💬 Hallo! Wir sind Uptech, ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen, das mit Startups und namhaften Unternehmen aus den USA und Europa zusammenarbeitet. Produkte und Ideen inspirieren uns, deshalb bauen wir sie selbst und helfen unseren Kunden, Projekte zu starten, die das Leben der Menschen positiv beeinflussen. In den letzten sieben Jahren haben wir mehr als 150 Produkte entwickelt, darunter Dollar-Shave Club, Goat und Aspiration. Unser RnD-Team hat 7 erfolgreiche Startups gegründet,
💬 Hallo! Wir sind Uptech, ein internationales Softwareentwicklungsunternehmen, das mit Startups und namhaften Unternehmen aus den USA und Europa zusammenarbeitet. Produkte und Ideen inspirieren uns, deshalb bauen wir sie selbst und helfen unseren Kunden, Projekte zu starten, die das Leben der Menschen positiv beeinflussen. In den letzten sieben Jahren haben wir mehr als 150 Produkte entwickelt, darunter Dollar-Shave Club, Goat und Aspiration. Unser RnD-Team hat 7 erfolgreiche Startups gegründet, darunter: Plai, Sommo, Dyvo und Rozmova. Erforderliche Fähigkeiten: 2+ Jahre Erfahrung in der Rolle des Front-End-Ingenieurs; Gute Kenntnisse in JavaScript und ES6; Arbeiten mit React + Redux/MobX; Sie wissen, wie das Web funktioniert und haben Erfahrung im Erstellen von Benutzeroberflächen; Sie haben ernsthafte Erfahrung mit SASS/SCSS; Gestaltete Komponenten; Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten und können im Team arbeiten; Erfahrung mit Apollo und GraphQL; Erfahrung mit UI-Bibliotheken (MUI, Ant Design). ); Verständnis der Site-Performance; Liebe zum Detail; Mitarbeit an der schrittweisen Verbesserung der Produktqualität; das Team zur Entwicklung und Schaffung neuer Funktionen; Kommunikation mit Kunden, Teilnahme an Besprechungen; Bereitstellung hochwertiger Dokumentationen; Die Möglichkeit, mit Startups aus den USA und Europa zusammenzuarbeiten: aus der Ferne oder in einem gemütlichen Büro in Kiew; Flexible Arbeitszeiten: 8 Stunden am Tag, abhängig von Ihrem Biorhythmus (kein fester Arbeitsbeginn); bezahlter Urlaub (32 freie Tage pro Jahr: 12 Feiertage + 20 tatsächliche Urlaubstage ohne Bescheinigungen (10 Arbeitstage pro Jahr); ); Sportaktivitäten (Fußballmannschaft, Volleyballmannschaft, Race Nation); soziale Aktivitäten und interne Veranstaltungen zum Wissensaustausch. Wie läuft der Einstellungsprozess ab? 30 Min.; Interview (nicht technischer Vortrag)| 1 Stunde; Technisches Interview 2,5 Stunden