Hallo! Wir sind ein Evoplay-Produkt-IT-Unternehmen, ein führender Entwickler komplexer Lösungen und Produkte für die Online-Gaming-Branche. Unser Projekt ist eine Plattform für die Erstellung von Gaming-Portalen mit einer Vielzahl von Spielen und anderer Unterhaltung für Benutzer. Es ist stark ausgelastet, hat eine große Anzahl an Anfragen, teilweise bis zu 1000 Anfragen pro Sekunde. Wir haben keine Angst davor, die Architektur unserer Lösungen zu überarbeiten, neue Technologien anzuwenden und z
Hallo! Wir sind ein Evoplay-Produkt-IT-Unternehmen, ein führender Entwickler komplexer Lösungen und Produkte für die Online-Gaming-Branche. Unser Projekt ist eine Plattform für die Erstellung von Gaming-Portalen mit einer Vielzahl von Spielen und anderer Unterhaltung für Benutzer. Es ist stark ausgelastet, hat eine große Anzahl an Anfragen, teilweise bis zu 1000 Anfragen pro Sekunde. Wir haben keine Angst davor, die Architektur unserer Lösungen zu überarbeiten, neue Technologien anzuwenden und zu verbessern. Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Spezialisten zur Verstärkung unseres freundlichen Teams. Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten: Erfahrung in der Entwicklung von Verwaltungspanels 2+ Jahre; Erfahrung in React; Erfahrung in Redux; Erfahrung in Typescript; Erfahrung in NodeJS; Erfahrung in Webpack (Schreiben). config von Hand).Erfahrung in der Arbeit mit einer der Bibliotheken: Material UI; Redux-Formular; React-Hook-Formular. Es wird von Vorteil sein: Verfügbarkeit von Beispielen für Implementierungen der Entwicklung von Verwaltungspanels; Erfahrung in der Arbeit mit Kubernetes, Gitlab; Erfahrung in der Arbeit mit Formularen mit einer großen Anzahl von Eingabeelementen; Erfahrung in der Arbeit mit hochbelasteten Projekten; Erfahrung in der Arbeit mit Authentifizierungsmethoden für B2B. Aufgaben: Code-Refactoring bestehender Admin-Panels; Verfeinerung der Benutzerfreundlichkeit und UI/UX von Admin-Panels; Implementierung von neuen Abschnitten für Funktionalität/Entwicklung bestehender Abschnitte. Was wir bieten: wettbewerbsfähiges Gehalt; Sozialpaket, 100 % Urlaubs- und Krankengeld, 12 Krankheitstage, Krankenversicherung; ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung; L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager; Rotationsprogramm; Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen; stabile Bezahlung; Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen; offizielle Anstellung im Rahmen des FOP. Wenn diese Beschreibung auf Sie zutrifft, freuen wir uns um die Details zu besprechen)