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Organisation der Kontrolle über die Nutzung aller Unternehmensressourcen, um eine effiziente Nutzung der Unternehmensressourcen sicherzustellen und den Erhalt der Mittel der Eigentümer zu gewährleisten. Entwicklung von Maßnahmen, die zur Steigerung des Gewinns beitragen jedes Tätigkeitsbereichs des Unternehmens, um die Gesamteffizienz der Unternehmensaktivitäten zu verbessern Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie und bei strategischen Entscheidungen (finanzielle Perspektive, Risikoanalyse, Business-Case-Analyse) Entwicklung und Aktualisierung des finanziellen Geschäftsmodells (Management, Steuern, CFO, Struktur, Teams, Prinzipien der Interaktion zwischen Geschäftseinheiten und Abteilungen) Organisation des Budgetplanungsprozesses für alle Bereiche und Abteilungen des Unternehmens. Kontrolle der Übereinstimmung der tatsächlichen Indikatoren mit den geplanten und Analyse der Abweichungen, Analyse der Hauptindikatoren der Unternehmenstätigkeit, die sich auf das Ergebnis einzelner Geschäftsbereiche (Richtungen) und des gesamten Unternehmens als Ganzes auswirken Entwicklung von Vorschlägen zur Steigerung der finanziellen Ergebnisse der Unternehmensaktivitäten und einzelner Bereiche. Organisation der Analyse aller Arten von Unternehmenskosten mit weiterer Kostenoptimierung. Entwicklung von Maßnahmen, die den Einfluss von Faktoren reduzieren, die zu Nebenkosten führen. Analyse und optimale Auswahl von Finanzierungsquellen in Bezug auf die Bedingungen und Besonderheiten der Unternehmenstätigkeit. Informationsunterstützung für Verhandlungen und den notwendigen Dokumentenfluss mit Kredit- und Investmentorganisationen. Kontrolle der Verwendung von Kreditmitteln und Bewertung der Wirksamkeit der Kapitalinvestitionen von Kreditressourcen. Wirtschaftsanalyse der Geschäftsbereiche des Unternehmens, um deren Ist-Zustand und Entwicklungsperspektiven zu ermitteln. Analyse der Effizienz der KapitalanlageRichtungsanalyse und Suche nach neuen Investitionsrichtungen Kontrolle der Verwendung von Anlage- und Umlaufvermögen im Unternehmen (Umsatz und Rentabilität von Vermögenswerten – Anlagevermögen, Vorräte, Forderungen). < li>Analyse der Wirksamkeit von Cashflows, um die effizienteste Verwendung freier Mittel sicherzustellen.Entwicklung von Vorschlägen zur Sicherung der Zahlungsfähigkeit und Liquidität von Unternehmen. Mitwirkung bei der Entwicklung von Geschäftsplänen gemeinsam mit anderen Managern des Unternehmens, Empfehlungen zur Steigerung der finanziellen Effizienz von Projekten. Mitwirkung bei der Gestaltung und Verbesserung der Geschäftspolitik des Unternehmens, Bewertung der Ergebnisse von Richtlinienänderungen. Leitung bei der Erstellung von Management-Accounting-Unternehmensrichtlinien, Festlegung effektiver Buchhaltungsmethoden, Unterstützung für den Einsatz von Automatisierungstools. Unterstützung für die finanzielle (Management-)Buchhaltung im Unternehmen, Vorbereitung von Berichte, Bereitstellung Bereitstellung zeitnaher, objektiver und zuverlässiger Informationen für die Manager und Eigentümer des Unternehmens. Unterstützung des Dokumentenflusses im Unternehmen im Bereich der Finanzbuchhaltung, Koordinierung des Informationsaustauschs zwischen allen Abteilungen, um die Aktualität sicherzustellen und stabiles Funktionieren des Management-Buchhaltungssystems;< /li> Allgemeine Bereitstellung der notwendigen Informationen für den Eigentümer zur Finanzanalyse der aktuellen und prognostizierten Leistungsergebnisse Unternehmen. 
Finanzdirektor von HORECA in Agentstvo Biznes Resheniy
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Agentstvo Biznes Resheniy
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Kyiv
Vollzeitarbeit
Ein stabiles ukrainisches Unternehmen (Produktions- und Dienstleistungsleitung), das Dienstleistungen für Einzelpersonen und juristische Personen erbringt und über ein Netzwerk unabhängiger Niederlassungen in der Ukraine und im Ausland verfügt, führt eine wettbewerbsorientierte Auswahl von Kandidaten für die Position „Finanzdirektor“ durch. Blöcke der Hauptfunktionen in der Position:Gewährleistung für die Eigentümer Transparenz der Finanzergebnisse des Unternehmens mit dem erforderlichen Detail
Ein stabiles ukrainisches Unternehmen (Produktions- und Dienstleistungsleitung), das Dienstleistungen für Einzelpersonen und juristische Personen erbringt und über ein Netzwerk unabhängiger Niederlassungen in der Ukraine und im Ausland verfügt, führt eine wettbewerbsorientierte Auswahl von Kandidaten für die Position „Finanzdirektor“ durch.
Blöcke der Hauptfunktionen in der Position:
- Gewährleistung für die Eigentümer Transparenz der Finanzergebnisse des Unternehmens mit dem erforderlichen Detaillierungsgrad innerhalb festgelegter Fristen mithilfe eines automatisierten Buchhaltungssystems;
- Gewährleistung des effektiven Betriebs der Managementbuchhaltung und der regulierten Buchhaltungseinheiten (Buchhaltung unter der Leitung des Hauptbuchhalters) der Hauptsitz und Netzwerk der Unternehmensniederlassungen;
- Finanzplanung (Budgetierung) von Vermögenswerten und Verbindlichkeiten, Einnahmen und Ausgaben, Einnahmen und Ausgaben von Geldern im Unternehmen, Verwaltung des Zahlungskalenders;
- Analyse der Ergebnisse der Unternehmensaktivitäten unter Verwendung eines komplexen Systems der Managementbuchhaltung im Unternehmen;
- Investitionsanalyse von Projekten und neuen Richtungen der Unternehmensaktivitäten in der Ukraine und im Ausland;
- Optimierung der Gewinnung und Investition aller Arten von Ressourcen, Finanzanalyse;
- Empfehlungen zur Steigerung der Effizienz von Unternehmen und anderen Richtungen.
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Funktionale Aufgaben desFinanzdirektors:
< ol>Kernleistungsindikatoren für die Position (KPI's):
- Genauigkeit und Aktualität der Erstellung und Einreichung von Budgets und Berichte über das Unternehmen.
- Die Genauigkeit der Berechnung der notwendigen Indikatoren für alle Abteilungen und Bereiche der Unternehmenstätigkeit.
- Die Wirksamkeit der Empfehlungen zur Verbesserung der Finanzen Ergebnisse der Aktivitäten der Bereiche und des gesamten Unternehmens.
Direkte Berichterstattung an den Finanzdirektor – Hauptbuchhalter und Finanzmanager.
BESONDERE ANFORDERUNGEN:
- < li>Mittelstufe Englisch und höher (B1-B2)
- Fortgeschrittener Benutzer von IT-Programmen für Finanziers
- Die Möglichkeit von Geschäftsreisen in der Ukraine und im Ausland
- 5+ Jahre in einer leitenden Finanzposition in einem großen Unternehmen
- Erfahrung im Gastgewerbe bevorzugt
QUALIFIKATIONEN UND FÄHIGKEITEN:< / p>
HARD SKILLS
- Finanzanalyse- und Geschäftsplanungsfähigkeiten
- Finanzflussmanagementfähigkeiten
- Erfahrung in der Implementierung von Budgetierungssystemen und Managementabrechnungen
- Kenntnisse in Buchhaltung, Steuern, Finanzbuchhaltung und internationalen Standards
- Kenntnisse über Computerprogramme und ERP-Systeme, insbesondere ähnliche 1C (von Vorteil ist die Erfahrung des Kandidaten in der Implementierung automatisierter Systeme). Systeme)
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SOFT SKILLS
- hohes Maß an analytischem Denken
- Fähigkeit zur schnellen Bewertung Situation
- Fähigkeit, große Mengen an Informationen zu verarbeiten und zu synthetisieren
- hohe Stressresistenz
- Flexibilität des Denkens (Fähigkeit, viele verschiedene Optionen derselben Situation zu sehen, finden mehrere Lösungen)
- zdFähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen
- Geschäftsethik und Ehrlichkeit
- Einhaltung geschäftlicher Verpflichtungen
- Verhandlungsgeschick
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