WGSS-Spezialist für Moderation und Verwaltung in International rescue committee

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft Menschen, deren Leben und Lebensgrundlagen durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden, zu überleben, sich zu erholen und ihre Zukunft wieder aufzubauen. Das IRC wurde 1933 auf Wunsch von Albert Einstein gegründet und ist in mehr als 40 Ländern und 22 US-Städten tätig. Das IRC in der Ukraine arbeitet mit Vertriebenen, Rückkehrern und Aufnahmegemeinschaften zusammen und bietet Zugang zu Gesundheit, Sicherheit, wirtschaftlichem Wohlergehen, Bildung und Elektrizität. Das IRC setzt sich dafür ein, geschlechtsspezifische Unterschiede zu schließen und die soziale Inklusion für alle zu fördern.

Jobübersicht

Der WGSS-Fachmann für Moderation und Verwaltung spielt eine Schlüsselrolle bei der effektiven Bereitstellung inklusiver, opferorientierter Dienste durch Women and Girls Safe Spaces (WGSS). WGSS sind von zentraler Bedeutung für die WPE-Programmierung und sind sichere, zugängliche und von Frauen geführte Umgebungen, in denen Teilnehmer psychosoziale Unterstützung erhalten, Netzwerke der Solidarität aufbauen, an Führungsaktivitäten teilnehmen und wichtige Informationen erhalten können.

Diese Position kombiniert die Erleichterung strukturierter psychosozialer Unterstützung (PSS) und Interventionen zur Prävention sexueller Übergriffe. Gewalt, Umsetzung standardisierter IRC-Lehrpläne (z. B. Girl Shine, Women Rise), administrative und logistische Koordination, Engagement in der Gemeinschaft und Unterstützung für Outreach-Initiativen. Der Spezialist stellt sicher, dass alle WGSS-Interventionen humanitär sind, auf die Bedürfnisse von Frauen und Mädchen eingehen und zu ihrem Schutz, ihrer Genesung und ihrer Stärkung beitragen. 400">Programmplanung und -moderation

• Entwickeln, planen und implementieren Sie Gruppensitzungen zur psychosozialen Unterstützung und Stärkung auf der Grundlage der standardisierten und kontextualisierten Schulungsprogramme des IRC (z. B. Girl Shine, Women Rise, Gender Prevention Toolkit (Gewalt).
• Passen Sie Inhalte an die vielfältigen Bedürfnisse von Frauen und Mädchen an, die von sexueller Gewalt bedroht sind, einschließlich Vertriebener, Opfer und Menschen mit Behinderungen.
• Stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten Führung, Belastbarkeit und sinnvolle Beteiligung von fördern Frauen und Mädchen.
• Integrieren Sie digitale Tools (z. B. Messenger, KoBoToolbox, Google Workspace), um die Reichweite, das Feedback und die Koordination zu verbessern.
• Aktualisieren Sie WGSS-Aktionspläne regelmäßig in Zusammenarbeit mit dem WPE-Team und dem Außendienstpersonal.

Geschlechtsspezifische Gewaltprävention und gesellschaftliches Engagement

• Leiten Sie Sensibilisierungssitzungen zu den Themen Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt, Reduzierung von Stigmatisierung, Sicherheitsplanung, Frauenrechte und Barrierefreiheitihre Dienste.
• Organisieren Sie Community-Kampagnen (z. B. 16 Tage Aktivismus) in Zusammenarbeit mit lokalen Frauengruppen und IRC-Advocacy-Teams.
• Verteilen Sie Informations- und Bildungsmaterialien (IEC) in zugänglichen Formaten.
• Beziehen Sie WGSS-Mitglieder und Community-Stakeholder ein, um vorrangige Themen und bevorzugte Kommunikationskanäle zu identifizieren.

Psychosoziale Unterstützung und Sichere Umgebung

• Bieten Sie Zuhörerunterstützung und grundlegende emotionale Unterstützung im Einklang mit den Grundsätzen der psychologischen Ersten Hilfe (PFA).
• Identifizieren Sie Teilnehmer, die Fallmanagement oder spezielle Dienste benötigen, und stellen Sie in Abstimmung mit den Sozialarbeitern von WPE sichere und vertrauliche Empfehlungen bereit.
• Sorgen Sie für eine einladende, sichere, integrative und vertrauliche Umgebung gemäß den WGSS-Standards.

