auswahl nach Lebenslauf; - Bekanntschaft mit dem Personalvermittler; - technisches Interview; - Abschlussgespräch Wir bieten: - offizielle Anstellung im Personal des Unternehmens; - 24 Kalendertage bezahlter Urlaub pro Jahr, unbegrenzter Krankheitsurlaub; - Heimarbeit; - Krankenversicherung; - Dienstleistungen eines Unternehmenspsychologen.