Rezeptionist in AIDS Healthcare Foundation

FANTASTISCHE PERSONEN, DIE BEI ​​DER AIDS Healthcare Foundation FÜR POSITIVE MENSCHEN ARBEITEN! Reizt Sie die Idee, etwas zu tun, das wirklich einen Unterschied im Leben der Menschen macht und dabei gut entlohnt wird? Möchten Sie für eine Organisation arbeiten, die Wachstum und Erfolg jedes einzelnen Mitarbeiters fördert? Dann sind Sie bei der AIDS Healthcare Foundation genau richtig! Die 1987 gegründete AIDS Healthcare Foundation ist der größte spezialisierte Anbieter für HIV/AIDS medizinische Versorgung im Land. Unsere Mission ist es, modernste Medizin und Interessenvertretung anzubieten, unabhängig von der Zahlungsfähigkeit. Durch unsere Gesundheitszentren, Apotheken, Gesundheitspläne, Forschung und andere Aktivitäten bietet AHF allen, die sie benötigen, Zugang zu den neuesten HIV-Behandlungen. Die Kernwerte von AHF sind patientenzentrierter Wert, Mitarbeiter, Respekt für Vielfalt, flink, Kampf für das, was richtig ist, NOCH INTERESSIERT? Bitte fahren Sie fort! Die Rolle einer Wellness-Front-Office-Position ist von entscheidender Bedeutung, um AHF bei unserer Mission zu unterstützen, unseren Kunden eine mitfühlende und informative Betreuung zu bieten. Der Front Office Clerk ist in der Regel das erste Teammitglied, das mit dem Kunden interagiert. Im Rahmen ihrer Aufgaben begrüßt der Front Office Clerk den Kunden, unterstützt den Patienten bei der Anmeldung in der Klinik und beim Erstellen einer Krankenakte. Das Front-Office-Personal leitet den Klinikablauf ein und hilft bei Verwaltungsaufgaben. Diese Position bietet die Möglichkeit, fürsorgliche, sympathische und zuordenbare Front-Office-Mitarbeiter einzusetzen, wodurch die Wahrscheinlichkeit erhöht wird, dass Kunden in Zukunft wieder zu Dienstleistungen zurückkehren. Durch die bestmögliche Betreuung können auch Kunden gesichert werden sind gut informiert, um sich in Zukunft zu schützen. Der Front Office Clerk kann dem Team der Gesundheitsabteilung innerhalb der AHF helfen, sich weiterzuentwickeln, indem er eine teamorientierte Einstellung und neue Outreach-Strategien einbringt. Darüber hinaus ermöglicht es dem Teammitglied, seinem Vorgesetzten Feedback darüber zu geben, wie der Service verbessert werden könnte, seinen Beitrag zu verstärken. Das Front Office-Personal schafft einen dauerhaften Mehrwert für das PHD-Team, indem es sich problemlos an verschiedene Situationen anpasst und flexibel ist. Wir bei AIDS Die Healthcare Foundation ist davon überzeugt, dass jeder Einzelne Anspruch auf gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten hat, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus oder Behinderung. Das Recht auf gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten erstreckt sich auf die Einstellung, Einstellungsauswahl, Versetzung, Beförderung, Ausbildung und alle anderen Beschäftigungsbedingungen. Die AHF wird qualifizierte Bewerber mit krimineller Vorgeschichte in einer Weise berücksichtigen, die den Anforderungen der Verordnung entspricht. Mehr zeigen Weniger anzeigen уживание