FB-Teamleiter/Medieneinkäufer (Glücksspiel) in Gravity

Gravity ist ein Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte verwandelt. Wir entwickeln effektive Lösungen und Tools zur Förderung und Unterstützung von Unternehmen.

Im Moment sind wir auf der Suche nach unserem starken FB-Teamleiter/Medieneinkäufer, der sich unserem Team anschließt, um gemeinsam coole Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie das Gefühl haben Dass wir zueinander passen können – bewirb dich und lass es uns rocken!

It ist für uns wichtig:

• 3 Jahre Erfahrung in Traffic Arbitrage, mit fb, in der Glücksspielbranche;
• Ab 1 Jahr Erfahrung speziell in der Position des Teamleiters FB (Glücksspiel);
• Einschlägige Erfahrung mit Überschwemmungen in einer Agentur oder einem Produkt;
• Wissen und Fähigkeit, mit den wichtigsten Werkzeugen der Verkehrsüberschwemmung zu arbeiten;
• Verständnis der technischen Komponente der Verkehrsschiedsgerichtsbarkeit (Cloaking, Integration usw.);
• Fähigkeit, Gewinn zu erwirtschaften (Richtlinie ab 50.000). die Abteilung);
• Erfahrung in der Arbeit mit PWA;
• Erfahrung in der Arbeit mit OneLink (Ausfüllen eines Links in iOS-Anwendungen);
• Fähigkeit, mit großen zu arbeiten Werbebudgets;
• Pünktlichkeit in der Arbeit;
• Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben:

• Start, Analyse und Skalierung des FB-Verkehrs;
• Tägliche Berichte über eigene und Teamergebnisse;
• Erstellung von TK für Designer.
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  Es wird ein Plus sein:

  • Kenntnisse und Fähigkeit, mit einem direkten Link (Cloaca) zu arbeiten;
  • Erfahrung in der Arbeit mit PWA;
  • Erfahrung in der Arbeit mit OneLink (Füllung). ein Link zu iOS-Anwendungen).

  Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:

  Arbeitstechniken und Bezahlung für professionelle Kurse und Veranstaltungen;
  • Work-Life-Balance und flexibel Stundenjobs;
  • Die Möglichkeit, zu 100 % aus der Ferne zu arbeiten oder zu kombinieren: Remote und ein Büro in Kiew;
  • Buddy-Unterstützung für eine komfortable Eingewöhnung im Unternehmen.

  Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:

  1. HR Screening
     Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem RekrutierungsteamWenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
  2. Allgemeines Vorstellungsgespräch
     Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht bis zu 60 Minuten.
  3. Abschlussinterview
     Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle noch offenen Fragen zu erhalten.
  4. Angebotsschreiben
     Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns darauf, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)