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Vermittler für die soziale Anpassung von Binnenvertriebenen in The Right to Protection, CF
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The Right to Protection, CF
BF „Right to Protection“ (im Folgenden: die Stiftung) ist eine gemeinnützige Organisation, deren Aktivitäten sich auf die Unterstützung von Binnenvertriebenen (IDPs), Personen, die internationalen Schutz benötigen, Staatenlosen, Personen mit erhöhtem Risiko der Staatenlosigkeit und Personen ohne Dokumente konzentrieren. Seit Beginn des Krieges in der Ostukraine sowie nach der umfassenden Invasion überwacht die Stiftung die Situation des Schutzes der Rechte von Binnenvertriebenen, leistet Rechtshilfe und verstärkt die humanitäre Hilfe in verschiedenen Regionen der Ukraine.
Community style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none"> Das UN-Flüchtlingshilfswerk führt das Projekt ">Durchführung von Schulungen, Moderationssitzungen, Umfragen und Datenerfassung, deren weitere Systematisierung;
Beratung zur Integration in Gemeinschaften und Anpassung an neue Lebensbedingungen;
Entwicklung von Informationsmaterialien und visuellen Inhalten für Veranstaltungen;
Registrierung der Teilnehmer, Analyse ihrer Bedürfnisse;
Sicherstellung der Kommunikation mit Gemeinden, lokalen Selbstverwaltungsorganisationen und anderen interessierten Parteien;
Erstellung von Berichten über die geleistete Arbeit gemäß den Standards der Organisation;
Entwicklung von Informationsmaßnahmen zur Verbesserung der Anpassung von Binnenvertriebenen;
Kontrolle der Umsetzung quantitativer und qualitativer Maßnahmen;
Einhaltung der Privatsphäre gemäß der Gesetzgebung der Ukraine.
PROFESSIONELLE ANFORDERUNGEN:
Eine höhere Ausbildung in sozialen, administrativen, pädagogischen oder verwandten Bereichen ist von Vorteil;
Berufserfahrung im sozialen oder humanitären Bereich;
Erfahrung in der Arbeit mit Binnenvertriebenen, älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen;
Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit sozialen Institutionen;
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortung, Organisation;
Kenntnisse von Computerprogrammen (MS Word, Excel, PowerPoint);
Bereitschaft für Geschäftsreisen und Arbeiten in einem dynamischen Umfeld;
Fähigkeit, die Sprache des Kunden zu sprechen;
style="font-weight: 400; text-decoration: none">Fähigkeit, Kontakt mit anderen Kollegen aufzunehmen gemeinsame Aufgaben koordinieren;
Den Verhaltenskodex und die Richtlinien der Stiftung verstehen.
font-style: text-decoration: none">WIR BIETEN DEN ERFOLGREICH KANDIDAT:Vertrag vom 30. Dezember 400; Möglichkeit der Verlängerung hängt von den persönlichen Ergebnissen ab);
Bewerbungen werden bis zum 17. Februar entgegengenommen 2026. Wenn geeignete Kandidaten vorzeitig identifiziert werden, behält sich die Stiftung das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.
