Finanzdirektor mit operativen Funktionen in Talent Match

Eine Unternehmensgruppe sucht einen starken Manager, der gleichermaßen souverän mit Finanzen, Prozessen und Menschen umgeht. Sie werden die rechte Hand des Eigentümers sein – eine Person, die Geschäftsideen in finanzielle Realität und einen verwalteten Betrieb umsetzt.

Das Unternehmen entwickelt sich, erreicht eine neue Systemebene und ist auf der Suche nach einem starken Manager, der nicht nur die Finanzfunktion stärken, sondern auch nachhaltige Betriebsprozesse zwischen verschiedenen Unternehmen aufbauen kann.

Diese Rolle ist für jemanden, der das Geschäft als ganzheitliches System und möchte strategische Entscheidungen, Zahlen und die tägliche operative Leistung beeinflussen.

Wen wir suchen

Erfahrener CFO / Leiter der Finanzfunktionen, der über ein Management verfügt Perspektive, weiß, wie man in einem multidisziplinären Umfeld arbeitet und möchte CFO-Funktion und COO-Funktion kombinieren.

Ihre Ziele in den ersten 12 Monaten

• Stellen Sie transparent und transparent dar vorhersehbares Finanzmodell für alle Richtungen.

• Erhöhen Sie die Rentabilität von Unternehmen durch Analysen und Kostenoptimierung.

• Reduzieren Sie die Anzahl von Fehlern, chaotischen Situationen und „Bränden“ im Betrieb.

• Verbessern Sie den Cashflow, die Liquidität und die Kosten Kontrolle.

• Richten Sie regelmäßiges Reporting in einem einzigen, verständlichen Format ein.

• Stärken Sie die interne Koordination zwischen Bereichen (Einzelhandel, Verwaltungseinheit, Vermietung, Medien).

Ihre wichtigsten Verantwortungsbereiche

Finanzen (CFO-Funktion)

• Kontrolle der Korrektheit von Finanz- und Buchhaltungsdaten.

• Erstellung und Pflege von Budgets, Prognosen, Cashflow.

Lösungen.

Operative Aktivitäten (COO-Funktion)

• Koordination der Arbeit zwischen allen Richtungen.

• Aufrechterhaltung von Ordnung, Systematik und Kontrollpunkten in Prozessen.

• Kontrolle der Ausführung von Aufgaben nach Schlüssel durch Mitarbeiter.

• Aufbau effektiver interner Kommunikation.

• Mitwirkung bei der Einstellung, Anpassung und Bewertung von Mitarbeitern (falls erforderlich).

Immobilienund Medien

• Monatliche Überprüfung der wichtigsten Finanzkennzahlen.

• Kontrolle der Mietzahlungen, grundlegende administrative Unterstützung.

Anforderungen an den Kandidaten

Ausbildung

• Höhere Finanzausbildung.

Erfahrung

• 5+ Jahre in der Position des Finanzdirektors / Leiters der Finanzabteilung Funktion.

• Management betrieblicher Prozesse.

• Erfahrung im Einzelhandel, Vertrieb oder in multidisziplinären Unternehmen wird bevorzugt.

Berufliche Kompetenzen

• Tiefgehende Expertise in der Finanzkontrolle und Management.

• Selbstbewusst. Kenntnisse in Buchhaltung und Management-Reporting.

• Fähigkeit, Budgets, GuV, Cashflow und Prognosen zu erstellen.

• Erfahrung in der Kostenoptimierung und Geschäftsleistungsanalyse.

• Fähigkeiten in Systematisierung, Prozessorganisation und -kontrolle.

• Besitz von Management-Analysetools.

Persönliche Qualitäten

• "ganzheitliche Sicht auf das Geschäft"-Denken.

• Zuverlässigkeit, Struktur, Unabhängigkeit.

• Analytischer und strategischer Ansatz.

• Orientierung am Ergebnis, nicht am Prozess.

Bedingungen

• Zeitplan: 9:00–18:00, Mo–Fr

• Büro, Kiew. 
Managementkompetenzen, direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsinhabern.