Spezialist für Finanzberichterstattung und Budget in NewGMedia

Als Spezialist für Finanzberichterstattung und Budget haben Sie die Möglichkeit, eine Budgetabteilung von Grund auf aufzubauen und diesen Prozess im Unternehmen entsprechend Ihrer Expertenvision anzupassen.

Vorteile dieser Rolle für Sie:

• Zeigen Sie Ihr Fachwissen: Haben Sie schon immer davon geträumt, eine Abteilung aufzubauen? von Grund auf neu? Mit uns können Sie einen qualitativ hochwertigen Budgetierungsprozess einrichten, der auf Ihrem Fachwissen und Ihren Fähigkeiten basiert.
• Schnelles Karrierewachstum: Eine neue Ausrichtung des Unternehmens ermöglicht es Ihnen, ein Team zusammenzustellen, das zu Ihnen passt, und in Zukunft Ihre eigene Abteilung auszubauen.
• Unternehmensstabilität und Ruf: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das für seine Stabilität bekannt ist, über alle erforderlichen Lizenzen verfügt und seinen Ruf 8 Jahre lang aufrechterhält.
• Autonomie: Treffen Sie Ihre eigenen Entscheidungen, beeinflussen Sie das Produkt und die Prozesse. Wir sind offen für Ihre Ideen und vertrauen auf Ihr Fachwissen.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Budgetierungsmethoden und Prozessen zur Verbesserung die Effizienz, Genauigkeit und Wirksamkeit von Budgetierungsaktivitäten.
• Budgets kontinuierlich verwalten und überwachen, um Ausgaben zu verfolgen, Abweichungen zu identifizieren und die Einhaltung finanzieller Richtlinien und Ziele sicherzustellen.
• Entwickeln Budgets mithilfe eines Budgetierungstools, um Genauigkeit, Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den Zielen und Vorgaben der Organisation sicherzustellen.
• Anomalien oder Diskrepanzen in den Budgetdaten identifizieren und eskalieren und dabei eng mit relevanten Interessengruppen zusammenarbeiten, um Probleme zu untersuchen und zu lösen.
• Führen Sie Prognoseszenarien durch, um die zukünftige finanzielle Leistung vorherzusagen und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
• Implementieren Sie Budgetautomatisierungsprozesse innerhalb des Budgetierungstools, um die Budgetvorbereitung, -verwaltung und -berichterstattung zu rationalisieren und zu optimieren.
• Entwickeln Sie Budgetierungsvorschläge und präsentieren Sie sie der Geschäftsleitung, indem Sie den Budgetbedarf, Empfehlungen und Begründungen darlegen.
• Arbeiten Sie mit Finanzteams, Abteilungsleitern und Geschäftsführern zusammen, um Budgetanforderungen, Einschränkungen und Prioritäten zu verstehen.< /li>
• Nehmen Sie an Budgetüberprüfungen, Diskussionen und Präsentationen mit Stakeholdern teil, um die Entscheidungsfindung und die Priorisierung finanzieller Ressourcen zu erleichtern.
• Beteiligen Sie sich an der Auswahl und Einführung von Budgetierungstools und stellen Sie die Abstimmung mit der Organisation sicher Anforderungen und Ziele.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• 2–3 Jahre mit Ähnlichem Funktionalität.
• Erfahrung in der Glücksspiel-Nische ist ein Muss!
• Nachgewiesene Erfahrung in der Budgetierung, Finanzanalyse und Verwaltung von Budgetierungstools. (in der Glücksspielbranche)
• Sind mit der Verwendung von Budgetierungstools und -software vertraut, vorzugsweise mit Erfahrung in der Budgetautomatisierung.
• Verfügen Sie über ausgezeichnete analytische, Problemlösungs- und quantitative Fähigkeiten.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung effektiv zu arbeiten und mehrere vorrangige Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeitum mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Sie haben ein Gespür für Details und Wert auf Genauigkeit bei Ihrer Arbeit.
• Sie beherrschen Microsoft Excel und andere Finanztools.

Ihre Einstellungsreise:

Anruf mit einem Personalvermittler ➡️ Testaufgabe ➡️Interview mit dem CFO ➡️ Abschlussgespräch mit dem Leiter der Personalbeschaffung ➡️ Stellenangebot 🥳

Vorteile einer Mitgliedschaft in unserem Team:

• Freistellung: 20 Urlaubstage, 36 Krankheitstage pro Jahr.
• Lernen: Englischkurse, Lernvergütung, Konferenz- und Seminarunterstützung.
• Berufliche Weiterentwicklung: Schwerpunkt auf internen Beförderungen für den beruflichen Aufstieg.< /li>
• Gesundheitsleistungen: Jahresbudget für Gesundheitsausgaben.
• Besondere Anlässe: Zusätzlicher freier Tag für Geburtstage, Heiratsbonus, erhöhte Mutterschaft Unterstützung.
• Arbeitsumfeld: Minimale Bürokratie, keine Überstunden, notwendige Werkzeuge und Technologie werden bereitgestellt.
• Firmenveranstaltungen: Team- Aufbau von Aktivitäten in einem multikulturellen Umfeld.
• Work-Life-Balance: Flexible Remote-, Büro- oder Hybrid-Arbeitsoptionen ohne Zeiterfassung.

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