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Flottenmanager in Holliday Rock Co., Inc.

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Holliday Rock Co., Inc.

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Upland
Vollzeitarbeit
StellenbeschreibungJOBZUSAMMENFASSUNG Der Flottenmanager ist für die Überwachung der Wartungseinrichtungen und Flottendienste verantwortlich, einschließlich der Führung und Anleitung der Wartungsleiter. Diese Position bietet Analysen und Empfehlungen zur Bestimmung der Instandhaltung und Stilllegung von Unternehmensvermögenswerten. Hauptverantwortungen/wesentliche FunktionenZeigen Sie Engagement für die Bereitstellung und Unterstützung einer sicheren Arbeitsumgebung auf kundenorientierte Weise.
StellenbeschreibungJOBZUSAMMENFASSUNG Der Flottenmanager ist für die Überwachung der Wartungseinrichtungen und Flottendienste verantwortlich, einschließlich der Führung und Anleitung der Wartungsleiter. Diese Position bietet Analysen und Empfehlungen zur Bestimmung der Instandhaltung und Stilllegung von Unternehmensvermögenswerten. Hauptverantwortungen/wesentliche FunktionenZeigen Sie Engagement für die Bereitstellung und Unterstützung einer sicheren Arbeitsumgebung auf kundenorientierte Weise. Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, -praktiken und -verfahren für Wartung und vorbeugende Wartung sowie beim Erreichen betrieblicher Ziele. Leiten Sie Sicherheitsinitiativen und überwachen Sie die Sicherheitsleistung in den Wartungseinrichtungen, einschließlich Sicherheitsschulungen, Unterstützung bei der Untersuchung von Unfällen und Bereitstellung von Coaching am Arbeitsplatz. Verwalten Sie die Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Abteilungspersonal. Bieten Sie Vorgesetzten kontinuierliches Coaching und Mentoring an, um die Leistung der Mitarbeiter zu überwachen und zu bewerten, Mitarbeiterprobleme zu identifizieren und zu lösen und damit verbundene Mitarbeiteraktivitäten zu verwalten (z. B. Leistungsüberprüfungen, Gehaltsanpassungen, Beförderungen/Versetzungen). Arbeiten Sie mit Wartungsleitern zusammen, um Daten zu erhalten. wie zum Beispiel den Status laufender Arbeiten oder Projekte und voraussichtliche Fertigstellungstermine. Verwalten Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) für alle Arbeitsaufträge, Prozesse und Mitarbeiter der Wartungseinrichtungen und übernehmen Sie die Verantwortung für die Erreichung der Leistungsziele. Behandeln Sie mehrere Projekte (einschließlich Projektplanung und Kostenanalyse) und tägliche Aktivitäten, halten Sie Fristen ein und entwickeln Sie Pläne zur Erreichung von Abteilungs- und Wartungszielen. Stellen Sie die Einhaltung der geltenden MSHA-, OSHA-, Landes-, Kommunal- und Unternehmenssicherheitsgesetze sicher. Vorschriften, Richtlinien und Verfahren vor Ort und an jedem entfernten Einsatzort. Überwachen Sie funktionale und funktionsübergreifende Flottenprogramme, die Einhaltung von Bundes- und Landesvorschriften, Fahrzeugwartungsprogramme und Mitarbeiterzuweisungen. Stellen Sie sicher, dass die Ausrüstung ordnungsgemäß gewartet wird und dass geeignete Werkzeuge und Schulungen eingesetzt werden, um qualitativ hochwertige Reparaturen gemäß den Arbeitsspezifikationen durchzuführen. Beaufsichtigen und überwachen Sie vorbeugende Wartungsarbeiten und führen Sie Qualitätssicherungsaudits durch. Stellen Sie sicher, dass die Wartungsaufzeichnungen für die Flotte korrekt und aktuell sind. Nutzen und pflegen Sie das angegebene Flottenmanagement-Informationssystem, um das Flottenprogramm effektiv zu überwachen und darüber zu berichten. Bauen Sie Arbeitsbeziehungen mit allen Ebenen in den Werken auf und pflegen Sie diese. Zuverlässige und regelmäßige Anwesenheit auf der Baustelle oder am zugewiesenen Arbeitsort. Weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit der Art der Stelle können je nach Bedarf vorübergehend oder dauerhaft zugewiesen werden. QUALIFIKATIONEN Ausbildung und ErfahrungAbitur oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Mindestens 5 Jahre Wartungserfahrung oder entsprechende Erfahrung erforderlich. