Front-End-Entwickler (React.js) Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Front-End-Entwickler (React.js) für ein langfristiges Projekt auf externer Mitarbeiterbasis für unseren Kunden zur Entwicklung eines digitalen Marktplatzes für Sammlerstücke für Sportfans. Entwicklungsmethodik: Scrum. Arbeitszeit: 10:00–19:00 Uhr. Aufgaben: Schreiben Sie sauberen, wiederverwendbaren, qualitativ hochwertigen, leistungsstarken und wartbaren Code. Entwickeln Sie neue benutzerorientierte und systemspezifisc
Front-End-Entwickler (React.js) Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Front-End-Entwickler (React.js) für ein langfristiges Projekt auf externer Mitarbeiterbasis für unseren Kunden zur Entwicklung eines digitalen Marktplatzes für Sammlerstücke für Sportfans. Entwicklungsmethodik: Scrum. Arbeitszeit: 10:00–19:00 Uhr. Aufgaben: Schreiben Sie sauberen, wiederverwendbaren, qualitativ hochwertigen, leistungsstarken und wartbaren Code. Entwickeln Sie neue benutzerorientierte und systemspezifische Funktionen. Fördern Sie Innovationen und Effizienzsteigerungen, um eine reibungslose Ausführung von Prozessen sicherzustellen und Produktivitätssteigerungen freizusetzen. Stellen Sie die technische Machbarkeit der UI/UX-Designs sicher und optimieren Sie sie für maximale Leistung. Untersuchen und lösen Sie technische, verfahrenstechnische und/oder betriebliche Probleme, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Anforderungen: Gründliche Kenntnisse von React.js und beliebten React.js-Workflows wie Flux und Redux. Gute Kenntnisse in JavaScript, einschließlich DOM-Manipulation und JavaScript-Objektmodell. Erfahrung mit gängigen Frontend-Entwicklungstools wie NPN, Babel und Webpack und Vertrautheit mit modernen Frontend-Build-Pipelines und -Tools. Vertrautheit mit RESTful-APIs. Kenntnisse über Ecmascript-Spezifikationen, Datenstrukturbibliotheken (z. B. gimmutable.js) und Isomorphic React sind von großem Vorteil. Mindestens oberes mittleres Englischniveau; Erfahrung in der Arbeit an einem skalierten B2C-Anwendungsentwicklungs- oder Fintech- oder Erzhandelsprojekt ist erforderlich. Einstellungsprozess: Vorstellungsgespräch von unserer Seite; 4 Runden mit 30–45-minütigen technischen Interviews mit dem Team des Kunden. Unser Angebot: Vollständiger Remote-Job, 17 bezahlte freie Tage pro Jahr. Minimale Bürokratie und vernünftiges Management.