Finanzdirektor in Rodinne dzherelo, TOV

Medizinisches Zentrum IVMED ist eine Klinik für klassische und innovative Reproduktionstechnologien zur Behandlung von Unfruchtbarkeit bei Frauen und Männern.

Wir besitzen moderne Technologien und bieten Dienstleistungen an, die den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Wir suchen derzeit einen starken Finanzleiter,, der die Finanzabteilung des Unternehmens leiten wird.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie des Unternehmens
• Verwaltung und Koordination aller Finanzfunktionen: Buchhaltung und Steuerbuchhaltung, Managementberichterstattung, Budgetierung, Finanzplanung
• Kontrolle der Einhaltung von Finanzdisziplinen, effektives Management von Cashflows und Finanzrisiken
• Teamleitung: Koordination der Arbeit des Buchhaltungsdienstes, Managementbuchhaltung, Finanzen Planung und Analyse
• Analyse wichtiger Finanzkennzahlen und Erstellung von Berichten für Management und Aktionäre
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Investitionsprojekten, Monetarisierungsmodellen und Geschäftsskalierung
• Aufbau und Optimierung von Geschäftsprozessen in der Finanzeinheit
• Interaktion mit externen Wirtschaftsprüfern, Banken, Aufsichtsbehörden

Unsere Erwartungen an den Kandidaten:

• 3-5 Jahre Erfahrung in den Positionen CFO / Finanzdirektor / Leiter der Finanzdirektion
• Verwaltet sicher Buchhaltung und Managementbuchhaltung, versteht die Besonderheiten der Finanzberichterstattung gut
• Verfügt über Erfahrung in der Budgetierung, Finanzen Modellierung, Aufbau von Analysen
• Fähig, Teams zu verwalten und effektive Prozesse aufzubauen
• Sie haben eine systemische Denkweise, ein hohes Maß an Verantwortung und eine proaktive Position
• Sie kennen die Gesetzgebung aus Sicht der Besteuerung und Finanzregulierung
• Kenntnisse in Excel auf der Ebene der Modellierung, 1C, BI-Systeme (wird ein erheblicher Vorteil sein)

Wir bieten:

• Mitwirkung an ambitionierten und gesellschaftlich bedeutsamen Projekten im Bereich Medizin und Technik
• Möglichkeit, Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen und Teil eines Change-Teams zu sein
• Anständiges Einkommensniveau und transparentes Motivationssystem
• Professionelles Team und Vertrauen von Eigentümer
• Offizielle Anstellung

Bereit für Wachstum und Verantwortung? Schreiben Sie uns und wir sprechen gerne mit Ihnen über die Möglichkeiten.