Entwickler für Benutzeroberflächen in Uptech

Front-End-Entwickler Kiew, remote 💬 Hallo! Wir sind Uptech, ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen, das mit Startups und namhaften Unternehmen aus den USA und Europa zusammenarbeitet. Produkte und Ideen inspirieren uns, deshalb bauen wir sie selbst und helfen unseren Kunden, Projekte zu starten, die das Leben der Menschen positiv beeinflussen. Sieben Jahre lang wurden mehr als 150 Produkte entwickelt, darunter Dollar-Shave Club, Goat und Aspiration. Unser RnD-Team hat 7 erfolgreiche Startups gegründet, darunter: Plai, Sommo, Dyvo und Rozmova. Erforderliche Fähigkeiten: 2+ Jahre Erfahrung in der Rolle des Front-End-Ingenieurs; Gute Kenntnisse in JavaScript und ES6; Mehr als 1,5 Jahre kommerzielle Erfahrung in der Arbeit mit React + Redux/MobX; Sie wissen, wie das Web funktioniert, und Sie verstehen die Funktionsweise des Browsers. Sie verfügen über Markup-Fähigkeiten und Erfahrung im Aufbau von Benutzeroberflächen; Du hast Erfahrung mit Webpack, Git; Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung mit SASS/SCSS und Styled Components; Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und können im Team arbeiten; Sie sprechen Englisch auf dem Niveau Upper-Intermediate (geschrieben Tausna). Von Vorteil: Erfahrung im Umgang mit TypeScript; Erfahrung mit Apollo und GraphQL; Erfahrung mit SSR (Next.js); Erfahrung mit UI-Bibliotheken (MUI, Ant Design); Verständnis der Merkmale der Website; Erfahrung in der Arbeit mit Figma oder Zeplin; Liebe zum Detail. Ihre Aufgaben: Arbeiten Sie an der schrittweisen Verbesserung der Produktqualität mithilfe von kontinuierlichem Refactoring, Modularisierung und Tests; Einführung oder Erstellung der Architektur des Programms; Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um neue Funktionen zu entwickeln und zu erstellen. Mit Kunden kommunizieren, an Besprechungen teilnehmen; Stellen Sie eine qualitativ hochwertige Dokumentation bereit. Was wir bieten: Die Möglichkeit, mit Startups aus den USA und Europa zusammenzuarbeiten; Hybrides Arbeitsformat: remote oder in einem gemütlichen Büro in Kiew; Flexible Arbeitszeiten: 8 Stunden am Tag je nach Biorhythmus (kein fester Beginn des Arbeitstages); Bezahlter Urlaub (32 freie Tage pro Jahr: 12 Feiertage + 20 tatsächliche Feiertage); Bezahlter Krankenstand ohne Bescheinigung (10 Arbeitstage pro Jahr); Sportliche Aktivitäten (Fußballmannschaft, Volleyballmannschaft, Marathons, Race Nation); Soziale Aktivitäten und interne Veranstaltungen zum Wissensaustausch. Wie läuft der Einstellungsprozess ab? Einführung durch einen Personalvermittler 30 Minuten; Interview (Nicht-Tech-Talk)| 1 Stunde; Technisches Interview 2,5 Stunden