Administrative und betriebliche Unterstützung

• Führen Sie mithilfe von IRC-Tools und -Vorlagen genaue Aufzeichnungen über Anwesenheit, Ergebnissitzungen und Teilnehmerfeedback.
• Verwalten Sie Inventar, Lieferanfragen und Beschaffungsbedarf für WGSS-Materialien in Abstimmung mit der Lieferkette und dem WPE-Personal.
• Reagieren Sie auf WGSS-bezogene Anfragen und Sorgen Sie für eine nahtlose Kommunikation mit anderen IRC-Abteilungen.

Koordination, Vernetzung und Partnerschaften

• Arbeiten Sie mit lokalen Frauenorganisationen, Gemeindevorstehern und nationalen NGOs (NGOs) zusammen, um Empfehlungen zu unterstützen, Aktivitäten gemeinsam zu ermöglichen und den Service zu verbessern Integration.
• Nehmen Sie an Koordinierungsbesprechungen vor Ort teil und unterstützen Sie die gemeinsame Planung mit Gemeinschaftsstrukturen.
• Tragen Sie zur Erstellung und Pflege strenger Richtlinien bei, einschließlich der regelmäßigen Aktualisierung von Servicekarten und Partnerkontaktlisten.

Überwachung, Berichterstattung und Schulung

• Tragen Sie zur quantitativen und qualitativen Sammlung bei Daten und stellen gleichzeitig sicher, dass ethische Überwachungspraktiken befolgt werden.
• Dokumentieren Sie gewonnene Erkenntnisse, Teilnehmer-Feedback und Erfolgsgeschichten zur Programmverbesserung und Spenderberichterstattung.
• Nehmen Sie an regelmäßigen Reflexions- und Lernsitzungen mit dem WPE-Team teil.

Führung und Kapazitätsaufbau

• Fördern und erleichtern Sie die Einbeziehung von Möglichkeiten zur Führungsentwicklung für heranwachsende Mädchen und erwachsene Frauen.
• Tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung von WPE-Kollegen bei, indem Sie Moderationspraktiken und -instrumente teilen.
• Wenden Sie Überlebens-, Rechte- und feministische Moderationsansätze in allen WGSS-Aktivitäten an.

Wichtige Arbeitsbeziehungen

• Berichtet an: Senior WPE Case Management Officer undCommunity-basierter Ansatz
• Arbeitet eng zusammen mit: WPE Community Engagement Officer, WPE Social Workers, MEAL, Supply Chain, lokalen Frauengruppen und NNGO-Partnern

Jobanforderungen

Ausbildung:

• Bachelor-Abschluss oder höher in Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik, Gender Studies oder einem verwandten geisteswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich.

Erfahrung:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Schutzprogrammen, insbesondere mit Frauen und Mädchen oder Überlebenden geschlechtsspezifischer Gewalt.
• Nachgewiesene Erfahrung in Gruppensitzungen (z. B. PSS, geschlechtsspezifische Gewaltprävention, Lebenskompetenzen).
• Bevorzugt bei nationalen NGOs und/oder Community-Gruppen.
• Kenntnisse der IRC WPE/WGSS-Standards und GBV-Richtlinien sind sehr wichtig wünschenswert.
• Eine vorherige Berufsausbildung in PSS-Förderung, PFA, geschlechtsspezifischer Gewaltprävention oder Interessenvertretung in der Gemeinschaft ist äußerst wünschenswert.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Ausgeprägte Moderations-, zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Fähigkeit, mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzuarbeiten Hintergründe mit Empathie, Würde und Urteilslosigkeit.
• Kenntnisse in Microsoft Office, Google Workspace und digitalen Tools für die humanitäre Programmierung; Vertrautheit mit KoBoToolbox oder CommCare ist von Vorteil.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und Verantwortung bei der Dokumentation und Koordination.
• Kenntnisse in Ukrainisch sind erforderlich; Kenntnisse der englischen Sprache werden bevorzugt.

Professionelle Standards

IRC und IRC-Mitarbeiter müssen sich an die im IRC Way – Standards of Professional Conduct dargelegten Werte und Grundsätze halten. Sie sind Ehrlichkeit, Service, Gleichheit und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten implementiert und durchsetzt das IRC Richtlinien zum Schutz von Erwachsenen und Kindern, zur Verhinderung sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs (PSEA), zur Bekämpfung von Belästigung und zum Respekt am Arbeitsplatz.

IRC verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber jeglicher Form von Missbrauch oder Fehlverhalten und gewährleistet sichere, zugängliche Meldekanäle für Mitarbeiter, Kunden und Partner. Das IRC ist außerdem Mitglied des PSEA Interagency Network in Ukraine.

Berichtet an die Position:WPE Awareness and Community Engagement Officer

Interne Zusammenarbeit im IRC:Senior Officer für WPE Case Management und Community-basierter Schutz