Analyst für Betrugsoperationen in U.S. Bank

Bei der U.S. Bank sind wir auf dem Weg, unser Bestes zu geben. Wir helfen den Kunden und Unternehmen, denen wir dienen, bessere und intelligentere Finanzentscheidungen zu treffen und ermöglichen den von uns unterstützten Gemeinden Wachstum und Erfolg. Wir glauben, dass es uns alle bedarf, um unsere gemeinsamen Ambitionen zum Leben zu erwecken, und dass jeder Mensch in seinem Potenzial einzigartig ist. Eine Karriere bei der U.S. Bank bietet Ihnen ein breites, ständig wachsendes Spektrum an Möglichkeiten, herauszufinden, was Sie in jeder Phase Ihrer Karriere erfolgreich macht. Probieren Sie neue Dinge aus, erlernen Sie neue Fähigkeiten und entdecken Sie, worin Sie sich auszeichnen – und das alles vom ersten Tag an.JobbeschreibungÜberwacht die Kontoaktivität, um betrügerische Finanztransaktionen und Verstöße zu erkennen. Sichert Konten, um Verluste zu vermeiden. Arbeitet mit internen Abteilungen zusammen, um zu überprüfen, ob Gebühren autorisiert sind. Arbeitet mit Händlern zusammen, um Kundendienstprobleme oder betrügerische Aktivitäten zu lösen. Verwaltet Statistiken und Aufzeichnungen zur Händlerverarbeitung. Diese Rolle wird als Remote ausgeschrieben; Kandidaten, die in der Nähe eines unserer Standorte ansässig sind, müssen jedoch mindestens drei Tage pro Woche vor Ort arbeiten. Startdatum: 29. April 2024. Zeitplan: 15:30–12:00 Uhr Montag–Freitag Central Time. Grundqualifikationen Abitur oder gleichwertiger Abschluss Drei bis fünf Jahre entsprechende BerufserfahrungBevorzugte Fähigkeiten/Erfahrung Fähigkeit, technische und administrative Anweisungen zu interpretieren, um wiederkehrende Fragen zu beantworten und als Leitfaden bei der Lösung ähnlicher Probleme oder Situationen zu dienen Erfahrung mit Schadensbegrenzung Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Sichere Computernavigationskenntnisse im Umgang mit einer Vielzahl von Softwarepaketen, einschließlich Microsoft Office-Anwendungen. Technischer oder kaufmännischer Schulabschluss in Betriebswirtschaft oder Informatik wünschenswert. Wenn wir während eines Teils des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses etwas tun können, um eine Behinderung zu berücksichtigen, sehen Sie sich bitte unsere Behindertenvorkehrungen an für Bewerber.Vorteile:Unser Ansatz in Bezug auf Vorteile und Gesamtprämien berücksichtigt das gesamte Selbst unserer Teammitglieder und was möglicherweise erforderlich ist, um innerhalb und außerhalb der Arbeit erfolgreich zu sein. Deshalb sind unsere Leistungen darauf ausgerichtet, Ihnen und Ihrer Familie dabei zu helfen, Ihre Gesundheit zu verbessern, Ihre finanzielle Sicherheit zu schützen und Ihnen Sicherheit zu geben. Unsere Leistungen umfassen Folgendes (einige können je nach Rolle, Standort oder Arbeitszeit variieren): Gesundheitsfürsorge (medizinisch, zahnmedizinisch, augenärztlich) Grund- und optionale Risikolebensversicherung Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeit Schwangerschaftsunfähigkeit und Elternurlaub 401 (k) und Arbeitgeber- finanzierter RuhestandsplanBezahlter Urlaub (von zwei bis fünf Wochen je nach Gehaltsstufe und Beschäftigungsdauer)Bis zu 11 Möglichkeiten für bezahlten UrlaubAdoptionshilfeKrankheits- und Sicherheitsurlaubsrückstellungen von einer Stunde pro 30 gearbeiteten Stunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist. EEO ist die RechtU.S. Die Bank ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft einsetzt. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus und anderen Faktoren. Bewerber können mehr über den Status des Unternehmens als Arbeitgeber für Chancengleichheit erfahren, indem sie sich das Bundesplakat „KNOW YOUR RIGHTS EEO“ ansehen. E-VerifyU.S. Die Bank nimmt in allen Einrichtungen in den Vereinigten Staaten und bestimmten US-Territorien am E-Verify-Programm des US-Heimatschutzministeriums teil. Das E-Verify-Programm ist ein internetbasiertes System zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung, das von der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde betrieben wird. Erfahren Sie mehr über das E-Verify-Programm. Die Gehaltsspanne spiegelt Zahlen wider, die auf dem primären Standort basieren, der zuerst aufgeführt ist. Der tatsächliche Bereich für die Rolle kann je nach Standort der Rolle unterschiedlich sein. Zusätzlich zum Gehalt bietet die U.S. Bank ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Anreiz- und Anerkennungsprogrammen, Beitrag zum Aktienkauf 401(k) und Rente (alle Leistungen unterliegen Anspruchsvoraussetzungen). Gehaltsspanne: 20,63 $ – 27,50 $ – 30,25 $ Die Bank berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit krimineller Vorgeschichte im Einklang mit der San Francisco Fair Chance Ordinance. Stellenausschreibungen bleiben in der Regel etwa 20 Tage lang ab dem oben aufgeführten Veröffentlichungsdatum offen. Die Stellenausschreibung kann jedoch früher geschlossen werden, wenn die Stelle feststeht aus geschäftlichen Gründen nicht mehr erforderlich ist. Stellenausschreibungen in Bereichen mit einem hohen Bewerberaufkommen, wie z. B. Kundendienst, Kontaktcenter und Ermittlungen zu Finanzkriminalität, bleiben etwa fünf Tage lang ab dem Datum der Stellenausschreibung geöffnet. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена Отрасли Банковские услуги