Front-End Developer Київ, віддалено OBRIO ist ein IT-Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln im Genesis-Geschäftsökosystem. Unser Team besteht aus mehr als 120 talentierten Fachleuten, deren Ambitionen und Erfolgsstreben uns dabei helfen, die besten Produkte auf dem Markt zu entwickeln. Wir haben Büros in Kiew und Warschau. Wir entwickeln Nebula – die größte Marke in der spirituellen Nische. Nebula hat über 45 Millionen Nutzer weltweit und wurde im Apple Store und Play Market in den USA, Kanada
Front-End Developer
Київ, віддалено
OBRIO ist ein IT-Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln im Genesis-Geschäftsökosystem. Unser Team besteht aus mehr als 120 talentierten Fachleuten, deren Ambitionen und Erfolgsstreben uns dabei helfen, die besten Produkte auf dem Markt zu entwickeln. Wir haben Büros in Kiew und Warschau.
Wir entwickeln
Nebula – die größte Marke in der spirituellen Nische. Nebula hat über 45 Millionen Nutzer weltweit und wurde im Apple Store und Play Market in den USA, Kanada und Australien mehrfach als Lifestyle-App Nr. 1 des Tages eingestuft. Nebula ist für iOS, Android und das Web verfügbar.
Unsere Mission ist es, Menschen glücklicher zu machen, indem wir die Qualität ihrer Beziehungen verbessern.
Hier sind einige Details, die wir gerne mit Ihnen teilen möchten: - Nebel ist Nr. 1 in ihrer Nische in Bezug auf Downloads und Umsatzziele;
- 45 Millionen Nutzer weltweit;
- Benutzer aus über 50 Ländern;
- 4,8 – unsere durchschnittliche AppStore-Bewertung (mit mehr als 215.000 Bewertungen).
Wen suchen wir?
Wir suchen einen talentierten und motivierten Front-End-Entwickler < /b> um unserem Wachstumsteam beizutreten und zur Optimierung und Verbesserung unserer Produkte beizutragen und so ein außergewöhnliches Benutzererlebnis im gesamten Benutzerakquise-Trichter sicherzustellen. Sie sind Teil eines Teams, das aus unserem Produktmanager, UX/UI-Designer, Front-End- und Back-End-Entwicklern und der Qualitätssicherung besteht.
Als ein in der Ukraine ansässiges Unternehmen legen wir Wert auf effektive Kommunikation innerhalb unseres Teams und führen diese auf Ukrainisch durch. Vor diesem Hintergrund suchen wir derzeit nach Kandidaten aus der Ukraine und können derzeit keine Nicht-Ukrainisch-Sprecher berücksichtigen.
Ihre Wirkung:
- Verbesserung bestehender Webprodukte, einschließlich Conversion-Optimierung, A/B-Tests, Hinzufügen neuer Seiten usw das Design ändern.
- Erstellen neuer Funktionen für das Webprodukt, z. B. Erstellen von Seiten, Hinzufügen von Zahlungssystemen und Integrieren von Analysetools wie Hotjar, Amplitude, Facebook Pixel und Google Analytics.
- Direkt an Diskussionen über neue Lösungen und Technologien teilnehmen und diese umsetzen.
- Tägliche enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager.
- Ständige und schnelle Änderungen für A/B-Tests vornehmen.
- Entwicklung von Lösungen zur Optimierung der Website-Konvertierung.
- Auswahl der besten Art und Weise, Aufgaben in Abstimmung mit den Produkt- und Qualitätssicherungsteams umzusetzen.
Über Sie:
- Umfangreiches Fachwissen in React.js (mindestens 2,5+ Jahre Erfahrung) b> , Next.js (mindestens 1 Jahr Erfahrung) ;
- Fundierte Kenntnisse von JavaScript und TypeScript unter Nutzung von Best Practices;
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Redux;
- HTML-, CSS- und DOM-API zur Erstellung pixelgenauer Benutzeroberflächen;
- Umfassende Vertrautheit mit React-Hooks und deren Nutzung zur Rationalisierung von Entwicklungsprozessen;
- Nachgewiesene Fähigkeit, verschiedene Dienste mithilfe von APIs zu integrieren und so optimale Leistung und Funktionalität sicherzustellen;
- Erfahrung mit deZeichenmodelle (Figma und Zeplin);
- Kenntnisse in der Git-Versionskontrolle, Sicherstellung der Codequalität, Zusammenarbeit und Versionsverfolgung;
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz erfolgreicher Teamarbeit.
Optionale grüne Flags:
- Projektkompilierung von Grund auf einrichten;
- Erfahrung in der Projektbereitstellung;
- Erfahrung mit Node.js.
Warum OBRIO der beste Ort zum Arbeiten ist?
- 🌟 Entfesseln Sie Ihre Ambitionen: Unser Das Unternehmen wurde von ehrgeizigen Menschen gegründet, die sich nie mit weniger zufrieden geben. Wenn Sie OBRIO beitreten, haben Sie die Chance, Ihre eigenen Ambitionen zu verwirklichen und Ihre Karriereträume zu verwirklichen.
- 🍏 Innovativ sein und kreativ sein: Wir begrüßen Innovation und Kreativität bei OBRIO und ermutigen unsere Teammitglieder, ihre einzigartigen Ideen einzubringen. Sie haben die Chance, neue Lösungen zu erkunden und einen echten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen.
- 🗣 Programmieren macht bei uns Sinn – Sie verstehen die Geschäftslogik aller unserer Lösungen. Jedes Teammitglied bei OBRIO beeinflusst das Geschäft. Dabei helfen regelmäßige Treffen mit der Führungskraft und das Einholen von Feedback der Marketing- und Analytics-Teams.
- ☝️ Bei OBRIO haben wir einflussreiche Experten versammelt, die alle offen dafür sind, ihr Wissen zu teilen und bereit sind, auf der Grundlage ihrer Erfahrung bei der Lösung von Problemen zu helfen. Sie können der OBRIO Tech Community sowie der Genesis Frontend Community mit enormem Fachwissen beitreten.
Unsere Vorteile:
- Arbeiten Sie bequem von zu Hause oder von einem unserer Büros in Kiew oder Warschau aus. Sie haben die Wahl!
- Genießen Sie 20 Jahresurlaubstage und unbegrenzten Krankheitsurlaub, alles vom Unternehmen übernommen;
- Machen Sie sich keine Sorgen um die richtige Ausrüstung, wir sind bei Bedarf für Sie da.
- Bleiben Sie gesund mit Zugang zu einem Firmenarzt online und Krankenversicherungsoptionen in der Ukraine oder einem festen Betrag für eine Versicherung im Ausland nach Ihrer Probezeit;
- Lernen Sie weiter mit unserer umfangreichen Unternehmensbibliothek, internen Online-Meetings und Vorträgen;
- Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten mit unserem Schulungsvergütungsprogramm.
- Profitieren Sie von unserer unterstützenden Unternehmenskultur, einschließlich Unterstützung beim Umzug, Beratung zum legalen Aufenthalt im Ausland, Wohnunterstützung und Hilfe für Drittstaatsangehörige.
- Viel Spaß bei unseren Online-Events und Teambuilding-Aktivitäten!
So sieht unser Einstellungsprozess für diese Position aus: Erstes Screening mit dem Personalvermittler (15–30 Minuten) ➡️ Tech-Screening mit Tech-Spezialisten (15–20 Minuten) ➡️ Tech-Interview ➡️ Fähigkeitsbewertung ➡️ Messlatte höher ➡️ Stellenangebot.
Lasst uns zusammenarbeiten und gemeinsam nach den Sternen greifen!
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