Flottenmanager EMEA in Diebold Nixdorf

Flottenmanager EMEA

Standort: Gesamtpolen

Stellenbeschreibung

Der Flottenmanager ist für die Planung, Leitung und Verwaltung verantwortlich , Koordinierung und Überwachung der Programme für Erwerb, Zuweisung, Nutzung, Wartung, Reparatur, Ersatz, Entsorgung von Flottenfahrzeugen und Abgabe von Empfehlungen an das Management hinsichtlich effektiverer Prozesse. Der Flottenmanager fungiert auch als Hauptansprechpartner für den Fuhrpark und den Betrieb. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit und Partnerschaft mit verschiedenen Geschäftsbereichen, um sicherzustellen, dass die Geschäftsanforderungen und -ziele erfüllt werden und gleichzeitig alle Risiken und potenziellen Störungen angemessen gemindert werden. Der Flottenmanager wird für die Verwaltung von Lieferantenbeziehungen, Geschäftsbeziehungen und Betrieben in EMEA (22 Länder in Europa, dem Nahen Osten und Afrika) verantwortlich sein.

Verantwortlichkeiten

• Implementiert einen strengen und disziplinierten Prozess zur Verwaltung der Lieferantenbasis, einschließlich der Leitung regelmäßiger Überprüfungen, Überwachung und Verwaltung der Lieferantenleistung (Qualität, Kosten, Lieferung, Technologie, Service). und Führung), Verwaltung von Lieferantenbeziehungen, Durchführung von Ursachenanalysen und -lösungen sowie Entwicklung und Überwachung von Verbesserungsplänen für Lieferanten.
• Implementiert Ausgabenmanagementstrategien, einschließlich Lieferantenbewertungen und -rationalisierung, Aushandlung der besten Gesamtbetriebskosten, Verbesserungen der Zykluszeiten, Versorgungssicherheit, Lieferantenvielfalt, kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit. Überwachen Sie die Flottenkosten und stellen Sie sicher, dass sie innerhalb des Budgets bleiben.
• Führt regelmäßige Überprüfungen mit unternehmensinternen Stakeholdern durch, um die Struktur des Geschäfts und die Anforderungen des Lieferanten zu verstehen, um die Serviceziele des Unternehmens zu erfüllen.
• Implementiert globale Fahrzeugrichtlinien und Standardbetriebsverfahren (von der Fahrzeugzuweisung bis zum Ersatzradfahren, von der persönlichen Nutzung bis zur Unfallmeldung ...).
• Verwaltet die Gesamtbetriebskosten, die Preis, Ausstattung, Kauf oder Leasing von Fahrzeugen, Kraftstoffmanagement und Fahrzeugversicherung umfassen.
• Leitet die Verhandlung und den Abschluss von Verträgen mit strategischen und bevorzugten Lieferanten, um den Nutzen im gesamten Unternehmen zu maximieren, einschließlich Preisdiskussionen, Verwaltung der zeitnahen und genauen Ausarbeitung detaillierter Leistungsbeschreibungen und Umsetzung geeigneter Service Level Agreements (SLAs) mit Lieferanten.
• Arbeitet mit der Kategorieleitung, dem Beschaffungsbetrieb und dem Fahrzeugmanagementbüro zusammen, um die Kategoriestrategie/den Kategorieplan optimal umzusetzen.
• Hält sich über Neuigkeiten, Änderungen, Gesetze und Technologien in der Automobilindustrie auf dem Laufenden.
• Überwacht und treibt Verbesserungen der Lieferantenleistungskennzahlen voran. Verwalten Sie Lieferantenbeziehungen, einschließlich der Förderung von Verbesserungen der Lieferantenleistung und der Unterstützung bei der Lösung von Problemen hinsichtlich Servicequalität, Lieferleistung und Kosten.

Qualifikationen

• Business-Englisch (schriftlich und gesprochen), +Deutsch/Französisch/Spanisch von Vorteil
• Mindestens 5+ Jahre Erfahrung im Management internationaler Flotten oder Erfahrung mit einem Flottenmanagementunternehmen (über 1000 Fahrzeuge) in EMEA
• Min. Bachelor-Abschluss – Finanzen und Management
• Stark ffinanzieller Scharfsinn (Verständnis der Gesamtbetriebskosten, Marktzinsen usw.)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur klaren Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.
• Verständnis der europäischen Gesetzgebung mit Schwerpunkt auf der Automobilindustrie (Green Deal, Steuern, Gesundheit und Sicherheit sowie Datenschutz)
• Ausgeprägte Computerkenntnisse mit Fähigkeiten in der Datenanalyse und Ergebnisinterpretation
• Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten, um mehrere Projekte mit hoher Priorität zum Abschluss zu bringen.
• Erfahrung in der Arbeit in einem globalen Umfeld; Führung von Geschäften über mehrere Anforderungen, Zeitzonen und Kulturen hinweg

Wir bieten:

• Arbeitsvertrag
• Schulungen ab dem ersten Tag Arbeit
• Einblick und Wissen über Spitzentechnologien
• Verschiedene Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (Karrierewege, interne Rekrutierung, Schulungen, Unterstützung von Ad-hoc-Projekten usw.)
• Möglichkeit, täglich Fremdsprachen zu verwenden
• Teamarbeit und unterstützende Atmosphäre
• Umfangreiches Leistungsspektrum:
• Lebensversicherung,
• private medizinische Versorgung,
• Multisportkarte,
• über 8000 branchenweit anerkannte zertifizierte Schulungen,
• Möglichkeit von Hybridarbeit,
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm usw.

ÜBER UNS

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Die klügsten Köpfe + Technologie und Innovation + Geschäftstransformation Die Menschen von Diebold Nixdorf besteht aus mehr als 23.000 Teamkollegen mit unterschiedlichen Talenten und Fachkenntnissen in mehr als 130 Ländern, die Zukunftstechnologien nutzen, um personalisierte, sichere Verbrauchererlebnisse zu bieten, die Menschen mit dem Handel verbinden. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten Zusammenarbeit, Entschlossenheit, Dringlichkeit, Bereitschaft zur Veränderung und Verantwortung.

–Diebold Nixdorf setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und legt in unserem Unternehmen Wert auf Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

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