Frontend-Entwickler Timely.EDO in Tabula Rasa

Frontend-Entwickler Vchasno.EDO Kiew, remote Das Vchasno-Team entwickelt mehrere Produkte, darunter: Vchasno.EDO, Vchasno.EDI, Vchasno.Kasa, Vchasno.KEP, Vchasno.TTN. Wir suchen derzeit einen Frontend-Entwickler für das Produkt Vchasno.EDO – das beliebteste SAAS für den Online-Dokumentenaustausch in der Ukraine, mehr als 850.000 Unternehmen wurden bereits abgemeldet (Nova Poshta, Ukrposhta, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Glovo, Monobank). Von uns verwendete Technologien: Frontend: JavaScript (ES6+), TypeScript, React, Redux, Apollo, GraphQL. Backend: Python3, aio Graphen, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Apache Kafka, AWS S3. Infrastruktur: Gitlab CI, Kubernetes, Docker. Über das Team: 3Frontend-Entwickler, 2QA-Ingenieur, 2Designer, 2Produktmanager, 4Backend-Entwickler. Für diese Rolle sind Folgendes wichtig: — Erfahrung mit JS ab 2 Jahren; —Verständnis des Webbetriebs (Browser-API, REST); — die Fähigkeit, ein React-Programm von Grund auf zu schreiben (den Build anpassen, die Projektstruktur organisieren, Linters und Tests konfigurieren); — gute Kenntnisse in HTML, CSS (Flexbox/Grid/modulares CSS); — Berufserfahrung mit React16.8+ (Hooks API) und Redux; — Erfahrung mit TS, GraphQL. Aufgaben: — Entwicklung von SPA auf React; — Entwicklung neuer Funktionalität; -Code-Review; — Entwicklung des technischen Stacks, Möglichkeit zur Mitwirkung an der Verbesserung von Entwicklungsprozessen, Einsatz, Einführung neuer Technologien. Unser Ansatz für den Entwicklungsprozess: — Das Team arbeitet mit einer flexiblen Methodik, wir haben keine Angst, die Prozesse an unsere Bedürfnisse anzupassen, E-Planung, Retro; – Jeder Entwickler verfügt über ein tiefes Verständnis des gesamten Systems und der Infrastruktur, der Entwicklung – mehr über den Code, aber auch über persönliches Wachstum und Kultur; – es gibt ein gesundes Feedback zur Codeüberprüfung; — Es besteht die Möglichkeit, das Produkt direkt zu beeinflussen und Ihre Ideen einzubringen. - Enges Zusammenspiel der gesamten Projektteams. Nach dem Prozess: — Auswahl einer Zusammenfassung; — Bekanntschaft mit dem Personalvermittler; — technisches Interview; -letztes Interview. Wir bieten: - offizielle Anstellung der Mitarbeiter des Unternehmens; — 24 Kalendertage bezahlter Urlaub pro Jahr, unbegrenzter Krankheitsurlaub; -Heimarbeit; -Krankenversicherung; — Dienstleistungen eines Unternehmenspsychologen.