Entwickler für Benutzeroberflächen in Sociala

Wer wir sind:

Produkt-IT-Unternehmen, das ein innovatives Bildungsprodukt für den US-Markt entwickelt, das derzeit als Content-Monetarisierungsplattform getarnt ist, die in ein soziales Netzwerk integriert ist Sociala.com

Wen wir brauchen:

Eine präzise und selbstbewusste Person, die sowohl im Team als auch unabhängig arbeiten kann und versucht, sich weiterzuentwickeln.

Was getan werden sollte:

• Neue Funktionalität der Plattform entwickeln;
• Bestehende integrieren Komponenten und Logik in ein neues Design integrieren;
• Dynamische Komponenten für die datengesteuerte Integration entwickeln;
• Externe Auswirkungen auf die Funktionalität minimieren;
• Kooperieren Sie mit anderen Abteilungen, um ein besseres Ergebnis zu erzielen.

Sie sind für uns geeignet, wenn Sie:

• Verfügen Sie über kommerzielle Erfahrung in der Arbeit an großen Projekten, unterstützen Sie mehrere Anwendungen und integrieren Sie Komponenten im Rahmen eines Projekts miteinander.
• Sie kennen Websocket, SSE und andere Client-Server und können damit arbeiten Kommunikationstechnologien;
• Können die Umgebung entsprechend den Anforderungen des Projekts konfigurieren;
• Sie kennen die Prinzipien von DOM gründlich, wissen, wie man mit JavaScript arbeitet, kennen Reaktivität oder Arbeitsmethoden mit dynamischen Inhalten;
• Kenntnisse der modernen HTML5-, CSS3- und ECMAScript 6-Standards;
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• Sie haben ein grundlegendes Verständnis der Prinzipien des UI/UX-Designs und sind dazu in der Lage Arbeiten Sie mit Designern zusammen, um eine praktische und attraktive Benutzeroberfläche zu erstellen.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Erstellung adaptiver und reaktionsfähiger Benutzeroberflächen und können mit browserübergreifendem Layout arbeiten.
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• Sie haben Erfahrung mit Git und verstehst den Git-Flow;

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung mit React oder Vue;
< li>Erfahrung mit Webpack, Gulp, Vite;
• Testmechanismen verstehen, Unit-Tests schreiben;
• Kenntnisse im Umgang mit ci/cd-Tools oder Docker;< /li>

Erforderlich:

• Angegebene Gehaltsvorstellungen im Anhang zum Lebenslauf;

Von uns:< /strong>

• Hohes Einkommen basierend auf Interviewergebnissen und beruflichem Niveau;
• Pünktliche Bezahlung der Arbeit in Währung;
• System-Gesamtvergütung für Gesamtbeitrag ;
• Unterstützung von Initiativen und Berufsausbildung;
• Bezahlung von Schulungen und Zertifizierungen;
• Arbeit an einem gesellschaftlich bedeutsamen Projekt;
• li>Möglichkeit, direkt Einfluss auf das Projekt, seine Entwicklung und Optimierung zu nehmen;
• Offene Kultur und ein Team, mit dem man sich ständig weiterentwickelt;
• Raum für die Verwirklichung beruflicher Ambitionen und Karriereentwicklung;< /li>
• Gelegenheit, Ihre Führungsambitionen und -ideen zu verwirklichen;
• Fehlen von Bürokratie und Startup-Geist;
• Arbeiten auf dem internationalen Markt;
• Jährlich Prämien für effektive Arbeit und Ergebnisse;

Welche Phasen durchlaufen werden müssen:

• Wir werden Sie kontaktieren, um einen geeigneten Zeitpunkt zu wählen für das Interview;
• Beim Interview mit der Personalabteilung sprechen wir über Ihre Ziele und Erfahrungen;
• Beim Interview mit der zukünftigen Führungskraft besprechen wir Aufgaben und Prioritäten, wir sagen Ihnen wie der Arbeitsprozess ist organisiert;
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• Bei einem Interview mit einem Einstellungsbotschafter werden wir sehen, wie sehr wir uns in den Werten einig sind;
• Wir werden Empfehlungen von Ihnen einholen Arbeitgeber;
• Wir senden Ihnen ein Angebot;