FB-Medienkäufer (Glücksspiel) in Gravity

FB Media Buyer (Glücksspiel)

Kiew, im Ausland, aus der Ferne

Gravity ist ein Unternehmen, das großartige Ideen in umwandelt erfolgreiche Projekte. Wir entwickeln wirksame Lösungen und Tools zur Förderung und Unterstützung von Unternehmen.

Im Moment sind wir auf der Suche nach unserem starken Media Buyer zur Verstärkung unseres Teams, um gemeinsam coole Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen können, bewerben Sie sich bitte und lassen Sie uns rocken!

Aufgaben:
• Starten Werbekampagnen auf Facebook;
• Erstellung von TK für Designer;
• Arbeiten mit Trackern;
• Verkehrsanalyse;
• Statistiken führen;
• Berichterstattung nach Buchten.

Es ist uns wichtig:
• Aus 1,5 Jahren Erfahrung in der Flutung von Facebook-Traffic;
• Muss über extreme Erfahrung mit Glücksspielen und Kenntnisse der Besonderheiten dieser Nische verfügen;
• Fähigkeit, mit großen Werbebudgets zu arbeiten;
• Fähigkeit, Gewinne zu erwirtschaften (ab 10.000 Gewinn/Monat);
• Englisch – Leseniveau für technische Dokumentation.

Was wird ein zusätzlicher Vorteil sein:
• Kenntnisse und Fähigkeit, mit einer direkten Linie (Kloake) zu arbeiten;
• Erfahrung mit PWA;
• Erfahrung mit onelink (Link zu Link bei iOS-Anwendungen).

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:
• Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;
• Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur;
• Arbeitsmittel und Vergütung für professionelle Kurse und Veranstaltungen;
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten;
• Permanentes und stabiles Internet im Büro, auch ohne Licht;
• Akkus und Powerbanks zum Aufladen von Arbeitsgeräten;
• Buddy-Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir perfekt zu Ihnen passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:
1. HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
2. Allgemeines Vorstellungsgespräch
Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und etwa 30-40 Minuten dauert.
3. Abschlussgespräch
Wir laden Sie zu einem Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle offenen Fragen zu bekommen.
4. Angebotsschreiben
Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns auf Sie in unserem Team. Herzlichen Glückwunsch :)