Finanzmanager in ABXplay

Wir suchen einen Finanzmanager zur Unterstützung bei täglichen Finanz- und Buchhaltungsaufgaben. Diese Rolle ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der detailorientiert und organisiert ist und sich im Finanzbereich der Technologiebranche weiterentwickeln möchte.

Verantwortlichkeiten:
- Unterstützen Sie den Finanzmanager bei alltäglichen Buchhaltungs- und Berichtsaufgaben;
- Erstellen und pflegen Sie Finanzunterlagen und Tabellenkalkulationen;
- Unterstützung bei der Dateneingabe, Rechnungen und Zahlungsverfolgung;
- Überwachen Sie die Ausgaben und die Budgetgenauigkeit;
- Stellen Sie Genauigkeit und Konsistenz in der gesamten Finanzdokumentation sicher.

Anforderungen:
- Vorherige Erfahrung im Finanzwesen, im Rechnungswesen oder in einer verwandten Rolle;
- Starke analytische und mathematische Fähigkeiten;
- Hohe Aufmerksamkeit für Detailliertheit und Genauigkeit;
- Verantwortungsbewusst, organisiert und proaktiv;
- Grundverständnis der Rechnungslegungsgrundsätze;
- Englisch – Mittelstufe oder höher.

Wir bieten:
- Bequemer Arbeitsplan (18.08.19.20);
- 21 Arbeitstage Urlaub;
- 10 Arbeitstage Krankheitsurlaub;
- Zusätzliche freie Tage für Geburtstag, Hochzeit uswfür Feiertage;
- Vergütung für Schulungen;
- Finanzielle und immaterielle Geschenke des Unternehmens;
- Freie Kommunikation, die Möglichkeit, Prozesse zu beeinflussen und Ihre Ideen umzusetzen;
- Komfortable und einfache Verwaltung, nein Tyrannei.

So stellen wir ein:
Wir sind nicht hier, um Sie zu machen Springen Sie durch brennende Reifen (es sei denn, das ist Ihr Hobby – in diesem Fall feuern wir Sie an). Unser Ziel ist es, herauszufinden, ob wir gut zueinander passen – und sicherzustellen, dass Sie die Fahrt genießen.

1. Pre-Screen-Anruf – 30 Minuten
Ein kurzes Hallo mit einem unserer Personalvermittler. Wir sprechen über Ihren Hintergrund, Ihre Ziele und was Sie suchen. Im Gegenzug erzählen wir Ihnen mehr über ABXplay, die Rolle, das Team und beantworten alle brennenden Fragen.

2. Hard Skills Interview – 45–60 Minuten
Sie werden Ihren potenziellen Manager kennenlernen. Wir gehen auf das Wesentliche ein – Ihre zukünftigen Aufgaben, die bevorstehenden Herausforderungen und die Art von Arbeit, die Sie tatsächlich erledigen würden (hier kein Geheimnis).

3. Testaufgabe – 1,5–3 Stunden
Für einige Rollen schlagen wir möglicherweise eine kleine Testaufgabe vor, die auf realen Arbeitssituationen basiert. Es ist kurz, relevant und wird Ihre Woche nicht verschlingen – gerade genug, um zu zeigen, wie Sie an Probleme herangehen, und Ihnen einen Eindruck davon zu geben, wie der Job tatsächlich aussieht.

4. Die Angebotsphase