Schuhentwickler in adidas

Zweck: Verwalten Sie den Produktentwicklungsprozess für Schuhe, indem Sie die jeweiligen Geschäftsbereiche unterstützen und direkt mit Tier-1-Lieferpartnern und LOs interagieren. Sorgen Sie für einen effektiven Übergang von Schuhdesigns vom Prototyping zur Produktion. Behandeln Sie Entwicklungsprojekte mit geringerer Komplexität unter Anleitung und Unterstützung des Director Footwear und/oder anderer Entwicklungsmanager im Team. Hauptaufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Projektmanagementprozess für die zugewiesenen Produkte, mit Schwerpunkt auf qualitativ hochwertiger Produktentwicklung und pünktlicher Fertigstellung Alle Aufgaben gemäß dem geltenden Betriebskalender. Entwickeln Sie funktionsfähige Prototypen, die die gewünschte Funktion, Optik, Marktattraktivität und Herstellbarkeit erfüllen und den adidas-Qualitätsstandards entsprechen. Arbeiten Sie unter der Anleitung Ihres Managers direkt mit engagierten Entwicklungsteams bei unseren Tier-1-Partnern zusammen und interagieren Sie mit ihnen Stellen Sie sicher, dass alle kritischen Ergebnisse für wichtige Entwicklungsmeilensteine ​​erreicht werden, insbesondere die Bereitstellung hochwertiger Entwicklungsprototypen durch die OTIF. Stellen Sie sicher, dass neue Projekte im Einklang mit den Kostenzielen entwickelt werden. Kommunizieren Sie alle erforderlichen Informationen/koordinieren Sie alle Aufgaben, die die rechtzeitige Farbwegaktivierung für alle zugewiesenen Projekte unterstützen. Unterstützen Sie die Einführung weniger komplexer Schuhdesigns, Komponenten, Prozesse, Materialien und Konzepte in ein herstellbares und Marktfähiges Endprodukt. Stellen Sie sicher, dass alle Materialien, Prozesse und Entwicklungsmuster vollständig getestet werden, um die Einhaltung der Adidas-Qualitätsstandards sicherzustellen. Unter Anleitung Ihres Vorgesetzten und Ihrer Kollegen überwachen und leiten Sie die Erstellung von Stücklisteninformationen auf Ebene 1 gemäß den festgelegten Vorgaben Richtlinien und Kalendermeilensteine. Sie tragen die volle Verantwortung für die Richtigkeit der Stücklisteninformationen bei wichtigen Entwicklungsmeilensteinen. Mit der Anleitung Ihres Vorgesetzten und Ihrer Kollegen übernehmen Sie grundlegende Kostenkalkulationsverantwortungen, wie in der Stellenbeschreibung des Projektmanagers dargelegt, insbesondere für vor- Diktive Kosten- und Vorkalkulation, Sie nehmen an Kostenbesprechungen teil, die von Ihrem Vorgesetzten oder Kollegen geleitet werden, Sie tragen zur Erstellung saisonaler Kostenübersichten für Ihnen zugewiesene Projekte bei. Bauen Sie eine starke Arbeitsbeziehung mit den unten aufgeführten Schlüsselpartnern auf und pflegen Sie diese Ausgewiesene Projekte, um eine pünktliche Farbaktivierungsleistung sicherzustellen. Schlüsselbeziehungen, Marketing, Design, Zukunft, Tier-1-Lieferpartner, Materialentwicklung, Produktentwicklung, Technologie, Beschaffung, Abteilung für Passform- und Verschleißtests, Qualitätssicherung, Kostenkalkulation, Lieferkettenmanagement, Zoll, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, Fähigkeit, 2D-Bilder in 3D zu verstehen. Fähigkeit, Präsentationen zu erstellen, zu planen und zu liefern. Fließendes Englisch, MS Bürokenntnisse. Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen. Vierjähriger Hochschul- oder Universitätsabschluss. Kontakt mit den neuesten Materialien, Komponenten, Prozessen und Konzepten. Ein Jahr einschlägige Berufserfahrung in der Sportschuhindustrie bevorzugt, Spezialisierung auf Produktentwicklung, Design und / oder Marketing. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bedeuten bei adidas, dass wir uns für die Einzigartigkeit des Einzelnen einsetzen und eine Kultur der Zugehörigkeit pflegen, in der jeder sein Bestes geben kann. Wir berücksichtigen unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven und streben danach, eine Belegschaft zu schaffen, die unsere Verbraucher und Gemeinschaften widerspiegelt. adidas bietet robuste und fortschrittliche medizinische Angebote, darunter HSA (Gesundheitssparkonto) mit Arbeitgeberfinanzierung oder FSA (Flexible Spending Account)-Optionen, Zahnmedizin, Sehvermögen, Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente, Adoption, mit Leihmutterschafts- und Fruchtbarkeitsunterstützung, kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeit sowie grundlegende Lebens- und AD&D-Versicherung, die durch eine vom Arbeitnehmer bezahlte Deckung ergänzt werden kann. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich für den 401k-Plan und den Aktienkaufplan von adidas mit Arbeitgeberanteil anzumelden. Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Bildungsunterstützung und großzügige Urlaubsregelungen, einschließlich 12 Wochen bezahlten Elternurlaubs. Mitarbeiter haben Anspruch auf einen jährlichen Bonus, der sowohl auf der Unternehmensleistung als auch auf der persönlichen Leistung basiert. Den Mitarbeitern steht anteiliger flexibler Urlaub in Höhe von 0,4388 Stunden pro Tag zu, der sich mit der Dienstzeit erhöht, elf bezahlte Feiertage im Laufe des Kalenderjahres und Dienstzeitfreistellung in Meilensteinjahren. Das erwartete untere und obere Ende der Grundvergütungsspanne für diese Position beträgt (97.000-109.000 $). Das tatsächliche Gehalt basiert auf verschiedenen Faktoren, wie z. B. der Erfahrung, den Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen eines Kandidaten sowie seiner Befähigung für die Stelle. Wir sind offiziell in einer hybriden Arbeitsumgebung ins Büro zurückgekehrt und haben drei Tage im Büro und zwei Tage aus der Ferne gearbeitet. Der Arbeitsort dieser Position ist Los Angeles, CA. Obwohl unsere Teamkollegen aus allen Teilen der Welt stammen, ist unsere Arbeitssprache Englisch Mehr anzeigen Weniger anzeigen Heute, Design, Projektierung und Produktveröffentlichung Gewinnung, Gewinnung von Sportwetten und Gewinnspiel