Field Assistant (M&E) – Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Kontext:

Unter der Gesamtaufsicht des Missionschefs und des Überwachungs- und Evaluierungsbeauftragten sowie der direkten Aufsicht des M&E-Unterstützungsbeauftragten wird der erfolgreiche Kandidat die Umsetzung der IOM, der Mission in der Ukraine, allgemein unterstützen im Hinblick auf Berichterstattung, Überwachung und Auswertung.

Kernfunktionen / Verantwortlichkeiten:

1. Beteiligen Sie sich am Entwurf von Datenerfassungstools und Vorlagen und unterstützen Sie den regulären Datenerfassungsprozess;
2. Unterstützung bei der Pflege relevanter Datenbanken;
3. Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen Projektteams unterstützen die rechtzeitige Erfassung von Daten zu Projektaktivitäten und bieten bei Bedarf M&E-bezogene Schulungen an;
4. Dienstreisen innerhalb der Ukraine durchführen, um die Überwachung der durchgeführten Aktivitäten nach der Verteilung durchzuführen und Verbindungen zu Anlaufstellen in verschiedenen Gemeinden herzustellen für Datenerfassungszwecke;
5. Unterstützung bei der Erstellung von M&E-Berichten, Mitwirkung an Ad-hoc-Projektfortschrittsberichten und Evaluierungsberichten durch Bereitstellung von M&E-bezogenen Informationen;
6. Unterstützung bei der Erfassung von Umfrageantworten, Fallbeispielen, Best-Practice-Dokumentation, Aktualisierung und Wartung;Einbinden dieser Informationen in Projektberichte und andere Wissensprodukte;
7. Beteiligen Sie sich an der virtuellen und Offline-internen und externen Überwachung, indem Sie bei der Organisation und Moderation verschiedener Veranstaltungen wie Meetings, Workshops, Konferenzen und Seminare mithelfen;
8. Führen Sie alle anderen Aufgaben aus, die Ihnen zugewiesen werden können.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung

Ausbildung

• · Schulabschluss mit vier Jahren einschlägiger Erfahrung;

oder,

• ·  Bachelor-Abschluss in Politik- oder Sozialwissenschaften, Internationalen Beziehungen, Entwicklungsstudien, Migrationsstudien, Menschenrechten, Recht oder verwandten Bereichen von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.< /strong>

Erlebnis

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden, nationalen/internationalen Institutionen, Organisationen der Vereinten Nationen und Nichtregierungsorganisationen;
• Erfahrung in der Arbeit mit Migranten, Flüchtlingen, Binnenvertriebenen, Opfer von Menschenhandel und anderen gefährdeten Gruppen; und
• · Vorherige Berufserfahrung mit Internationale humanitäre Organisationen, Nichtregierungs- oder Regierungsinstitutionen/-organisationen in einem multikulturellen Umfeld sind von Vorteil.
• ·  Beherrscht Microsoft Office-Anwendungen, z. B. Word, Excel, PowerPoint, E-Mail, Outlook;
• · Liebe zum Detail, Fähigkeit, den Papierkram methodisch zu organisieren;
• · Diskret, detail- und kundenorientiert, geduldig und bereit, Neues zu lernen;

Sprachen

Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich.

Vom Amtsinhaber wird erwartet, dass er die folgenden Werte und Kompetenzen unter Beweis stellt:

Werte

• Inklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich.
• Integrität und Transparenz: pflegt einen hohen ethischen Wertische Standards und handelt im Einklang mit organisatorischen Grundsätzen/Regeln und Verhaltensstandards.
• Professionalität: zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt bei täglichen Besprechungen ein sorgfältiges Urteilsvermögen aus Herausforderungen.

Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren< /p>

• Teamwork: entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
• Ergebnisse liefern: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse serviceorientiert und zeitnah; ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen.
• Wissen verwalten und teilen: strebt kontinuierlich nach Lernen, Wissensaustausch und Innovation.
• Verantwortung: übernimmt die Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und geht davon aus Verantwortung für eigenes Handeln und delegierte Arbeit.
• Kommunikation: fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei; erklärt komplexe Sachverhalte informativ, inspirierend und motivierend.

Sonstiges

Jedes dem Bewerber im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung unterbreitete Angebot unterliegt der Bestätigung der Finanzierung.