Free People Digital- und Marketinganalyst in Free People

Um eine kleine Auswahl an Werbeartikeln zu erhalten, teilen Sie uns Ihren Aufenthalt in einem Unternehmen mit. Free People Bridgette Liautaud Bridgette Liautaud Associate Recruiter bei URBN Free People begann seine Reise 1970 in einem bescheidenen Ladengeschäft in West Philadelphia und bot Pflanzen und Schallplatten sowie ein paar Kleidungsstücke an. Obwohl der Name nur ein Jahr später in Urban Outfitters geändert wurde, wurde Free People 1984 als Großhandelsmarke des Unternehmens wiederbelebt die Eröffnung des ersten stationären FP-Geschäfts in Paramus, New Jersey im Jahr 2002, die Geburt von freepeople.com im Jahr 2004 und der erste Versandkatalog, der im Sommer 2005 in den Haushalten eintraf. Und das alles Free People hat seine Energie dem Aufbau einer engen Beziehung mit der FP-Community gewidmet und sucht weiterhin nach neuen Wegen, um diese einzigartige und bedeutungsvolle Bindung zu fördern und zu stärken. Titel: Digital- und Marketing-Analyst. Bericht an: Director of Retail. Strategieübersicht: Unterstützen Sie das Wachstum des Direct-to-Consumer-Geschäfts (DTC), indem Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Chancen in Produktkategorien, Geografie und Kundenverhalten zu identifizieren. Aufgaben: Unterstützung und Ausbau wichtiger Bereiche internationaler Direktkundenmärkte: Großbritannien, Frankreich und Australien durch Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um länderspezifisches Marketing und Werbeaktionen voranzutreiben, die an lokale Feiertage und Geschäftsspitzen gekoppelt sind, die sich vom US-Markt unterscheiden können.Arbeit mit DTC-Marketingteams, um Marketingstrategien an verkaufsfördernden Aktivitäten auszurichten, um unsere Ziele pro Monat und Land zu erreichen. Bewerten Sie den Erfolg von Marketingkampagnen im gesamten Kundenstamm, einschließlich Markenmarketing, bezahltes Marketing, E-Mail-Kampagnen, Kataloge und dergleichen. Führen Sie Ad-hoc-Kampagnen durch Analyse des Einkaufsverhaltens unserer Kunden, um unsere neuen, reaktivierten und inaktiven Kundengruppen zu verstehen. Nutzen Sie Kundeneinblicke, um Entscheidungen zu treffen, die sich auf das Layout der Website, Produktfunktionen oder E-Mail-Strategien auswirken können. Schlagen Sie Möglichkeiten für A/B-Tests auf der Website vor, um mit verschiedenen Szenarien zu experimentieren, um Seitenaufrufe, Konversion und Kundenausgaben zu steigern. Analysieren Sie Korrelationen zwischen Direkt- und Einzelhandelseinkäufen Verhalten am selben geografischen Standort, um Chancen in beiden Kanälen zu identifizieren. Arbeiten Sie daran, Trends im DTC-Nettoumsatz nach Ländern zu identifizieren, um Retouren zu reduzieren. Bieten Sie eine ROI-Analyse zu aktuellen und vorgeschlagenen Änderungen an unseren Versandanreizen. Unterstützen Sie Optimierungen, um die Rentabilität des DTC-Geschäfts zu verbessern durch Reduzierung von Auftragsaufteilungen und Kosten pro Paket. Erstellen und veröffentlichen Sie tägliche DTC-Geschäftsberichte. Bleiben Sie mit den Währungswechselkursen auf dem Laufenden und empfehlen Sie proaktiv Preis-/Berichtsänderungen, damit sich das FP-Team auf vergleichbare Daten konzentrieren kann. Fähigkeiten: Starke finanzielle und analytische Fähigkeiten Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse ( Vlookups, Pivot-Tabellen, Index/Match usw.) Ergebnisorientiert mit einem Auge für extreme Liebe zum Detail. Kreativer Problemlöser, Denker „über den Tellerrand hinaus“ mit der Fähigkeit, in Mehrdeutigkeiten zu arbeiten. Sehr lernbegierig. Starke Kommunikationsfähigkeiten und gute Arbeit in funktionsübergreifenden Teams. Erfahrung in Microsoft Access und/oder VBA sind von Vorteil. Standort: Philadelphia, PA Urban Outfitters, Inc. zelebriert Vielfalt und setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir sind stolz darauf, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität oder -ausdruck), Religion, Glaubensbekenntnis, Alter, körperlicher oder körperlicher Verfassung geistige Behinderung, nationale Herkunft oder Abstammung, ethnische Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft, Dienst in den uniformierten Diensten, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wir glauben fest an die Förderung eines sicheren, fairen und respektvollen Arbeitsumfelds. Um die Einhaltung unserer Richtlinien zur Nichtdiskriminierung und zum Schutz vor Belästigung sicherzustellen, bieten wir Führungskräften und Mitarbeitern Schulungen zum Schutz vor Belästigung an. Mehr anzeigen Weniger zeigen торговля одеждой и аксессуарами