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Finanzanalyst (Tschechische Republik) in EvoPlay

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8. August 2024 Finanzanalyst (Tschechische Republik) im Ausland Anforderungen: Hohe Kenntnisse in Finanzanalyse und -modellierung. Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten. Hohe Kenntnisse in Excel und anderer Finanzsoftware (z. B. Power Bi, Tableau, Microsoft Dynamics). Analytisches Denken und die Fähigkeit, Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen. Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Verantwortli

8. August 2024

Finanzanalyst (Tschechische Republik)

im Ausland

Anforderungen:

  • Hohe Kenntnisse in Finanzanalyse und -modellierung.
  • Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten.
  • Hohe Kenntnisse in Excel und anderer Finanzsoftware (z. B. Power Bi, Tableau, Microsoft Dynamics).
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.
  • Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.

Verantwortlichkeiten:

  • Analyse der Unternehmensaktivitäten.
  • Analyse von Finanzinformationen zur Prognose der wirtschaftlichen Bedingungen mit dem Zweck der weiteren Verwendung bei Managemententscheidungen zur Berechnung zukünftiger Einnahmen und Ausgaben.
  • Analyse der Zweckmäßigkeit des Vertragsabschlusses im finanziellen Teil.
  • Analyse der Wirksamkeit von Projekten und deren Standorten.
  • Analyse von Einnahmen, Ausgaben, Gewinnen und Verlusten. Finanzprognose und Budgetierung.
  • Analyse der Abweichung der Ist-Daten vom Budget.
  • Datenerfassung für Finanzberichte.
  • Berechnung wichtiger Finanzindikatoren und Kennzahlen.
  • Identifizierung der Hauptfaktoren und Einflussfaktoren auf das Finanzergebnis und Begründung von Möglichkeiten zu deren Verbesserung.
  • Erstellung von Finanzberichten (BL, PL, CF).

Wir bieten:

  • Stabile Zahlungen (gebunden an die Währung);
  • Möglichkeit, eine Karriere in einem der führenden IT-Unternehmen der Ukraine aufzubauen;
  • Verfügbarkeit des Managements: die Möglichkeit, jedes Problem direkt zu besprechen;
  • Vollständiges Sozialpaket: Krankenversicherung, 20 Arbeitstage Urlaub, bezahlte Krankheitstage, 12 Krankheitstage, Kindergartenentschädigung, Dienste einer betrieblichen Arzthelferin und eines Psychologen;
  • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager; Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen;
  • Viele schöne Firmengeschenke: am ersten Arbeitstag, zum Arbeitsjubiläum, zur Hochzeit, zur Geburt eines Kindes;
  • Firmenveranstaltungen.

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