Front-End-Team/Tech-Leiter (nur Polen) in Adaptiq

Wer wir sind:

Adaptiq ist ein Technologiezentrum, das sich auf den Aufbau und die Skalierung spezialisiert hat und Unterstützung von F&E-Teams für schnell wachsende High-End-Produktunternehmen in einer Vielzahl von Branchen. 

Über das Produkt: 

Es ist die einzige Komplettlösung in der Cybersicherheitsbranche für die Erkennung, Untersuchung und Untersuchung von Cloud-Bedrohungen. und Reaktion – entwickelt von Ermittlern für Ermittler. Der Schwerpunkt liegt auf der Reaktion auf Vorfälle und dem proaktiven Bedrohungsmanagement.

Die Plattform bietet Sicherheitsteams modernste Cloud-Funktionen und sorgt so für umfassende Transparenz in Cloud-Lösungen und gehosteten Anwendungen. Es umfasst Automatisierung zur Beschleunigung von Untersuchungen und liefert detaillierten Kontext für eine effektivere Identifizierung, Verfolgung und Verwaltung von Online-Bedrohungen. Diese Funktionen tragen dazu bei, die Auswirkungen von Verstößen zu mildern und die Cyber-Resilienz von Unternehmen zu verbessern. Die Lösungen genießen das Vertrauen von Fortune-500-Unternehmen und haben in den letzten Jahren maßgeblich dazu beigetragen, einige der aufsehenerregendsten Cybervorfälle abzumildern.

Über die Rolle:

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Front-End-Team/Tech-Leiter, der unser Engineering-Team verstärkt und unsere Front-End-Entwicklungsbemühungen leitet. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Front-End-Architektur, Prozesse und Methoden. Sie sind für den Neuaufbau und die Führung unseres Front-End-Teams verantwortlich und stellen die Bereitstellung von qualitativ hochwertigem, skalierbarem und wartbarem Code sicher. 

Der ideale Kandidat ist ein kreativer Problemlöser, der intelligente und effektive Lösungen und Designs schätzt, seine Arbeit gerne teilt und Feedback erhält und sich Herausforderungen stellt, um den optimalen Weg für das Produkt und das Team zu finden.< /p>

Hauptaufgaben:

• Führen, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Front-End-Entwicklern, die ein positives und kollaboratives Arbeitsumfeld fördern.
• Hohe Standards etablieren und aufrechterhalten für Codequalität, Leistung und Benutzererfahrung.
• Präsentieren und implementieren Sie einenmodernen Ansatz für Front-End-Tests, um sicherzustellen, dass robuste und effiziente Testpraktiken vorhanden sind.
• Bewerten Sie die bestehendentechnischen Schulden innerhalb der Front-End-Codebasis und entwickeln Sie einen umfassenden Plan um es anzugehen und es im Laufe der Zeit zu reduzieren.
• Fördern Sie eine Kultur der gemeinsamen Verantwortung, Förderung von Zusammenarbeit, Peer-Reviews und kollektiver Verantwortung für Codequalität und -leistung.
• Einführung und Durchsetzung effektiver Entwicklungsprozesse und -methodenzur Verbesserung der Produktivität und Codequalität und Teameffizienz.
• Arbeiten Sie eng mit Produktmanagern, Designern und Back-End-Entwicklern zusammen, um die pünktliche Lieferung von Projekten und die Ausrichtung auf die Geschäftsziele sicherzustellen .

Erforderliche Kompetenzen und Fähigkeiten:

• Nachgewiesene Fähigkeit, ein Entwicklerteam zu führen, zu betreuen und zu inspirierenelopers.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Front-End-Entwicklung, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung und Verwaltung von Front-End-Teams.
• Fundiertes Wissen und praktische Erfahrung Erfahrung mit React, einschließlich seines Ökosystems und verwandter Technologien.
• Kompetent in HTML, CSS, JavaScript und modernen Front-End-Frameworks und -Tools.
• Erfahrung mit Front-End-Test-Frameworks und Tools wie Jest, Mocha, Jasmine oder ähnliches.
• Erfahrung in der Leitung des Designs und der Ausführung von Projekten mit mehreren Entwicklern, einschließlich der Durchführung von Design-Reviews, Code-Reviews und Test-Reviews.
• Nachgewiesene Erfahrung im Besitz von End-to-End-Funktionslebenszyklen, von Produktanforderungen über Architektur und Design bis hin zu Entwicklung und Tests.
• Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte in nicht-technische zu artikulieren Stakeholder.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Schön, Fähigkeiten zu haben:< /p>

• Erfahrung mit Angular

Warum wir?

Wir verwenden ein Remote-Arbeitsmodell und stellen Ihnen bei Bedarf einen leistungsstarken Arbeitsplatz und Co-Working-Bereich Ihrer Wahl zur Verfügung.

Wir bieten ein äußerst wettbewerbsfähiges Paket.

Wir gewähren 20 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (plus offizielle Feiertage des Landes, in dem Sie ansässig sind)

Wir legen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden unserer Teammitglieder. Daher organisieren wir das ganze Jahr über verschiedene gesellschaftliche Veranstaltungen, um Kontakte zu pflegen und das Wohlbefinden zu fördern.