Front-End-Tech-Leiter (React.js) in DiFFreight LLC

Hallo! DiFFreight ist ein internationales Logistikunternehmen auf der Suche nach einem erfahrenenFront-End Tech Lead. Wir beschäftigen uns mit internationalen Transporten in Richtung China, Ukraine, Ukraine – Amerika, Ukraine – Europa. Wir sind im internationalen Transport (China, USA, Europa) tätig und bauen unsere IT-Abteilung aktiv aus

Sie sind für den technischen Zustand und die Entwicklung des Front-End-Teils der Schlüsselprodukte des Unternehmens verantwortlich:

Technische Fähigkeiten:

• Tiefgehende Kenntnisse von React 18, TypeScript, React Router 6, React Abfrage (Tanstack).

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Erleben Sie die Bauqualität: ESLint, Husky + lint-staged.

CI/CD-Prinzipien verstehentionen), arbeiten mit GitFlow und Pull Request Review.

• Fähigkeit, in Jira zu arbeiten, Beurteilungen durchzuführen, Sprints und Risiken zu verwalten.

• Architektonisches Denken:

  • Fähigkeit, skalierbare FE zu entwerfen Architektur

  • Interaktion mit dem Backend verstehen (AdonisJS / NestJS, PostgreSQL, Redis, S3).

  Führungskompetenzen style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Fähigkeit, ein Team zu schulen und zu motivieren

• Hohes Maß an Kommunikation und Proaktivität.

Wird ein Plus sein:

• Optimierung von Vite-Bundles, Erfahrung mit React Profiler / Web Vitals.

• Mehrsprachige Projekte (i18n).

• E2E-Tests und Integrationen.

  Technische Führung (~80%)

  • Verantwortlich für die Entwicklung und Unterstützung der Front-End-Architektur wichtiger Produkte (ERP, persönliches Konto des Kunden, Site) und stellt deren Stabilität und Skalierbarkeit gemäß der technischen Strategie sicher

  • Pflege des UI-Systems basierend auf Tailwind CSS + Ant Design, Koordination der Komponenten mit Design Lead.

  • Codeüberprüfungen durchführen, Qualität und Konsistenz des Codes im Team sicherstellen.

  • Teststrategie entwerfen und implementieren (Unit / Integration / E2E).

  • Arbeiten Sie mit dem Back-End-Leiter an APIs, Socket.IO-Ereignissen, Datenschemata und Versionierung zusammen.

  • Konfigurieren Sie CI/CD (GitHub-Aktionen) für Build-/Test-/Lint-/Preview-/Release-Prozesse.

  • Gemeinsam mit STO Performance analysieren, Schnittstellen optimieren, Änderungen koordinieren.

  • Technische Verantwortung: Arbeiten Sie direkt unter dem CTO und verwalten Sie die technische Entwicklung von Produkten.

  Team und Prozesse (~20%)

  • Führung und Management eines kleinen Teams von Frontend-Entwicklern (2-4 Personen).

  • Teamarbeitsplanung, Zerlegung komplexer Aufgaben und deren Verteilung unter Entwicklern.

  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt-/Projektmanager, UI/UX-Designer und Back-End-Teamleiter, CTO, um technische Lösungen und Anforderungen zu koordinieren.

  • Mentoring und Entwicklung technischer Fähigkeiten der Teammitglieder

  • Schätzungen, Risiken, Abhängigkeiten - zusammen mit PM/BA; Sprints - in Jira Pull Requests abarbeiten.

  • Entwickler-Onboarding und -Entwicklung; Teilnahme an der Einstellung (technische Interviews).

  • Regelmäßige Synchronisierung mit Design-/QA-/BE-Leitern zur vereinbarten Lieferung.

  • Durchführung technischer Überprüfungen mit Mitgliedern des Front-End-Teams mit dem Ziel, eine Expertenbewertung des Entwicklungsstands bereitzustellen und Entwicklungsvektoren (professionelle Kurse usw.) zu bestimmen.

  Wie wir arbeiten (Prozesse)

  • GitFlow + Jira + Pull Requests (obligatorische Codeüberprüfung, geschützte Zweige, Statusprüfungen).

  • Codestandards: ESLint, Prettier, Stylelint; Husky + lint-staged (pre-commit).

  • CI/CD: GitHub Actions (build/test/lint/preview/prod).

  • Dokumentation in Repositories (README, kurze ADRs für wichtige technische Lösungen).

  Technologie-Stack (Front-End)

  • React 18, TypeScript, Vite.

  • Routing: React Router 6.

  • Daten/Status: @tanstack/react-query, Zustand (falls erforderlich), dayjs/date-fns.

  • Formulare/Validierung: Formik + Yup (Kenntnisse über React-Hook-Form sind von Vorteil).

  • Drag&Drop: @dnd-kit (core/sortable/modifiers).

  • UI/Stil: Tailwind CSS, Ant Design (unterstützte Bibliothek/Inhalt); vite-plugin-svgr.

  • react-i18next, socket.io-client, uuid.

  • Back-End (aktuell): AdonisJS (Node.js, TypeScript), PostgreSQL, Redis, S3 (AWS), Socket.IO, Lucid ORM, JWT/Auth, Mail, Swagger, Bull-queue, Logo (pino). Schriftarten: Ace Serve --watch, build, queue, test.

  • FE Lead verwendet DTO/Kontrakte/Verbindungen aus BE-Dateien, die in einer Version der API-Klicks verwendet werden.

  
  

  Geeignet für:

  • Arbeitszeitplan von MO - FR von 10:00 bis 18:00 Uhr;

  • Arbeit im BüroEntfernte Überlegung!!!;

  • Probezeit 1 Monat bei vollem Gehalt und täglicher Anwesenheit im Büro

  • Anständiges Gehalt: 80.000 UAH; Schriftstil: normal; text-decoration: none">, gemäß den Ergebnissen des Interviews;
  • Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung; Dev-ops, Backend, UI/UX, was;

  • Bei Bedarf bieten wir Kurse zur Schulung grundlegender und zusätzlicher Fähigkeiten an;

  • Thematische Konferenzen;

  400; Textdekoration: keine">Ständige Weiterentwicklung und Kreation. 
  
  Wenn alle oben genannten Punkte Ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten entsprechen, zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihren Lebenslauf! Bis bald!