Personalberater für Finanzdienstleistungen in Chronos Consulting

Personalberater für Finanzdienstleistungen

Standort: Kiew, Ukraine

Chronos Consulting () ist Teil der Coberon Chronos Group, einem preisgekrönten Weltmarktführer im Bereich Festanstellung und Zeitarbeit Personalbesetzungs-, RPO- und Geschäftsprozessautomatisierungslösungen für globale multinationale Unternehmen. Die Gruppe besitzt und betreibt weltweit 42 Niederlassungen.

Da das Team wächst, suchen wir einen fließend Englisch sprechenden Senior Consultant für die Personalbeschaffung im Finanzdienstleistungsbereich (Finanzen/Buchhaltung/Bankwesen/Versicherungen/Gehaltsabrechnung) mit nachweislicher Erfolgsbilanz und Erfahrung in der mittleren bis oberen Führungsebene Zyklus-Rekrutierung. Sie werden sowohl Kunden- als auch Kandidatenbeziehungen aufbauen und ausbauen, indem Sie die Durchführung des Rekrutierungsprozesses verwalten, einschließlich: Suche, Auswahl, Bewertung und Präsentation von Kandidaten bei multinationalen Kunden.  Karrierechancen zum Aufbau und zur Leitung eines Teams von Personalvermittlern und Forschern sowie zur Expansion nach Asien/Afrika/Latam/Europa für den idealen Kandidaten.

Die Rolle:

• Recherche, Identifizierung und Präsentation von Kandidaten für Positionen auf mittlerer bis hoher Ebene in verschiedenen Branchen
• Identifizieren von Rekrutierungsquellen, Networking Leads, Social-Media-Möglichkeiten, Jobmessen, Werberessourcen und andere Tools zur Gewinnung von Kandidaten
• Client & Candidate Relationship Management, zeitnahe, professionelle und reaktionsschnelle Durchführung von Interaktionen
• Erstellen und Aktualisieren von Fortschrittsberichten, um den Forschungs- und Rekrutierungsprozess zu verfolgen
• Kundenbesprechungen organisieren und daran teilnehmen, Vorschläge erstellen und schreiben und RFI und RFP unterstützen
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich

Die Anforderungen:

• 3+ Jahre Erfahrung im gesamten Rekrutierungszyklus (Erstellung von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichung, Beschaffung, Auswahl, Vorstellungsgespräche, Präsentation und Abschluss)
• Erfahrung mit einer Vielzahl von Sourcing-Methoden, darunter: Headhunting, Marktkartierung, Boolesche Suche, Rekrutierungsstrategien in sozialen Medien, Karriereseiten und mehr
• Interaktion mit Kunden (sowohl lokal als auch international) und Hauptakteure während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Kundenorientierung mit einem Gefühl der Dringlichkeit bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung der Qualitätskontrolle
• Starke Verhandlungsfähigkeiten, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit Liebe zum Detail
• Unternehmergeist und Drang nach Wachstum und Expansion
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, ein starker Teamplayer und/oder internationale Niederlassungen und Berater zu leiten
• Fließendes Englisch obligatorisch. Zweite Sprache ein großes Plus. Ukrainisch, Französisch, Polnisch, Deutsch, Spanisch, Portugiesisch, Russisch, Arabisch, Türkisch, Hebräisch usw.

Was wir bieten:

• Gutes Gehalt
• Top-Bonusprogramm
• Kapitalbeteiligung
• Gesundheitswesen
• Kostenlose Finanzberatung
• Freiheit
• Flexibel Arbeitszeiten