Finanzdirektor (Bau/Entwicklung) in STAFFord

Finanzdirektor (Bau/Entwicklung)

Ein großes Bauunternehmen, das große Wohnprojekte umsetzt, lädt einen Finanzdirektor ein, sich dem Team anzuschließen, der für das strategische Finanzmanagement und die Kontrolle von Kapitalinvestitionen sorgen wird.

Bei unseren Projekten handelt es sich um Wohnhochhäuser und komplexe Wohngebiete.

Das erwarten wir

Der Kandidat sollte verfügen über:

• höhere finanzielle oder wirtschaftliche Ausbildung;

• Berufserfahrung von 5-7 Jahren in Entwicklungs-/Bau- oder Generalunternehmerunternehmen;

• Praxis im Bau von CAPEX/OPEX-Baubudgetprojekten;

• Kenntnisse der Struktur Bildung der Kosten von 1 m?;

• Erfahrung Interaktion mit Investoren, Banken, Wirtschaftsprüfern, Auftragnehmern;

• Verständnis der IFRS-Prinzipien (wird von Vorteil sein);

• Expertise in steuerlicher und vertraglicher Regulierung des Bausektors.

Schlüsselbereiche von Verantwortung

• Entwicklung und Kontrolle der Finanzstrategie des Entwicklungsgeschäfts.

• Verwaltung des gesamten Budgetierungszyklus:

  • Budgets von Bauobjekten (CAPEX);

  • Betriebsbudgets (OPEX);

  • Kontrolle und Analyse von Abweichungen.

• Aufbau einer Kostenstruktur von 1 Mio. und Kontrolle ihrer Optimierung.

• Erstellung eines Zahlungskalenders, Finanzierungspläne von Objekten, Management von Liquiditätslücken.

• Analyse der Projektrentabilität und -risiken, Bildung der finanziellen Entwicklung Modelle.

• Kontrolle von Verträgen, Preisen, Kosten für Vertragsarbeiten und TMC.

• Organisation der Steuerplanung unter Berücksichtigung von Bauspezifika.

• Interaktion mit Banken, Investoren, Wirtschaftsprüfern, staatlichen Stellen.

• Management der Finanzabteilung, Entwicklung interner Prozesse und Teams.

Wir bieten

• ein wettbewerbsfähiges System der finanziellen Motivation (individuell ausgehandelt);

• offizielle Anstellung und ein komplettes Sozialpaket;

• Beteiligung an strategischen Lösungen, die sich auf die Entwicklung von Objekten auswirken;

• die Möglichkeit, groß angelegte und langfristige Projekte umzusetzen;

• Arbeit in einem professionellen Team offen zur Modernisierung von Geschäftsprozessen und der Implementierung digitaler Lösungen.

 Wir erwarten einen vollständigen Lebenslauf mit einer Beschreibung der Erfolge:

• Kostenoptimierung im Aufbau,

• Erfahrung mit CAPEX/OPEX,

• umgesetzte Projekte,

• Finanzergebnisse Transformationen.