Vor Kurzem wurde ich von UAWorking besucht
Konstantin Novikov
✔ Unterstützung von Unternehmen bei der Identifizierung und Einstellung von Talenten. ✔ Unterstützung von Fachkräften bei der Verwirklichung ihrer Karriereziele
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Zweck: - Finanzaktivitäten innerhalb der zugewiesenen Märkte zu koordinieren, einschließlich Controlling, ausgelagerte Buchhaltung, Treasury, Steuern - Aktivitäten in den zugewiesenen Märkten zu analysieren, um sicherzustellen, dass geschäftliche KPls eingehalten werden um das Unternehmen in Übereinstimmung mit den örtlichen Gesetzen und den Unternehmensregeln der Zentrale zu führen. - Leitung und Sicherstellung der beruflichen Weiterentwicklung des Teams durch Delegierung der Aufgaben und Bereitstellung von Mentoring und Coaching. Hauptrolle/Aufgaben: Sie sind an der Umsetzung der Finanzpolitik beteiligt und werden dies auch tun Verantwortlich für die folgenden Bereiche: Volle Verantwortung für die rechtzeitige und genaue Vorbereitung und Fertigstellung aller Finanzberichte und Prozesse, Kontrolle und Berichterstattung, einschließlich der Überprüfung der von anderen erstellten Finanzberichte, um sicherzustellen, dass sie korrekt und vollständig sind, Implementierung von Kontrollverfahren, um die Einhaltung sicherzustellen Einhaltung staatlicher Vorschriften, Volle Verantwortung für die Budgetvorbereitung, Prognosen, Fact Sheet-Berichte und wöchentlichen Verkaufsberichte, um sicherzustellen, dass hohe Genauigkeitsstandards vorhanden sind, Bargeld-/Dividendenmanagement, Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Rechtsanwälten usw BPO zur Sicherstellung von Unternehmens- und Rechtsanforderungen, Teilnahme an DSO-/Kreditmanagementaktivitäten, Überwachung und Validierung der Kundenboni auf Genauigkeit, Entwicklung und Implementierung von Tools, die zur Verbesserung der Effizienz der derzeit bestehenden Prozesse und Verfahren beitragen, Rechtzeitige betriebliche Genehmigungen (E-Mails). , Navigator, Ariba usw.), um das Unternehmen mit den Tools zu versorgen, die erforderlich sind, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Kontrollieren Sie die Genauigkeit der Vergütungsthemen der Mitarbeiter, einschließlich der Verwaltung der Mitarbeiterbonusabgrenzung. Sie sind an der Geschäftspartnerschaft beteiligt und für Folgendes verantwortlich Bereiche: Analyse (genau/zeitnah/aussagekräftig) der allgemeinen Geschäftsentwicklung einschließlich R&O (Risiken und Chancen). Bereitstellung von Empfehlungen für das Unternehmen und Entwicklung eines Notfallplans für ein effektives Risikomanagement. Fordern Sie das Unternehmen hinsichtlich der Zuverlässigkeit und Relevanz der bereitgestellten Informationen heraus zur Berichterstattung. Ableitung von Maßnahmenempfehlungen und aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Maßnahmen mit dem lokalen Managementteam für profitables Wachstum unter Einhaltung aller relevanten unternehmenspolitischen Verfahren und Grundsätze.
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