Finanzspezialist in Paycord

Finanzspezialist

Varshava (Polen), veröffentlicht

Paycord ist ein PayTech-Unternehmen mit einer Hochlastplattform für die Zahlungsabwicklung. Wir kombinieren Fintech-Expertise mit Händlerkenntnissen, um innovative Lösungen zu schaffen. Wir haben erfolgreich ein starkes Produkt entwickelt, das Unternehmen dabei hilft, in neuen Märkten erfolgreich zu sein.
Unser Hauptaugenmerk liegt auf der lösungsorientierten Entwicklung und wir legen Wert auf die Bedürfnisse unserer Geschäftskunden. Wir bieten Zugang zu einer breiten Palette lokaler und internationaler Zahlungsmethoden und unterstützen Unternehmen dabei, neue Höhen zu erreichen und Spitzenleistungen zu erbringen.

Wir wachsen schnell und laden einen erfahrenen Finanzspezialisten ein, unsere FP&A-Funktion zu leiten .
Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und Finanzplanung verfügen und sich in einem sich schnell verändernden IT-Umfeld wohl fühlen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Sie würden kandidieren solche Aufgaben wie:

• Verantwortung und Mitwirkung an den wichtigsten Finanzmodellen der Gruppe, einschließlich P&L, CF & BS;
• Verwalten Sie die Vorbereitung der monatlichen Leistungsberichte und Finanzanalysen, um die Entscheidungsfindung sowohl auf Führungs- als auch auf operativer Ebene zu unterstützen.
• Entwicklung des Budgetierungsprozesses mit Betrieben in mehreren Gerichtsbarkeiten;
• Rentabilitäts- und Gebietsanalyse (Segmentanalyse) auf Kunden-/Produkt-/Abteilungsebene;
• Entwicklung interner Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit der Funktion;
• Prozessverbesserungen und Automatisierung vorantreiben, um die Effizienz und Effektivität der FP&A-Funktion durch den Einsatz von ERP-Systemen zu steigern;
• Identifizieren und kommunizieren Sie Risiken und Chancen und empfehlen Sie umsetzbare Lösungen zur Erreichung finanzieller Ziele;
• Unterstützen Sie die funktionsübergreifende Verbesserung von Finanzprozessen;
• Proaktiver Mitwirkender bei Teambesprechungen;
• Fördern Sie die Teamentwicklung.

Erforderliche Fähigkeiten und Fachkenntnisse:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Kommerzielle Finanzen usw., einschließlich ähnlicher Positionen wie FP&A-Manager oder Finanzcontroller in einem Unternehmensumfeld;
• Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem;
• Sie verfügen über einen fundierten Hintergrund in den Bereichen Buchhaltung und Finanzplanung – Sie verwalten Gewinne und Verluste, Finanz- und Ertragsrechnungen, Budgetierung, Prognosen und Planungszyklen. Diese Erfahrung muss in einer Umgebung mit mehreren Standorten gesammelt worden sein.
• Sie verfügen über fortgeschrittene Modellierungserfahrung (Excel, Tableau usw.), z. B. Szenariomodellierung, Dashboards, KPI-Verfolgung, mit umfangreicher Erfahrung mit EPM-Tools;
• Starker Benutzer von Buchhaltungssoftware wie 1C, Quick Books usw.;
• Akademisch stark. Ein qualifizierter Buchhalter oder ein im Prozess befindlicher Wirtschaftsprüfer (CPA, ACCA, CIMA oder gleichwertig);
• Es ist ein Muss, einen Hintergrund in einem schnell wachsenden E-Commerce- oder Technologieunternehmen zu haben, das in mehreren Gerichtsbarkeiten tätig ist.
• Sehr gut organisiert und detailorientiert;
• Kann schnell vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, um das Geschäftsziel zu erreichen;
• Hervorragende Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, um komplexe Probleme zu lösen;
• Ein Selbststarter, der eine Balance finden kanndie Details verstehen und Dinge erledigen;
• Fühlen Sie sich wohl, wenn Sie in einer sich schnell verändernden Umgebung arbeiten, die eine regelmäßige Neupriorisierung erfordert;
• Englische Sprache – Niveau B2.

Wir bieten:
Sorgen Sie für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

• 100  % bezahlter Krankenstand;
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub;
• Medizinische Unterstützung;
• Vorteile der Cafeteria (Budget für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Betreuung usw.);
• Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten (je nach Wunsch);
• Firmengeschenke und Events.

Berufliches Wachstum und Entwicklung

• Konkurrenzfähiges Gehalt mit jährlichen Gehaltserhöhungen;
• Das Jahresbudget für Fachkurse, Konferenzen, Workshops und Bücher;
• Interne Schulungen;
• Arbeiten Sie mit einem Team von Fachleuten zusammen und haben Sie die Möglichkeit, Wissen auszutauschen.

Unternehmenskultur

• Dynamisches und ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld;
• Die Fähigkeit, die Produktentwicklung bereits in einem frühen Stadium zu beeinflussen;
• Offenheit für neue Ideen und Ansätze, gesunde Teamdiskussionen;
• Keine „Bürokratie“-Kultur.

Kandidatenreise:
HR Interview -> Interview mit CFO