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Fuhrpark- oder Gerätewartungsmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung überzeugender Betriebskennzahlen (Stunden/Meilen pro Geräteservice, Geräteausfallzeiten und Technikerproduktivität). Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Bewährte Führungspersönlichkeit mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten; Fähigkeit, positiv zu bleiben Beziehungen auf allen Ebenen innerhalb der Organisation. Mündliche, schriftliche und verständnisvolle Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, in Stresssituationen mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Teamumgebung zu arbeiten. Fähigkeit, Probleme in einem vielfältigen und herausfordernden Umfeld schnell und effizient zu beheben . Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der normalen Geschäftszeiten zu arbeiten. Versierte Computerkenntnisse, einschließlich der Verwaltung von Datenbanken, Textverarbeitung, Tabellenkalkulationen und verschiedener Verwaltungssoftware. Selbstmotiviert, organisiert und detailorientiert, um sicherzustellen, dass Wartungsaufgaben und kleinere Probleme vor Ort nicht übersehen werden nicht zu größeren Standortproblemen werden. Muss in der Lage sein, die Sicherheitsanforderungen dieser Position zu verstehen und einzuhalten. Fähigkeit, in der Nähe von, um oder an leichten oder schweren Geräten zu arbeiten. Körperliche Anforderungen. Heben Sie Gegenstände unterschiedlicher Größe und mit einem Gewicht von bis zu 100 Pfund. häufiges Gewicht. Fähigkeit, wiederholt Treppen und Leitern zu erklimmen. Fähigkeit, wiederholt zu balancieren, sich aus dem Rumpf zu beugen, zu kriechen, zu knien, Gegenstände zu schieben und zu ziehen. Fähigkeit, Arbeiten im Freien bei allen Umgebungstemperaturen und jedem Wetter zu tolerieren. Fähigkeit, wiederholt zu greifen, in die Hocke zu gehen und längeres Stehen/Gehen/Sitzen zu ertragen. Fähigkeit, wiederholt auf unebenen Oberflächen zu gehen. Vorteile: Erschwingliche PPO/HMO-Krankenversicherung, Krankenversicherung, Zahnmedizin, Sehkraft, Lebensversicherung, vom Unternehmen bezahlte Zahn- und Sehkraftversicherung – nur für Mitarbeiter, 401.000 Pensionsplan – Firmenzuschuss, bezahlter Urlaub, bezahlter Urlaub, direkte Einzahlung, wöchentliche Bezahlung, Überstundenvergütung, Sicherheitsprogramme, Empfehlungsboni, HMO Medical-Beitragssätze für Mitarbeiter, nur 25,00 $ für Mitarbeiter/Woche, Mitarbeiter + Ehepartner 50,00 $ /WocheMitarbeiter + Kinder 50,00 $/WocheMitarbeiter + Familie 75,00 $/WocheFirmenbeschreibungHolliday Rock ist ein Baustoffunternehmen in dritter Generation in Familienbesitz, das seit über 90 Jahren im Geschäft ist. Wir sind einer der größten unabhängigen Hersteller von Zuschlagstoffen, Beton und Asphalt in den Vereinigten Staaten. Mit 38 Standorten und mehr als 800 Mitarbeitern konnten wir zum Aufbau der Gemeinden Südkaliforniens und nachhaltiger Karrieren in einer Familienkultur beitragen, die persönliches Wachstum fördert. Holliday Rock ist ein in der dritten Generation familiengeführtes Baustoffunternehmen, das im Geschäft ist seit über 90 Jahren. Wir sind einer der größten unabhängigen Hersteller von Zuschlagstoffen, Beton und Asphalt in den Vereinigten Staaten. Mit 38 Standorten und mehr als 800 Mitarbeitern konnten wir zum Aufbau der Gemeinden in Südkalifornien und zu nachhaltigen Karrieren in einer Familienkultur beitragen, die persönliches Wachstum fördert. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена Отрасли Строительство
keine Erfahrung
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