Frontend-Entwickler (React.js) in 27 Nerds

2. Juli 2024

Frontend-Entwickler (React.js)

Deutsch-Französisch, aktualisiert

Hallo zusammen! Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir eine moderne und dynamische Nachrichten-Website entwickeln, die Ihnen die neuesten Updates über Kiew liefern soll. Dieses Projekt nutzt ein kopfloses WordPress-Content-Management-System (CMS) zusammen mit React und Next.js für das Frontend. Diese Kombination sorgt für eine nahtlose Inhaltsverwaltung und bietet ein hochgradig interaktives und reaktionsschnelles Benutzererlebnis.

Woran Sie arbeiten werden

• Konfigurieren Sie WPGraphQL, um den Datenzugriff von WordPress über die API zu ermöglichen
• Erstellen und konfigurieren Sie ein React-Projekt, um nahtlos mit der GraphQL-API zusammenzuarbeiten.
• Entwickeln Sie Komponenten zur Anzeige von WordPress-Daten, z. B. Nachrichtenlisten und einzelne Nachrichtenartikel , Kommentare usw.
• Erstellen Sie eine Logik, um Daten von der WordPress-API abzurufen und sie in React-Komponenten anzuzeigen.
• Einrichten Routing in der React-Anwendung entsprechend der URL-Struktur der WordPress-Site
• Implementieren Sie Logik, um Inhalte korrekt anzuzeigen, indem Sie Bildlinks umleiten
• < i> Konfigurieren Sie die Benutzerauthentifizierung für den Zugriff auf das Admin-Panel und andere geschützte Bereiche der Website.
• Testen Sie die Lösung auf verschiedenen Geräten und Browsern, um die ordnungsgemäße Funktionalität sicherzustellen, Leistungsprobleme zu beheben und zu optimieren wie sie sich ergeben

Über Sie – bevorzugte Anforderungen für diese Rolle

• 4+ Jahre kommerzielle Erfahrung mit React.js
• Erfahrung mit NextJS
• Erfahrung mit Headless WordPress und WPGraphQL
• Erfahrung mit GraphQL API

Als Unternehmen bieten wir Folgendes :

• 6 Stunden Arbeitstag
• Flexibilität mit der Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten
• Freiheit, Ihre Initiativen und Ideen voranzutreiben!
• Englischkurse, Zugang zur Unternehmensbibliothek und verschiedene Kurse.

Warum mit uns zusammenarbeiten?

In unserem Esports-Abenteuer haben wir einige tolle Unternehmenswerte, die uns zu dem machen, was wir sind! Erstens dreht sich bei uns alles um Innovation – wir sind ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, wilden Ansätzen und der neuesten Technologie, um den E-Sport noch großartiger zu machen. Wir sind nicht nur Experten; Wir sind die Esports-Gurus und bringen einen Schatz an Wissen und Erfahrung sowohl in die geschäftliche als auch in die technische Seite des Spiels ein. Wenn es um Teamarbeit geht, setzen wir alles daran, dauerhafte Bindungen zu unseren Kunden und Partnern aufzubauen, und alles basiert auf Vertrauen und guter Stimmung. Teilen ist wichtig, deshalb geht es uns um Offenheit, die Verbreitung von Ideen und Weisheit, indem wir etwas Open-Source-Magie erschaffen, das die gesamte Esports-Community genießen kann. Und nicht zuletzt sind wir grüne Champions mit einer Nachhaltigkeitsmentalität, die dafür sorgt, dass unsere E-Sports-Reise einen positiven Einfluss auf unseren Planeten hinterlässt. Wir sind also nicht irgendein E-Sport-Unternehmen; Wir sind die coolen Nerds mit Werten, die unser Spiel antreiben!

Unser Einstellungsprozess sieht so aus:

• Interview mit der Personalabteilung – 30 Minuten
• Interview mit FE Tech Lead – 1 Stunde
• Testaufgabe – 2–3 Stunden

Sollten Sie Fragen haben?Haben Sie Fragen zu dieser Gelegenheit oder möchten Sie potenzielle Kooperationen mit unserem großartigen Team erkunden? Halten Sie sich nicht zurück! Wenden Sie sich an Maria – [email protected], unsere superfreundliche Personalmanagerin. Sie ist Ihre Ansprechpartnerin für alles, was mit dieser Stelle zu tun hat und dafür sorgt, dass in unserem Unternehmen etwas Wunderbares geschieht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!