Front-End-Tech-Leiter (React)

Was machen wir?
Develux ist ein IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Produkten für den US-amerikanischen Markt und Outsourcing-Dienstleistungen weltweit. Das Unternehmen ist seit 2014 am Markt und hat in unseren vier Geschäftsbereichen perfekte Ergebnisse erzielt. Wir haben über 350 zielorientierte, leidenschaftliche Spezialisten, die offen für neue Herausforderungen sind.

Wie alt ist das Projekt? In welchem ​​Stadium befindet es sich?
Wir sind im Bildungs- und Technologiebereich tätig und helfen Hunderttausenden Studenten bei der Bewältigung akademischer Hürden und Fragen. Wir gibt es seit 2014 und wachsen jedes Jahr weiter. Darüber hinaus arbeiten wir derzeit an der Erweiterung der Funktionalität unseres Produkts und konzentrieren uns dabei auf die Verbesserung des Kundenerlebnisses und die Verbesserung unserer Finanzkennzahlen.
Unser Unternehmen ist eine B2B2C-Bildungsplattform, die Dienstleistungen zum Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten anbietet. Unsere Kunden können die Art der Arbeit wählen, Anforderungen und Fristen festlegen und den Autor auswählen. Darüber hinaus ermöglicht der Online-Chat Kunden und Autoren, zur Klärung miteinander zu kommunizieren.
Wir bieten auch Dienstleistungen zur Überprüfung von Arbeiten auf Plagiate, zum Bearbeiten und Korrigieren von Texten sowie Schulungen und Beratung zur Verbesserung der Fähigkeiten beim Verfassen von Forschungsarbeiten an. Unser Autorenteam besteht nur aus den besten Experten, die einer strengen Prüfung unterzogen werden und ihre Fähigkeiten ständig verbessern.
Unsere Plattform bietet auch die Möglichkeit, Feedback von Autoren zu erhalten und um technische Unterstützung und Hilfe bei der Auswahl der besten Arbeit zu bitten.< br/>Wir verbessern ständig unsere Plattform und Dienstleistungen, um unseren Kunden den höchsten Komfort und die höchste Qualität zu bieten.
Unser Support-Team steht Kunden jederzeit für Fragen zu unserer Plattform zur Verfügung. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass unsere Kunden ausschließlich positive Erfahrungen mit uns machen und uns ihren Freunden und Kollegen weiterempfehlen.

Technologien:
React, React Native, Vite , TanStack, TailwingCSS, RestAPI, WS, AWS

Aufgaben:
- Leitung und Mentor eines Teams von React-Entwicklern, Bereitstellung technischer Anleitung und Unterstützung.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um neue Funktionen für Webanwendungen zu analysieren, zu entwerfen und bereitzustellen.
- Entwickeln Sie reaktionsfähige Webschnittstellen, um optimale Leistung, Zugänglichkeit und Benutzererfahrung sicherzustellen.
- Schreiben Sie sauber und wartbar und effizienter Code.
- Arbeiten Sie eng mit Produktbesitzern und Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu sammeln und Projektspezifikationen zu definieren.

Fähigkeiten und Erfahrung:
- 5 + Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung mit React.
- Nachgewiesene Erfahrung als React-Entwickler mit einem starken Portfolio erfolgreicher Projekte.
- Solide Erfahrung mit React.js und TypeScript.
- Ausgeprägte Kenntnisse von JavaScript, HTML5 und CSS3.
-Vertrautheit mit RESTful APIs, GraphQL und asynchroner Anfragebearbeitung.
- Erfahrung mit Git-Versionskontrolle und kollaborativen Entwicklungsworkflows.
- Führungserfahrung, mit der Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren.
- Ausgezeichnet Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, in einer Teamumgebung zusammenzuarbeiten und mit gutem Beispiel voranzugehen.
- Zusammenarbeit mit Back-End-Entwicklern und Webdesigner, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und Produktziele zu erreichen.
- Bleiben Sie über neue Technologien und Branchentrends auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass das Team die Best Practices nutzt.
- Führen Sie Codeüberprüfungen durch, um die Codequalitätsstandards innerhalb des Teams aufrechtzuerhalten.< br/>
Kompetenzen, die der Kandidat besitzen sollte:
Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten für die Entscheidungsfindung zu sammeln, zu analysieren und zu nutzen.
Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeiten in Effektive Kommunikation mit Entwicklungsteams, Management, Kunden und anderen Interessengruppen.
Führungsqualitäten: Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten und es auf das Erreichen gemeinsamer Ziele auszurichten.
Technologiewissen: Verständnis der technischen Aspekte des Produkts und die Fähigkeiten der für die Umsetzung verwendeten Technologien.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, sich an Änderungen der Geschäftsanforderungen, Technologien und des Marktes anzupassen.

Arbeitsbedingungen
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten (Tagesbeginn von 9:00 bis 11:00 Uhr und 8 Arbeitsstunden + 1 Stunde Mittagessen)
- Auszahlung des Einkommens in USD alle 1 Monat
- Vergütung von Schulungen/Kursen bis zu 100 %
- Englischunterricht
- Krankenversicherung, Vergütung für sportliche Aktivitäten
- Freitags Pizza/Teambuilding/Firmenessen
- Entwicklung in einem Team aus erfahrenen und aufgeschlossenen Fachleuten, die offen für Vorschläge zur Prozessverbesserung sind

Fragen und Antworten:
- Haben Sie ein funktionierendes Büro? in Abwesenheit von Licht?
Ja, natürlich! Unser Büro ist mit allem Notwendigen ausgestattet, um eine unterbrechungsfreie Arbeit auch bei Stromausfällen zu gewährleisten.

- Kann ich von einem anderen Land aus arbeiten?
Ja. Wir wissen, wie wichtig Sicherheit ist.

- Arbeiten Sie mit Russland und seinen Bürgern zusammen?
Nein. Unser Unternehmen wurde 2014 gegründet und schon damals haben wir verstanden, dass Russland ein Aggressorland ist und wir keine Beziehungen zu ihm haben wollen.

- Hat das Unternehmen seine Mitarbeiter zu Beginn unterstützt? des Krieges?
Natürlich! Der Hauptwert unseres Unternehmens sind die Menschen. Am ersten Tag der umfassenden Invasion erhielten alle eine finanzielle Entschädigung. Wir haben auch Koordinationsgruppen für den Ort des vorübergehenden Aufenthalts gebildet.

Welches Sozialpaket und welche Leistungen werden angeboten?
- Englischkurse (bis zu 80 USD/ Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit).
- Entschädigung für die Kosten für ein Abonnement eines Sportzentrums (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit).
- Krankenversicherung (50 % nach erfolgreichem Abschluss). Abschluss der Probezeit) oder 200 US-Dollar pro Jahr für die GesundheitPflege.
- Firmenveranstaltungen.

Einstellungsprozess:
- HR-Gespräch mit dem Personalvermittler
- Interview mit dem Einstellungsmanager (1 Stunde)
- Probetag
- Referenzprüfung
- Vorschlag zur Zusammenarbeit mit Develux

Bitte beachten Sie, dass Rückmeldungen zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung nur in der gegeben werden Im Falle einer Entscheidung, Ihre Kandidatur weiter zu prüfen, werden Ihre Daten andernfalls in der Lebenslaufdatenbank des Unternehmens gespeichert und wir kontaktieren Sie gerne, wenn eine passende Stelle frei wird. Der Betrachtungszeitraum beträgt 10 Werktage.