FP&A Manager (für ukrainische Kunden) in Fuelfinance

Wer sind wir?

Fuelfinance hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Finanzmanagement für Startups in der Frühphase zu revolutionieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, die Kontrolle über ihre Finanzen zu übernehmen und erfolgreich zu sein. Nach drei Jahren profitablen, rasanten Erfolgs haben wir kürzlich eine Seed-Finanzierung in Höhe von 1 Mio. US-Dollar von Top-Investoren wie Markus Villig (Bolt), John S. Kim (SendBird), Stratmind und Bad Ideas Funds eingeworben. Unternehmen mit einer Gewinn- und Verlustrechnung von über 200 Millionen US-Dollar, darunter Reface, Petcube und Hampton, vertrauen uns. Wir haben ein universelles Tool entwickelt, das Klarheit und Einblick in das Finanzmanagement bringt.

Da 38 % der Startups aufgrund von Cashflow-Problemen scheitern, ist es unser Ziel, diese Misserfolge zu verhindern und Billionen an BIP-Wachstum freizusetzen. Bei Fuelfinance entwickeln wir nicht nur Software – wir sichern die Zukunft Tausender Startups. Machen Sie mit und seien Sie Teil dieser Wirkung!

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Wen suchen wir?

Wir suchen ein begeisterter FP&A-Manager, der die finanziellen Bedürfnisse unserer ukrainischen Kunden abdeckt. Sie geben strategische Empfehlungen, optimieren Kosten und verhindern Liquiditätslücken. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management und Gründern von Startups zusammen und fungieren als Finanzpartner für deren Unternehmen. Wenn Sie proaktiv sind und Spaß am Lösen von Problemen haben, möchten wir Sie in unserem Team haben!

Was sind Ihre Aufgaben?

• Bereiten Sie die Finanzen des Managements vor Berichte basierend auf Rohdaten

• Prüfung und Korrektur von Buchhaltern bei der Erstellung von Abschlüssen

• Entwickeln Sie Finanzsysteme von Grund auf mit unserem F&E-Team

• Arbeiten mitMehrere Datenquellen und große Datenmengen

• Einheitsökonomische Systeme erstellen mit detaillierter Betriebsanalyse für verschiedene Geschäftsmodelle

• Prognosesysteme mit KPIs für alle entwickeln Abteilungen

• Etablierung und Verwaltung des Budgetierungsprozesses zur Kontrolle und Vermeidung von Liquiditätslücken

• Leitung der direkten Kommunikation mit den Gründern und CFOs auf Kundenseite

• Finanzberichte analysieren und Geschäftskennzahlen im Allgemeinen

• Empfehlungen geben zur Kostenoptimierung, Verbesserung der finanziellen Situation und Erstellung einer Finanzstrategie

• Verwalten Projekte: Projektstrategie, Fristen, Priorität von Aufgaben, Qualität von Projekten, Teamarbeitsbelastung und Aufgabenkontrolle

• Finanzmodelle erstellen

Was sind die bevorzugten Anforderungen für die Rolle?

• 5+ Jahre einschlägige Erfahrung in der Finanzberatung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen

• B2-Englischniveau

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, strukturierte Rahmenwerke und konkrete Aktionspläne zu entwickeln

• Erfahrung im Management Rollen, Leitung von Teams und Projekten

• Expertise in der Analyse von Finanzkennzahlen: Kenntnisse der GAAP und Unit Economics

• Erfahrung in der Verwaltung der Unternehmensfinanzen: Empfehlungen geben, umsetzen Entscheidungen

• Erfahrung in Budgetierung, Prognosen, Finanzberichterstattung, regulatorischem Reporting und anderen Geschäftsprozessen

• Strategisches Denken und die Fähigkeit, selbstständig anspruchsvolle Problemlösungen durchzuführen

• Nachgewiesene Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und ein System für die proaktive Verwaltung mehrerer Kunden, Projekte und Anfragen zu verwalten, für die Erstellung und Verwaltung eines Plans und für die Organisation Ihrer Teams

• Fähigkeit, schnell zu arbeiten Umgebung

• Proaktivität und hohes Maß an Verantwortung

Wird ein Plus sein:

• Erfahrung in den US-Startups.

Berichtsstruktur: Berichterstattung an den Leiter des FP&A-Teams.

Rekrutierungsprozess:

• Interview zu Soft Skills mit dem Personalvermittler

• Interview zu Hard Skills mit dem FP&A-Teamleiter

• Testaufgabe

• Interview zur Kulturtauglichkeit mit dem VP of Operations

Warum mit uns arbeiten?

• Mentoring durch erfahrene Finanzspezialisten und CFOs

• Schnelle Kompetenzverbesserungen(Sie verwalten die Finanzen von 3-5 Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsmodellen und unterschiedlichen Herausforderungen)

• Wachstumschancen entsprechend unserer Dienstalterseinstufung (mit einer Gehaltserhöhung verbunden)

• Freiheit für Innovation und Kreativität

• Fokus auf Wohlbefinden und psychische Gesundheit (wir bieten den Service eines hauseigenen Therapeuten an)

• Flexibler Zeitplan und Urlaubsregelung

• 18 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, bezahlter Krankheitsurlaub