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Moderator der strategischen Sitzung der Jugend des „Ukrainischen Netzwerks für Kinderrechte“ in Ukrayinska Merezha za prava ditini, GS

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Ukrayinska Merezha za prava ditini, GS

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Kyiv
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Das Ukrainische Netzwerk für Kinderrechte kündigt im Rahmen der Umsetzung des Projekts „Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Erfahrung in alternativen Betreuungsformen“ einen Wettbewerb zur Auswahl von Moderatoren für die strategische Sitzung an, die am 6. und 7. Februar 2026 in Kiew stattfinden soll.Das Ukrainische Netzwerk für Kinderrechte (im Folgenden: UMPD) wurde gegründet, um die Bemühungen zu konsolidieren und die Koordinierung zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen in

Das Ukrainische Netzwerk für Kinderrechte kündigt im Rahmen der Umsetzung des Projekts „Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Erfahrung in alternativen Betreuungsformen“ einen Wettbewerb zur Auswahl von Moderatoren für die strategische Sitzung an, die am 6. und 7. Februar 2026 in Kiew stattfinden soll.

Das Ukrainische Netzwerk für Kinderrechte (im Folgenden: UMPD) wurde gegründet, um die Bemühungen zu konsolidieren und die Koordinierung zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen in der Ukraine und deren Einfluss auf die staatliche Politik im Bereich der Gewährleistung der Kinderrechte zu verbessern.

Ziel: Sicherstellung des strategischen Planungsprozesses für das Büro für Kinder und Jugend „DIiMO“, um zu entscheiden, was sie im Büro tun können und wollen, und gemeinsam die weitere Arbeit nach Richtung planen.

Aufgaben:

  • Organisation, Vorbereitung und Durchführung des moderierten Prozesses der strategischen Sitzung des Büros für Kinder und Jugend „DIiMO";
  • Schaffung eines sicheren Arbeitsformats, das die Erfahrungen und Verletzlichkeit junger Menschen berücksichtigt und eine erneute Traumatisierung verhindert;
  • Einsatz von Moderationsinstrumenten, die eine gleichberechtigte Beteiligung aller Teilnehmer und den Übergang von Diskussionen zu vereinbarten Entscheidungen gewährleisten;
  • Systematisierung der während der Sitzung getroffenen Entscheidungen und deren Gestaltung in Form eines strukturierten Dokuments sowie die Erstellung und Bereitstellung von Empfehlungen zur weiteren Gestaltung der Gemeindearbeit.

Format:

  • Offline-Format in Kiew;
  • Anzahl der Teilnehmer: bis zu 25 Personen;
  • Datum: 6.-7. Februar 2026;
  • Arbeitsdauer: 2 volle Tage.  
  • Zielgruppe: Jugendliche im Alter von 16–33 Jahren aus der Gemeinschaft des Büros für Kinder und Jugend „DIiMO“.

Anforderungen an Kandidaten:

  1. Hochschulbildung;
  2. mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Strategiesitzungen;
  3. Erfahrung in der Durchführung von Strategiesitzungen für (oder unter Beteiligung von) Kindern und Jugendlichen;
  4. Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit unterschiedlichen Lebenserfahrungen;
  5. Kenntnisse der Grundsätze einer sicheren, integrativen und nichtdiskriminierenden Arbeit mit jungen Menschen;
  6. Fähigkeiten in der Arbeit mit Gruppen Dynamik, komplexe Emotionen und Konfliktsituationen;
  7. Erfahrung im Umgang mit interaktiven Methoden (Arbeit in Kleingruppen, moderierte Diskussionen, Spielformate, Übungen, Idea Mapping, Visualisierung, Priorisierung, Gruppenplanung);
  8. Erfahrung in der Erstellung strukturierter Abschlussdokumente auf Basis der Ergebnisse strategischer Sitzungen und der Formulierung praktischer Empfehlungen.

Um am Wettbewerb teilzunehmen, müssen Sie ein Paket mit Dokumenten einreichen:


mit dem Betreff: „Facilitator/-ka_Strategy_Kyiv_Surname“ bis zum 26. Januar 2025 an [email protected]

UMPD berücksichtigt nur vollständige Bewerbungen und kontaktiert nur Kandidaten aus der Liste, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.

UMPD kann Bewerbungen vor Ablauf der Bekanntgabefrist prüfen, interessierte Kandidaten werden daher gebeten, frühzeitig Lebensläufe einzureichen.

UMPD hält sich an seine Arbeitsrichtlinien der absoluten Intoleranz gegenüber jeglichen Erscheinungsformen von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Geschlechterdiskriminierung gegen jede Person. Der Kandidat muss sein Verständnis und seine Zustimmung zur Einhaltung der Richtlinien während des Arbeitsprozesses bestätigen.

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