Teilweiser CFO in Fuelfinance

Wer sind wir?

Fuelfinance hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Finanzmanagement für Startups in der Frühphase zu revolutionieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Kontrolle über ihre Finanzen zu übernehmen und erfolgreich zu sein. Nach drei Jahren profitablen, rasanten Erfolgs haben wir kürzlich eine Seed-Finanzierung in Höhe von 1 Mio. US-Dollar von Top-Investoren wie Markus Villig (Bolt), John S. Kim (SendBird), Stratmind und Bad Ideas Funds eingeworben. Unternehmen mit einer Gewinn- und Verlustrechnung von über 200 Millionen US-Dollar vertrauen uns, darunter Reface, Petcube und Hampton. Wir haben ein universelles Tool entwickelt, das Klarheit und Einblick in das Finanzmanagement bringt.

Da 38 % der Startups aufgrund von Cashflow-Problemen scheitern, ist es unser Ziel, diese Misserfolge zu verhindern und Billionen an BIP-Wachstum freizusetzen. Bei Fuelfinance entwickeln wir nicht nur Software – wir sichern die Zukunft Tausender Startups. Machen Sie mit und seien Sie Teil dieser Wirkung!

fuelfinance.mewww.instagram.com/fuelfinanceyoutu.be/eI5VH2Ks9o4

Wen suchen wir?

Wir suchen einen enthusiastischen Fractional CFO der die finanziellen Bedürfnisse von abdeckt unsere US-amerikanischen und ukrainischen Kunden. Sie geben strategische Empfehlungen, optimieren Kosten und verhindern Liquiditätslücken. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management und Gründern von Startups zusammen und fungieren als Finanzpartner für deren Unternehmen. Wenn Sie proaktiv sind und Spaß am Lösen von Problemen haben, möchten wir Sie in unserem Team haben!

Was sind Ihre Aufgaben?

• Erstellen Sie Management-Finanzberichte auf Basis von Rohdaten
• Überprüfen und korrigieren Sie Buchhalter bei der Erstellung von Finanzberichten Kontoauszüge
• Entwickeln Sie Finanzsysteme von Grund auf mit unserem F&E-Team
• Arbeiten Sie mit mehreren Datenquellen und großen Datenmengen
• Erstellen Sie Einheitsökonomiesysteme mit detaillierter Betriebsanalyse für verschiedene Geschäftsmodelle
• Entwickeln Sie Prognosesysteme mit KPIs für alle Abteilungen
• Etablieren und verwalten Sie den Budgetierungsprozess, um Bargeld zu kontrollieren und zu vermeiden Lücken
• Leiten Sie die direkte Kommunikation mit den Gründern und CFOs auf Kundenseite
• Analysieren Sie Finanzberichte und Geschäftskennzahlen im Allgemeinen
• Geben Sie Empfehlungenzur Kostenoptimierung und Verbesserung der Finanzenielle Situation und Zusammenstellen einer Finanzstrategie
• Projekte verwalten: Projektstrategie, Fristen, Priorität von Aufgaben, Qualität von Projekten, Teamarbeitsbelastung und Aufgabenkontrolle
• Finanzmodelle erstellen

Was sind die bevorzugten Anforderungen für die Rolle?

• 7+ Jahre relevante Erfahrung in der Finanzberatung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen (mindestens 2 Jahre in der CFO-Rolle)
• C1-Englischniveau
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, strukturierte Rahmenwerke und konkrete Aktionspläne zu destillieren
• Erfahrung in Führungspositionen, der Leitung von Teams und Projekte
• Expertise in der Analyse von Finanzkennzahlen: Kenntnisse der GAAP und der Einheitsökonomie
• Erfahrung in der Verwaltung der Unternehmensfinanzen: Bereitstellung von Empfehlungen, Umsetzung von Entscheidungen
• Erfahrung in Budgetierung, Prognosen, Finanzberichterstattung, regulatorischer Berichterstattung und anderen Geschäftsprozessen
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, unabhängig strenge Maßnahmen durchzuführen Problemlösung
• Bewährte Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und ein System zur proaktiven Verwaltung mehrerer Kunden, Projekte und Anfragen zu verwalten, einen Plan zu erstellen und zu verwalten und auch Ihre Teams organisiert zu halten
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten
• Proaktivität und ein hohes Maß an Verantwortung

Wird sein ein Plus:

• Erfahrung in US-Startups.

Berichtsstruktur: Berichterstattung an den Leiter des FP&A-Teams.

Rekrutierungsprozess:

• Interview zu Soft Skills mit dem Personalvermittler
• Interview zu Hard Skills mit dem FP&A-Teamleiter
• Testaufgabe
• Interview zur Kulturtauglichkeit mit dem VP of Operations

Warum mit uns arbeiten?

• Schnelle Qualifikationsverbesserungen (Sie verwalten die Finanzen von 3-5 Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen und unterschiedlichen Herausforderungen)
• Wachstumschancen entsprechend unserer Dienstalterseinstufung (mit einer Gehaltserhöhung verbunden)
• Freiheit für Innovation und Schaffung
• Fokus auf Wohlbefinden und psychische Gesundheit (wir bieten den Service eines internen Therapeut)
• Flexibler Zeitplan und Freistellungsregelung
• 18 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, bezahlter Krankheitsurlaub