Spezialist für Forstwirtschaft und Biodiversität in Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) in der Ukraine sucht eine qualifizierte Fachkraft für die Projekte „IKI-Schnittstellenprojekt Ukraine: „Unterstützung der Ukraine auf dem Weg zu einer ehrgeizigen und integrierten Klimapolitik (GreenUkraine)“  Position eines:

Spezialist für Forstwirtschaft und Biodiversität (Vollzeit, Kiew/Lwiw)

(interner SAP-Code: Spezialist für Forstwirtschaft und Biodiversität )

Das Projekt zielt darauf ab, die ukrainisch-deutsche Klimakooperation zu vertiefen, um Fortschritte bei der Umsetzung der Klima- und Biodiversitätsziele der Ukraine auf ihrem Weg in die EU zu erzielen. In seiner Funktion als IKI-Schnittstelle für die Ukraine unterstützt das Projekt die Vernetzung, den Wissensaustausch und insbesondere die Zusammenarbeit zwischen deutschen und ukrainischen Klimapolitikern durch die Erleichterung und den Aufbau starker Netzwerke. Vorgeschlagene Stakeholder, die in Formate oder Dialoge zu klimabezogenen Themen des IKI-Netzwerks in der Ukraine einbezogen werden, sind zivilgesellschaftliche Gruppen, der Privatsektor, die IKI-Umsetzungsorganisationen in der Ukraine und die Deutsch-Ukrainische Energiepartnerschaft.

Ein zentrales Ziel Der Kern des Projekts ist die Unterstützung der Ukraine bei den bevorstehenden NDCs (Nationally Determined Contributions) 2025 und darüber hinaus. Darüber hinaus stammen die neuesten Strategiedokumente im Bereich Biodiversität aus dem Jahr 2016 und müssen weiter und kontinuierlich aktualisiert werden, wenn das Projekt Unterstützung zur Stärkung der Überwachungs- und Managementkapazitäten für Biodiversität des MEPR (Ministerium für Umweltschutz und natürliche Ressourcen der Ukraine) anbieten möchte Naturschutz (z. B. NBSAPs).

Das ukrainische Klimabüro (UCO) als Teil des Projekts zielt darauf ab, die Umsetzung der Klimapolitik zu erleichtern, die z. B. in Klimaschutzprogrammen festgelegt ist. die aktualisierten NDCs, NBSAPs und andere Dokumente.  

Verantwortlichkeiten: 

1. Überwachung und Erhaltung der biologischen Vielfalt:

• Bewertung vorhandener Systeme und Methoden für Initiativen zur Überwachung und Erhaltung der biologischen Vielfalt.
• Zusammenarbeit mit Interessengruppen zur Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Überwachung der biologischen Vielfalt.
• Vorbereitung und Durchführung von Vulnerabilitätsanalysen für den Nachkriegsschutz.
• Technische Beratung für die Entwicklung eines Konzepts für die Nachkriegsrehabilitation gefährdeter Meeressäugetiere in Meeresgebieten inkl. Optionen für Meeresschutzgebiete (MPA).
• Durchführung von Felduntersuchungen und Nutzung von Fernerkundungstechniken zur Identifizierung und Kartierung artenreicher Gebiete zusammen mit Interessenvertretern und Auftragnehmern.
• Forschung und Anpassung von Überwachungsmethoden zur Erreichung der Projektziele und zur Anpassung an internationale Standards.
• Analyse von Daten und Bereitstellung von Empfehlungen für Erhaltungsstrategien und -maßnahmen.

2. Stakeholder-Engagement und Kapazitätsaufbau:

• Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen relevanten Organisationen und Stakeholdern, die am Schutz der biologischen Vielfalt beteiligt sind.
• Durchführung von Kapazitätsbedarfsanalysen und Entwicklung von Kapazitätsentwicklungsinitiativen für Stakeholder.
• Entwicklung von Schulungsprogrammen und Workshops zum Schutz und zur Überwachung der biologischen Vielfaltchniques (Kapazitätsentwicklungsmaßnahmen).
• Förderung von Partnerschaften mit lokalen Gemeinden, Regierungsbehörden und NGOs zur Verbesserung der Naturschutzbemühungen.
• Bereitstellung technischer Hilfe und Unterstützung für Interessengruppen bei der Projektumsetzung und -verwaltung .

