Finanzmanager in Sabai Ecoverse

Finance Manager

віддалено

Wir sind ein IT-Produktunternehmen, das in den Bereichen Tokenisierung, Investition und Real tätig ist Anwesen.

Wir suchen einen Spezialisten, der die Finanzabteilung bei Sabai Protocol leitet.

Anforderungen:

• 3+ Jahre praktische Erfahrung in der Finanz-, Steuer- und Managementbuchhaltung.
• 1+ Jahr Erfahrung im Bereich Krypto, Verständnis der Prinzipien von MM, Erfahrung in der Erstellung verschiedener Arten von Berichten (organische Volumina usw.).
• Hervorragende Kenntnisse der Grundprinzipien der Besteuerung: Mehrwertsteuer, Gewinnsteuer, Regeln für die Organisation von Abrechnungen mit Gebietsfremden, Lohn- und Gehaltsabrechnung usw.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office Excel und Google Docs, Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen.
• Erfahrung in der Erstellung von Finanzberichten (PL, CF).
• Erfahrung im Umgang mit CRM- und ERP-Systemen.
• Erfahrung mit Budgetierung und Budgetkontrolle.
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher.

Würde bevorzugt  – Erfahrung in der Arbeit in IT-Startups oder internationalen Unternehmen.

Verantwortlichkeiten:

• Überwachung der Bewegung von Geldern über Zahlungssysteme zu Gegenparteien, Kontrolle der Salden.
• Begleitung und Überwachung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung.
• Erstellen von Managementberichten (P&L, CF).
• Erstellen von Analyseberichten mit unterschiedlichem Detaillierungsgrad, Plan- und Faktenanalyse.
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Kostenoptimierung.
• Mitwirkung bei der Entwicklung eines Finanzkontrollsystems.
• Teilnahme an verschiedenen Automatisierungsinitiativen.
• Kontrolle der Buchhaltung und Steuerberichterstattung für juristische Personen in Thailand, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Panama und Singapur gemäß den gesetzlichen Anforderungen (einschließlich Kommunikation mit externen Beratern).

Vorteile:

• Wenn Sie nach Phuket umziehen möchten, Umzugsunterstützung.
• Erstattung der Kosten für die Berufsausbildung.
• Firmenenglisch.
• Online- und Offline-Events, Firmenschulungen.
• Boni und Vergünstigungen von der Muttergesellschaft der Immobiliengesellschaft.
• Fehlende Bürokratie und Transparenz bei der Entscheidungsfindung.
• Kein Mikromanagement, flexibler Zeitplan.
• Freie Wahl des Arbeitsformats (Vergütung der Coworking-Kosten).
• Bezahlter Urlaub (24 Kalendertage) und Krankheitsurlaub.