Evoplay ist eine schnell wachsende internationale IT-Holding, die sich auf die Entwicklung hochwertiger Produkte, Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Informationstechnologie und Online-Unterhaltung konzentriert. Wir suchen einen Finanzmanager Was wir vom Kandidaten erwarten:Höhere Fachausbildung (Wirtschaft oder Finanzen)2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzabteilung in einer ähnlichen PositionKenntnisse der wichtigsten Grundlagen des Management Accounting, Bauwesen und Analyse von Berichte
Evoplay ist eine schnell wachsende internationale IT-Holding, die sich auf die Entwicklung hochwertiger Produkte, Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Informationstechnologie und Online-Unterhaltung konzentriert. Wir suchen einen Finanzmanager
Was wir vom Kandidaten erwarten:
- Höhere Fachausbildung (Wirtschaft oder Finanzen)
- 2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzabteilung in einer ähnlichen Position
- Kenntnisse der wichtigsten Grundlagen des Management Accounting, Bauwesen und Analyse von Berichten (P&L CF)
- Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten, Liebe zum Detail, Verantwortung
- Verfügbarkeit analytischer Fähigkeiten, hohe Selbstorganisation, Aufbau effektiver Kommunikation< /li>
- Fortgeschrittener Benutzer von BAS.
Verantwortlichkeiten:
- Erstellung von Jahresabschlüssen (BS, P&L, CF)
- Analyse der Unternehmensaktivitäten
- Kontrolle der Primärdokumentation, Forderungen/Verbindlichkeiten
- Abstimmung mit Partnern und Kontrahenten (in verschiedenen Währungen) monatlich/vierteljährlich/jährlich, Anpassung von Abweichungen
- Retro-Abstimmung von Lieferanten und Ausgabe von Salden für sie
- Sammlung der Primärdokumentation (Rechnungen). , Verträge usw.)
- Prüfung, Analyse der bereitgestellten Informationen und deren Darstellung im Management Accounting
- Erstellung verschiedener Berichtsformen auf Anfrage.
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Was wir bieten:- Die Möglichkeit, ein Auto aufzubauen und Karriere in einem der führenden IT-Unternehmen der Ukraine zu machen;
- Professionelles Team von Spezialisten, die bereit sind, ihr Fachwissen weiterzugeben;
- L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager; Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
- Komplettes Sozialpaket: Krankenversicherung, Kranken- und Urlaubsgeld, Krankheitstage, Entschädigung für englische Sprache, Kindergartenentschädigung, Psychologendienste, Evoplay-Rabattprogramm;
- Flexibler Zeitplan (Arbeitsbeginn von 9 bis 10 Uhr, 8 Stunden/Tag);
- Viele angenehme Firmengeschenke: am ersten Arbeitstag, zum Arbeitsjubiläum, zur Hochzeit, etc Geburt eines Kindes.
- Rotationsprogramm;
- Firmenveranstaltungen.
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