Gravity ist ein IT-Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte verwandelt. Wir entwickeln effektive Lösungen und Tools zur Förderung und Unterstützung des Geschäfts. Derzeit sind wir auf der Suche nach unserem idealen Medieneinkäufer, der sich unserem Team anschließt, um gemeinsam coole Ergebnisse zu erzielen – bewerben Sie sich bitte und lassen Sie uns rocken. Aufgaben: • Werbekampagnen auf Facebook starten; • Werbekampagnenanalysen durchführen; • Werbekampagnen optimieren und sk
Gravity ist ein IT-Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte verwandelt. Wir entwickeln effektive Lösungen und Tools zur Förderung und Unterstützung des Geschäfts. Derzeit sind wir auf der Suche nach unserem idealen Medieneinkäufer, der sich unserem Team anschließt, um gemeinsam coole Ergebnisse zu erzielen – bewerben Sie sich bitte und lassen Sie uns rocken. Aufgaben: • Werbekampagnen auf Facebook starten; • Werbekampagnenanalysen durchführen; • Werbekampagnen optimieren und skalieren; • Statistiken führen und Berichte erstellen. Für uns ist es wichtig: • Werbekampagnen über einen Link im grauen Dating-Bereich starten zu können (Mainstream) in Facebook;• Cloak-Dienste kennen und sie im Werbebereich nutzen können;• Mit Trackern (binom, keitaro) arbeiten können;• Mit Ausgaben ab 1000 USD/Tag arbeiten können;• Analytische Fähigkeiten (Analyse von Indikatoren). Warum sollten Sie Teil unserer Teams sein: • Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung; • Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur; • Arbeitsausrüstung und Bezahlung für professionelle Kurse und Veranstaltungen; • Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten; • Buddy-Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen. Wenn Sie der Meinung sind, dass wir perfekt zu Ihnen passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen: 1.HR-ScreeningVielen Dank für Ihr Feedback, Ihr Lebenslauf ist jetzt unterwegs an unser Recruiting-Team. Wenn Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der offenen Stelle entsprechen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr übereinander zu erfahren. 2. Allgemeines Vorstellungsgespräch Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht 3. Angebotsschreiben Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben. Glückwunsch :)