Finanzplanungsmanager (Glücksspiel) in NewGMedia

Als Experte für Finanzberichterstattung und Budget haben Sie die Möglichkeit, eine Budgetierungsabteilung von Grund auf aufzubauen und diese individuell anzupassen Prozess im Unternehmen nach Ihrer Expertenvorstellung. 
 

Vorteile dieser Rolle für Sie:

• Zeigen Sie Ihr Fachwissen: < /strong>Haben Sie schon immer davon geträumt, eine Abteilung von Grund auf aufzubauen? Mit uns können Sie einen qualitativ hochwertigen Budgetierungsprozess einrichten, der auf Ihrem Fachwissen und Ihren Fähigkeiten basiert. 
• Schnelles Karrierewachstum: Eine neue Ausrichtung des Unternehmens ermöglicht es Ihnen, ein Team aufzubauen, das zu Ihnen passt, und Ihre eigene Abteilung in Zukunft auszubauen. 
• Unternehmensstabilität und Ruf: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das für seine Stabilität bekannt ist, über alle erforderlichen Lizenzen verfügt und seinen Ruf 8 Jahre lang aufrechterhält.
• Autonomie: Treffen Sie Ihre eigenen Entscheidungen und beeinflussen Sie das Produkt und die Prozesse. Wir sind offen für Ihre Ideen und vertrauen auf Ihre Expertise.
   

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Budgetierungsmethoden und -prozessen zur Verbesserung der Effizienz, Genauigkeit und Effektivität von Budgetierungsaktivitäten.
• Kontinuierliche Verwaltung und Überwachung von Budgets, um Ausgaben zu verfolgen, Abweichungen zu identifizieren und die Einhaltung von Finanzrichtlinien sicherzustellen und Ziele.
• Entwickeln Sie Budgets mithilfe eines Budgetierungstools und stellen Sie dabei Genauigkeit, Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den Zielen und Vorgaben der Organisation sicher.
• Identifizieren und eskalieren Sie Anomalien oder Diskrepanzen in den Budgetdaten in enger Zusammenarbeit mit relevante Stakeholder, um Probleme zu untersuchen und zu lösen.
• Führen Sie Prognoseszenarien durch, um die zukünftige finanzielle Leistung vorherzusagen und Entscheidungsprozesse zu unterstützen.
• Implementieren Sie Budgetautomatisierungsprozesse innerhalb des Budgetierungstools, um das Budget zu rationalisieren und zu optimieren Vorbereitung, Verwaltung und Berichterstattung.
• Entwickeln und präsentieren Sie Budgetvorschläge für die Geschäftsleitung, indem Sie den Budgetbedarf, Empfehlungen und Begründungen darlegen.
• Arbeiten Sie mit Finanzteams, Abteilungsleitern und Geschäftsführern zusammen um Haushaltsanforderungen, Einschränkungen und Prioritäten zu verstehen.
• Nehmen Sie an Budgetüberprüfungen, Diskussionen und Präsentationen mit Interessenvertretern teil, um die Entscheidungsfindung und die Priorisierung finanzieller Ressourcen zu erleichtern.
• Beteiligen Sie sich an der Auswahl und Einführung von Budgetierungstools, um die Übereinstimmung mit den Anforderungen und Zielen der Organisation sicherzustellen.
   

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

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• 2–3 Jahre mit ähnlicher Funktionalität. Erfahrung in der Glücksspiel-Nische ist ein Muss!
• Nachgewiesene Erfahrung in der Budgetierung, Finanzanalyse und Verwaltung von Budgetierungstools. (in der Glücksspielbranche)
• Sie beherrschen die Verwendung von Budgetierungstools und -software, vorzugsweise mit Erfahrung in der Budgetautomatisierung.
• Verfügen Sie über ausgezeichnete analytische, problemlösende und quantitative Fähigkeiten.
• Kann effektiv in einer schnelllebigen Umgebung arbeiten und mehrere vorrangige Aufgaben gleichzeitig verwalten.
• Verfügen Sie über ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeitmit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Sie haben ein Gespür für Details und legen Wert auf Genauigkeit bei Ihrer Arbeit.
• Sie beherrschen Microsoft Excel und andere Finanztools.
   

Ihre Einstellungsreise:

Anruf mit einem Personalvermittler ➡️ Testaufgabe ➡️Interview mit dem CFO ➡️ Abschluss Interview mit dem Leiter der Personalbeschaffung  ➡️ Stellenangebot 🥳 
 

Vorteile einer Mitgliedschaft in unserem Team:

• Freistellung: 20 Urlaubstage, 36 Krankheitstage pro Jahr.
• Lernen: Englischkurse, Lernvergütung, Konferenz- und Seminarunterstützung.
• Berufliche Weiterentwicklung: Schwerpunkt auf interne Beförderungen für den beruflichen Aufstieg.
• Gesundheitsvorteile: Jahresbudget für Gesundheitsausgaben.
• Besondere Anlässe: Zusätzlicher freier Tag für Geburtstage, Heiratsbonus, erweiterte Mutterschaftsunterstützung.
• Arbeitsumfeld: Minimale Bürokratie, keine Überstunden, notwendige Werkzeuge usw Technologie wird bereitgestellt.
• Firmenveranstaltungen: Teambuilding-Aktivitäten in einem multikulturellen Umfeld.
• Work-Life-Balance: Flexible Remote , Büro oder hybride Arbeitsoptionen ohne Zeiterfassung.
   

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