Finanzmanager in The WhyKingz

12. September 2024

Finanzmanager

Kiew, Riga (Latten)

Hallo! Wir sind das Unternehmen TheWhyKingz, wir sind ehrgeizig und streben danach, zu wachsen! Wir haben coole Aufgaben und greifbare Ergebnisse! Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und schaffen eine angenehme Unternehmenskultur.
Jetzt erweitern wir unser Team und laden Sie als Finanzmanager in unserem Büro in Riga oder Kiew ein.

Was wir von Ihnen erwarten:
— 1–2 Jahre Erfahrung als Finanzmanager;
— Höhere Ausbildung in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich;
— Praktische Erfahrung im Finanzmanagement;
– Fortgeschrittene Kenntnisse in Finanzsoftware und Google Sheets;
— Ausgeprägte analytische Fähigkeiten;
— Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Was sind Ihre Hauptaufgaben:
– Finanzkostenkontrolle: Analyse und Überwachung des Unternehmensbudgets;
— Entwicklung von Strategien zur Kostenoptimierung;
— Erstellung von Finanzberichten über Ausgaben und Bereitstellung von Empfehlungen zur Kostensenkung;
— Teilweise Kommunikation mit Anwälten;
— Aufgaben in Jira für die IO-Verarbeitung mit Partnern festlegen;
— Erstellung von 1c-Aufgaben zur Durchführung von Zahlungen;
— Berichterstattung: Erstellen und Präsentieren genauer Finanzberichte an das Management;
— Sicherstellung der Einhaltung von Berichtsstandards und -regeln;
— Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Finanzdaten für die Berichterstattung zu sammeln;
— Budgetmanagement: Überwachung des Budgetierungsprozesses und Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern;
— Abweichungen vom Budget verfolgen und Analysedaten zur Unterstützung der Entscheidungsfindung bereitstellen.

Wir bieten:

— ein gemütliches Büro im Stadtzentrum von Riga oder Kiew;

– ein konkurrenzfähiger Tarif mit einer jährlichen Überprüfung;

– offizielle Beschäftigung;

— 100 % Krankengeld und 17 Arbeitstage Urlaub;

— Krankenversicherung (einschließlich Zahnmedizin);

— Entschädigung für sportliche Aktivitäten, Schwimmbad, Yoga (nach Wahl);

– Schulungsvergütung zu Lasten des Unternehmens;

— Boni und Geschenke für wichtige Termine;

— moderne und hochwertige Ausstattung;

– Englisch-/Lettischkurse;

— Teambuilding-Events;

— sanftes und professionelles Management.