FB-Medienkäufer (Glücksspiel) in Gravity

Gravity ist ein Unternehmen, das großartige Ideen in Erfolge umwandelt seine Projekte Wir entwickeln effektive Lösungen und Tools zur Förderung und Unterstützung von Unternehmen.

Im Moment sind wir auf der Suche nach unserem starkenMedienkäufer, der sich unserem Team anschließen wird, um gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie das spüren; Wir passen zueinander – bewerben Sie sich und lassen Sie uns rocken!

Aufgaben:
• Werbekampagnen auf Facebook starten;
• TK für Designer erstellen;
• Mit Trackern arbeiten;
• Traffic-Analyse;
• Statistiken führen;
• Berichte nach Buchten erstellen.

Es ist wichtig für uns:
• 1,5 Jahre Erfahrung im Fluten von Facebook;
• Muss über extreme Erfahrung mit Glücksspielen und Kenntnisse der Besonderheiten dieser Nische verfügen;
• Fähigkeit, mit großen Werbebudgets zu arbeiten;
• Fähigkeit, Gewinne zu erwirtschaften (ab 10.000 Gewinn/Monat);
• Englisch – Leseniveau der technischen Dokumentation.

Was wird ein zusätzlicher Vorteil sein:
• Kenntnisse und Fähigkeit, mit einem direkten Link (Cloaca) zu arbeiten;
• Erfahrung mit PWA;
• Erfahrung mit onelink (Füllen Sie einen Link zu iOS-Anwendungen aus).

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:
• Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung;
• Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur;
• Arbeitsausstattung und Bezahlung für berufliche Kurse und Veranstaltungen;
• Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten;
• Permanentes und stabiles Internet im Büro, auch bei fehlendem Licht;
• Akkus und Powerbanks zum Aufladen von Arbeitsgeräten;
• Buddy-Unterstützung für komfortable Eingewöhnung im Unternehmen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir perfekt zu Ihnen passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:
1. HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen, wird unser Personalvermittler dies tun Kontaktieren Sie Sie für eine Einführung und erfahren Sie etwas mehr voneinander.
2. Allgemeines Vorstellungsgespräch
Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und ca. 30-40 Minuten dauert.
3. Abschlussgespräch
Wir laden Sie zu einem Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle verbleibenden Fragen zu bekommen.
4. Angebotsschreiben
Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Herzlichen Glückwunsch :)