3. Geschlechtergleichheit und soziale Eingliederung:

• Integration von Gleichstellungsaspekten in Projekte und Initiativen zum Schutz der biologischen Vielfalt.
• Analyse geschlechtsspezifischer Auswirkungen und Gewährleistung der Einbeziehung von vielfältige Perspektiven bei der Projektplanung und -umsetzung.
• Entwicklung von Strategien zur Förderung der Beteiligung von Frauen und Randgruppen an Naturschutzaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit Gender-Experten und Frauenorganisationen zur Bekämpfung von Geschlechterungleichheiten in Erhaltung der biologischen Vielfalt.
• Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit geschlechtersensibler Ansätze zur Erreichung der Projektziele.

4.Sonstiges

• Management lokaler und regionaler Partner und Auftragnehmer.
• Unterstützung von Verwaltungs- und Managementaufgaben, inkl. Finanzmanagement, Vertragsabwicklung, Rechnungsstellung & Fördermittelverwaltung.
• Effektive Koordination innerhalb des Teams und anderer relevanter GIZ-Projekte in der Ukraine.
• Aktiver Beitrag zur ergebnisorientierten Überwachung von Aktivitäten, Berichterstattung, Kommunikation und Wissensmanagement.

Anforderungen: 

Ausbildung:

< li>Universitätsabschluss in Biologie, Ökologie, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich.

Berufserfahrung:

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Überwachung, Erhaltung und im Projektmanagement der biologischen Vielfalt.
• Kenntnisse über internationale Rahmenwerke und Richtlinien im Zusammenhang mit der Erhaltung der biologischen Vielfalt und dem Klimawandel.
• Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit und Kenntnisse über Die Instrumente der technischen Zusammenarbeit sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse der ukrainischen Biodiversität und Ökosysteme.
• Nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen in der Vernetzung und Förderung von Partnerschaften sowie der Erleichterung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen mehreren Interessengruppen.
• Ein bestehendes Netzwerk von Schlüsselakteuren im Bereich Biodiversität und Ökosysteme (z.B. öffentliche Institutionen, zivilgesellschaftliche Organisationen, Unternehmen) in der Ukraine und/oder international sind von Vorteil.
• Besonders gute Kenntnisse der IKT-Technologien (Informations- und Kommunikationstechnologie) (verwandte Software, Telefon, E-Mail, Internet), Excel und andere Computeranwendungen (z. B. MS 365).

Soft Skills:

• Teamplayer mit hervorragenden interkulturellen Kompetenzen; proaktive, innovative und praxisorientierte Einstellung; hohes Maß an Diskretion und Integrität.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Bereitschaft zur effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern.
• Fähigkeit, auch unter Stressbedingungen flexibel und selbstständig zu arbeiten.
• Umfassende Führungs- und Organisationserfahrung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen, wenn die Umstände dies zulassen.

Sprachkenntnisse:

• Sehr gute Ukrainisch- und Englischkenntnisse.
• Deutschkenntnisse ist von Vorteil.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung.
• Gehalt fest in EUR.
• Leistungsabhängige Prämien und 13. Gehalt.
• Krankenversicherung.
• 29 Urlaubstage jährlich.
• Sprachunterricht.
• Schulungen zu Hard- und Soft-Skills.
• Psychologische Einzel- und Gruppenunterstützung.
• Mögliche Remote- und flexible Arbeit.
• Sinnvolle und wertvolle Arbeit, internationales Umfeld .

Anstellungsbedingungen

Vollzeitstelle mit 40-Stunden-Woche. Der Einsatzort ist Kiew oder die Region Lemberg. Die Vertragslaufzeit beträgt bis zum 31.03.2029. Der Einsatz beginnt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

GIZ ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und ein attraktives und herausforderndes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung bietet.

Bewerbung 

Eine Bewerbung, bestehend aus dem Lebenslauf des Bewerbers und einem Anschreiben in englischer Sprache, in dem die Motivation für die Bewerbung erläutert wird, ist an [email protected] zu richten bis COB, 15. Juli 2024, Montag.

Mit dem Absenden der Bewerbung erklärt sich der Kandidat mit der Verarbeitung personenbezogener Daten ausschließlich für Einstellungsprozesse einverstanden.